寧波東方理工大學(xué)（暫名）譚忠超講席教授課題組招收博士生，招聘研究助理教授/博士后/科研工程師/科研助理。研究領(lǐng)域包括（但不限于）：基于電紡微納米纖維的能源與環(huán)保前沿技術(shù)開發(fā)、微納米催化劑開發(fā)與應(yīng)用、基于烷烴催化裂解技術(shù)的高導(dǎo)電碳材料的可控制備、納米碳材料在儲能電池中的應(yīng)用、碳足跡管理、熱能/化工反應(yīng)器和工藝設(shè)計等。招聘信息長期有效。

一、導(dǎo)師簡介

譚忠超教授，寧波東方理工大學(xué)（暫名）講席教授、加拿大國家工程院院士、工信部賽迪研究院-東方理工聯(lián)合實驗室主任，長期從事能源與化工等交叉領(lǐng)域的研究，加拿大國家工程院評價“其研究成果為加拿大工業(yè)界在可持續(xù)性發(fā)展方面保持全球競爭力作出了重大貢獻”。譚忠超教授的專業(yè)知識涵括過濾分離技術(shù)、納米粉塵檢測與分離、零碳能源技術(shù)、碳捕集與利用、生物質(zhì)能源、以及納米纖維與催化劑等材料制備與應(yīng)用等前沿科研領(lǐng)域，所著的英文學(xué)術(shù)專著《空氣污染與溫室氣體》(Air Pollution and Greenhouse Gases)在全球的下載量達到170萬次，影響深遠。譚忠超教授的另一部英文著作《能量與質(zhì)量平衡》(Energy and Mass Balances)“涉及一個或多個聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，為SpringerLink上流量最多的出版物之一”（2020年出版商書面評價）詳情參見譚忠超教授主頁：https://www.eitech.edu.cn/?tid=86&p=teacher

二、研究方向

工信部賽迪研究院-寧波東方理工大學(xué)（暫名）聯(lián)合實驗室成立于2024年1月，依托賽迪研究院深厚的產(chǎn)業(yè)研究背景和東方理工工程技術(shù)領(lǐng)域的學(xué)科優(yōu)勢，致力于烷烴催化制碳制氫及電池應(yīng)用。聯(lián)合實驗室聚焦能源化工與環(huán)境領(lǐng)域相關(guān)技術(shù)研究與開發(fā)，目前正開展烷烴催化裂解與碳基電極材料制備等重點專項研究工作，從物理、裝備和工程角度攻關(guān)高端功能材料制備工藝、裝備及應(yīng)用示范技術(shù)。

該技術(shù)涉及熱能工程、材料與化學(xué)工程、納米技術(shù)、儲能技術(shù)等多個學(xué)科方向。契合東方理工“注重基礎(chǔ)研究、突出前沿交叉、強化工程技術(shù)”的辦學(xué)定位，專注培養(yǎng)具有社會責(zé)任感的拔尖創(chuàng)新人才，充分利用國內(nèi)合作企業(yè)的研發(fā)平臺和產(chǎn)業(yè)化裝置，結(jié)合高�；�礎(chǔ)和理論研究，切實解決行業(yè)痛點，推動技術(shù)革新和成果轉(zhuǎn)化。研究方向主要包括：

●基于電紡微納米纖維的能源與環(huán)保前沿技術(shù)開發(fā)

●微納米催化劑開發(fā)與應(yīng)用

●基于烷烴催化裂解技術(shù)的高導(dǎo)電碳材料的可控制備

●納米碳材料在儲能電池中的應(yīng)用

●碳足跡管理

●熱能/化工反應(yīng)器和工藝設(shè)計

三、招聘計劃

招生崗位：博士研究生

招生數(shù)量：2025年度，3人以上

招生說明

博士研究生是由寧波東方理工大學(xué)（暫名）與中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)、上海交通大學(xué)(碩士起點1+3，本科起點5年)或香港理工大學(xué)(2+2)聯(lián)合培養(yǎng)項目，實行雙導(dǎo)師制，畢業(yè)后相應(yīng)授予中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)、上海交大博士生學(xué)位和學(xué)歷證書，或香港理工博士學(xué)位。博士生在中科大、上海交大或香港理工開展研究工作期間，提供與該校博士生同等助研津貼；在東方理工工作期間，將為學(xué)生提供非常具有競爭力的助研津貼，特別優(yōu)秀者將視情況給予額外補助。具體項目詳情（申報要求、申報時間、申報流程、津貼待遇等）參見東方理工官網(wǎng)招生簡章。

（目前2024年招生工作已圓滿結(jié)束，現(xiàn)在啟動2025年招生工作。譚教授2025年度在中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)和香港理工有招生名額，歡迎報考~）

申請流程

應(yīng)聘者請將下列申請材料電子版以一個PDF文件形式發(fā)送到郵箱xliao@eitech.edu.cn，郵件主題請注明“申請譚忠超課題組博士研究生+姓名+高校人才網(wǎng)”，對符合要求并通過初審者，將會通知安排面試。

（一）中/英文個人簡歷（自高中起的教育經(jīng)歷、研究內(nèi)容、研究成果、榮譽獎勵等）；

（二）2位同行專家推薦人的基本信息和聯(lián)系方式；

（三）研究興趣及研究計劃陳述（1-2頁，根據(jù)個人研究興趣和學(xué)術(shù)背景，簡要陳述科研工作設(shè)想和研究計劃）。

招聘崗位：研究教授/副教授/助理教授

招聘人數(shù)：4-8人

招聘條件

（一）具有相關(guān)研究基礎(chǔ)和專業(yè)背景，包括但不限于：化工、熱能、機械、新能源等專業(yè)；

（二）在海內(nèi)外知名高校、研究機構(gòu)獲得博士學(xué)位；博士研究生期間有參加高水平研究項目經(jīng)歷，并取得較好的研究成果；

（三）具有良好的學(xué)術(shù)背景，較強的獨立思考、科研、創(chuàng)新能力；發(fā)表過高水平文章或主持過國家、省部級科研項目者優(yōu)先；

（四）具有良好的英文文獻調(diào)研、學(xué)術(shù)交流及寫作能力，良好的團隊協(xié)作與溝通協(xié)調(diào)能力。

崗位職責(zé)

（一）與課題組負責(zé)人共同制定研究計劃，相對獨立地開展課題研究并發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文；

（二）申請國家及地方科研項目、課題、青年基金等；

（三）參加學(xué)術(shù)會議、參與學(xué)術(shù)交流，協(xié)助做好學(xué)術(shù)合作及科研成果轉(zhuǎn)化等。

薪資福利

（一）參照國內(nèi)外大學(xué)相應(yīng)職位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，為獲聘的優(yōu)秀人才提供具有競爭力的薪酬福利待遇，具體由課題組與應(yīng)聘人員協(xié)商確定；

（二）支持申請各類人才項目及各級科研項目，對學(xué)術(shù)科研職業(yè)規(guī)劃提供一對一指導(dǎo)。

申請流程

應(yīng)聘者請將下列申請材料電子版以一個PDF文件形式發(fā)送到郵箱xliao@eitech.edu.cn，郵件主題請注明“應(yīng)聘譚忠超課題組研究教授/副教授/助理教授+姓名+高校人才網(wǎng)”，對符合要求并通過初審者，將會通知安排面試。

（一）中/英文個人簡歷（自高中起的教育經(jīng)歷、研究內(nèi)容、研究成果、榮譽獎勵等）；

（二）2位同行專家推薦人的基本信息和聯(lián)系方式（含博士生導(dǎo)師）；

（三）研究興趣及研究計劃陳述（1-2頁，根據(jù)個人研究興趣和學(xué)術(shù)背景，簡要陳述科研工作設(shè)想和研究計劃）；

（四）博士論文題目及摘要；

（五）2篇代表性論文全文。

招聘數(shù)量：10人（全職博后）

招聘條件

（一）具有相關(guān)研究基礎(chǔ)和專業(yè)背景，包括但不限于：化工、熱能、機械、新能源等專業(yè)；

（二）年齡一般不超過35周歲，近3年內(nèi)已取得或即將取得博士學(xué)位；

（三）具有良好的學(xué)術(shù)背景，較強的獨立思考、科研、創(chuàng)新能力；發(fā)表過高水平文章或主持過國家、省部級科研項目者優(yōu)先；

（四）具有良好的英文文獻調(diào)研、學(xué)術(shù)交流及寫作能力，良好的團隊協(xié)作與溝通協(xié)調(diào)能力。

崗位職責(zé)

（一）與課題組負責(zé)人共同制定研究計劃，相對獨立地開展課題研究并發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文；

（二）協(xié)助課題組申請國家及地方課題，積極申報博士后基金、青年基金；

（三）協(xié)助課題組開展現(xiàn)有科研項目研究。

薪資福利

（一）綜合年薪稅前約40萬元（含地方政府博士后在站生活補助）；

（二）繳納五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利；

（三）在站期間，可根據(jù)政府人才公寓政策條件及房源情況，優(yōu)先支持申請政府人才公寓（拎包入�。�；

（四）在站期間可向地方政府申請最高不超過20萬元的科研經(jīng)費資助；

（五）對獲得中國博士后科學(xué)基金資助和省級博士后科研項目資助的，寧波市給予配套經(jīng)費支持；

（六）博士后出站后，若留在寧波企事業(yè)單位工作的，可享受最高不超過60萬元的相關(guān)補貼。

申請流程

應(yīng)聘者請將下列申請材料電子版以一個PDF文件形式發(fā)送到郵箱ZTAN_RG@eitech.edu.cn，郵件主題請注明“應(yīng)聘譚忠超課題組博士后+姓名+高校人才網(wǎng)”，對符合要求并通過初審者，將會通知安排面試。

（一）中/英文個人簡歷（自高中起的教育經(jīng)歷、研究內(nèi)容、研究成果、榮譽獎勵等）；

（二）2位同行專家推薦人的基本信息和聯(lián)系方式（含博士生導(dǎo)師）；

（三）研究興趣及研究計劃陳述（1-2頁，根據(jù)個人研究興趣和學(xué)術(shù)背景，簡要陳述科研工作設(shè)想和研究計劃）；

（四）博士論文題目及摘要；

（五）2篇代表性論文全文。

招聘崗位：機械工程師

招聘人數(shù)：1-2人

招聘條件

（一）機械工程或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

（二）在關(guān)鍵技術(shù)和產(chǎn)品研發(fā)方面有相關(guān)經(jīng)驗；

（三）有較強的動手能力，能獨立搭建科研裝備和測試系統(tǒng)；

（四）熟悉至少一種常用編程語言，或者熟練掌握一種模擬、設(shè)計和工程的軟件和工具；

（五）具備良好的英語讀寫交流能力；

（六）具備優(yōu)秀的團隊合作精神和溝通能力，能夠與不同背景的團隊成員高效合作；

（七）在電力能源、環(huán)保和化工企業(yè)有5年以上工作經(jīng)驗、參與過大型國際工程項目的設(shè)計和調(diào)試者優(yōu)先。

崗位職責(zé)

（一）實驗裝備設(shè)計：包括設(shè)計圖紙繪制、部件選型、技術(shù)文件編寫等；

（二）裝備試制、調(diào)試與改進，主持現(xiàn)場試驗并處理故障，提出并實施改進措施；

（三）確定最終裝備或系統(tǒng)，形成工藝文件資料。

薪資福利

提供具有競爭力的薪酬，繳納五險一金，具體待遇面議。

申請流程

應(yīng)聘者請將下列申請材料電子版以一個PDF文件形式發(fā)送到郵箱xliao@eitech.edu.cn，郵件主題請注明“應(yīng)聘譚忠超課題組科研工程師+姓名+高校人才網(wǎng)”，對符合要求并通過初審者，將會通知安排面試。

（一）中/英文個人簡歷（自高中起的教育經(jīng)歷、研究內(nèi)容、研究成果、榮譽獎勵等）；

（二）工作和項目經(jīng)驗；

（三）2位推薦人的基本信息和聯(lián)系方式。

招聘崗位：電氣工程師

招聘人數(shù)：1-2人

招聘條件

（一）電氣工程及其自動化或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

（二）至少3年電氣工程相關(guān)工作經(jīng)驗，有能源或化工行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

（三）熟悉電氣系統(tǒng)設(shè)計軟件（如AutoCAD Electrical、EPLAN等）及相關(guān)仿真工具；

（四）熟悉國家和國際電氣標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范；

（五）具備優(yōu)秀的團隊合作精神和溝通能力，能夠與不同背景的團隊成員高效合作；

（六）具備良好的英語讀寫能力，能夠撰寫技術(shù)文檔和報告。

崗位職責(zé)

（一）負責(zé)實驗室設(shè)備及系統(tǒng)的電氣設(shè)計、開發(fā)和測試，確保其符合項目需求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；

（二）參與實驗室及現(xiàn)場測試，收集和分析數(shù)據(jù)，以優(yōu)化電氣系統(tǒng)性能；

（三）對電氣系統(tǒng)進行維護、升級和故障排除，確保其高效運行；

（四）撰寫技術(shù)文檔、報告和操作手冊，并提供相關(guān)培訓(xùn)支持。

薪資福利

提供具有競爭力的薪酬，繳納五險一金，具體待遇面議。

申請流程

應(yīng)聘者請將下列申請材料電子版以一個PDF文件形式發(fā)送到郵箱xliao@eitech.edu.cn，郵件主題請注明“應(yīng)聘譚忠超課題組科研工程師+姓名+高校人才網(wǎng)”，對符合要求并通過初審者，將會通知安排面試。

（一）中/英文個人簡歷（自高中起的教育經(jīng)歷、研究內(nèi)容、研究成果、榮譽獎勵等）；

（二）工作和項目經(jīng)驗；

（三）2位推薦人的基本信息和聯(lián)系方式。

招聘崗位：科研助理

招聘人數(shù)：2-4人

招聘條件

（一）化工、熱能、機械、新能源等專業(yè)本科或碩士研究生，有一定的相關(guān)研究經(jīng)歷；

（二）工作積極主動，認(rèn)真負責(zé)，能較快適應(yīng)工作環(huán)境；

（三）具有良好的中英文文獻調(diào)研、學(xué)術(shù)交流及寫作能力，良好的團隊協(xié)作與溝通協(xié)調(diào)能力。

崗位職責(zé)

（一）協(xié)助課題組完成科研項目的文獻調(diào)研、材料撰寫；

（二）協(xié)助課題組開展科研項目實施工作，包括科研計劃、方案設(shè)計、實驗開展、數(shù)據(jù)收集、分析處理，實驗報告；

（三）參加組會交流，及時溝通科研進展。

薪資福利

將根據(jù)應(yīng)聘者的學(xué)歷、工作經(jīng)驗、學(xué)科背景等綜合確定，具體薪酬福利待遇面議。

申請流程

應(yīng)聘者請將個人簡歷（自高中起的教育經(jīng)歷、研究內(nèi)容、研究成果、榮譽獎勵等）以一個PDF文件形式發(fā)送到郵箱xliao@eitech.edu.cn，郵件主題請注明“應(yīng)聘譚忠超課題組科研助理+姓名+高校人才網(wǎng)”，對符合要求并通過初審者，將會通知安排面試。

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）