一、團(tuán)隊(duì)介紹
武漢大學(xué)水利水電學(xué)院周研來教授課題組，圍繞變化環(huán)境下水文預(yù)報(bào)及其不確定性、面向碳中和的水庫群水資源調(diào)控、水-糧食-能源互饋機(jī)理與關(guān)系等方面開展基礎(chǔ)應(yīng)用研究與工作�，F(xiàn)因工作及團(tuán)隊(duì)發(fā)展需要，擬招聘博士后研究人員若干名。
課題組負(fù)責(zé)人周研來教授2021年底獲批國家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年基金（海外）和“十四五”國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃《長江流域水工程多目標(biāo)協(xié)同聯(lián)合調(diào)度技術(shù)研究與應(yīng)用》課題項(xiàng)目科研經(jīng)費(fèi)資助。主持了國家和省部級(jí)基金項(xiàng)目3項(xiàng)，參與了國家自然科學(xué)基金國際合作與交流、重點(diǎn)基金、面上基金等科研項(xiàng)目10余項(xiàng)，獲教育部科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)（14/15）等省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)4項(xiàng)。在《Water Research》、《Journalof Hydrology》、《Applied Energy》等國際知名期刊發(fā)表60余篇SCI論文，其中第一作者40余篇，中科院大類分區(qū)一區(qū)期刊30余篇，ESI高被引論文5篇，授權(quán)受理國家發(fā)明專利10余項(xiàng)，主編《梯級(jí)水庫群聯(lián)合優(yōu)化調(diào)度運(yùn)行》專著，任《Hydrology Research》等期刊編委。課題組與相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)的多位海內(nèi)外知名教授（如挪威工程院外籍院士郭生練教授，挪威皇家科學(xué)院、工程院院士許崇育教授，臺(tái)灣大學(xué)張斐章教授等）建立了長期合作關(guān)系，為開展海內(nèi)外合作交流提供了良好的平臺(tái)。
二、招聘方向
1.變化環(huán)境下水文預(yù)報(bào)及其不確定性
2.面向碳中和的水庫群水資源調(diào)控
3.水-能-糧食互饋機(jī)理及優(yōu)化配置
三、基本要求
1.品學(xué)兼優(yōu)、身心健康、年齡35周歲以下，獲得博士學(xué)位不超過3年或博士論文已答辯即將獲得與水文學(xué)及水資源等相關(guān)專業(yè)工學(xué)博士學(xué)位。
2.科研基礎(chǔ)扎實(shí)，已在相關(guān)研究領(lǐng)域取得較好科研成果（發(fā)表國際主流期刊論文），具備獨(dú)立從事科研工作的能力、中英文寫作能力和助教業(yè)務(wù)水平。
3.口頭表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通，有出色團(tuán)隊(duì)合作精神。
四、待遇及相關(guān)福利
1.崗位待遇：年薪15-30萬元（稅前，含校發(fā)及導(dǎo)師資助）。個(gè)人能力和工作表現(xiàn)優(yōu)秀者，可獲課題組額外獎(jiǎng)勵(lì)。
2.科研項(xiàng)目：大力支持申請(qǐng)中國博士后科學(xué)基金、國家自然科學(xué)青年基金、博士后創(chuàng)新人才計(jì)劃等。
3.其他福利：提供公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)、職業(yè)年金、住房補(bǔ)貼或博士后公寓，并享受子女入托入學(xué)、醫(yī)療等待遇。
4.職業(yè)發(fā)展：符合學(xué)校引進(jìn)人才政策并滿足出站條件，可申請(qǐng)武漢大學(xué)教職。
五、申請(qǐng)材料
1.個(gè)人簡(jiǎn)介，含學(xué)歷、工作經(jīng)歷以及主要科研成果清單。
2.相關(guān)證明材料。請(qǐng)將上述材料發(fā)至以下郵箱（注明博士后應(yīng)聘 ），郵箱：yanlai.zhou@whu.edu.cn，QQ：253138002
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