【課題組簡介】
黃宏齡教授課題組主要從事T細(xì)胞介導(dǎo)的適應(yīng)性免疫研究。其課題組的工作重點在于解析決定T細(xì)胞分化及功能的分子信號。我們利用多組學(xué)整合的方式（比如單細(xì)胞測序，體內(nèi)CRISPR篩選等技術(shù)手段），在健康個體以及腫瘤，感染性疾病或者自身免疫病背景下展開研究。我們的研究有助于了解免疫調(diào)控及耐受的底層機(jī)制并以此為基礎(chǔ)開發(fā)新的免疫治療策略。近年來課題組長的研究成果發(fā)表在Cell、Nature、EMBO J 等期刊上。
現(xiàn)由于課題研究需要，急需聘任博士后1-2名，熱忱歡迎相關(guān)領(lǐng)域志同道合的青年科學(xué)家加盟！
更多課題組信息詳見：https://life.xmu.edu.cn/info/1039/5080.htm
【崗位職責(zé)】
1.在課題組長指導(dǎo)下圍繞課題組的核心目標(biāo)獨立開展科研工作；
2.協(xié)助課題組長指導(dǎo)研究生，建立研究團(tuán)隊并進(jìn)行創(chuàng)新性研究；
3.協(xié)助課題組長申請科研項目及處理實驗室事務(wù)。
【應(yīng)聘條件】
1.具有良好的思想政治素質(zhì)和品德學(xué)風(fēng)；
2.年齡在35周歲（含）以下，身心健康；
3.已獲得（或即將獲得）生物學(xué)相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，獲得博士學(xué)位一般不超過3年；
4.具有較強(qiáng)的科研能力和創(chuàng)新能力，對科研事業(yè)懷有高度熱情；
5.在領(lǐng)域內(nèi)具有影響力的學(xué)術(shù)刊物以第一作者身份發(fā)表過學(xué)術(shù)論文1-2篇；
6.具有良好的中英文寫作能力、溝通能力、團(tuán)隊合作能力及高度的責(zé)任心。
【薪酬待遇】
薪酬：16-25萬元/年（特別優(yōu)秀者另議）
經(jīng)費：可申請博士后科學(xué)基金（5-18萬元）
住房：提供博士后公寓（兩室一廳）或租房補(bǔ)貼
獎勵：“博新計劃”等國家、省市博士后項目入選者，除另有規(guī)定外，學(xué)校資助經(jīng)費部分（12萬元）予以累加發(fā)放
子女：按校內(nèi)教師子女同等待遇辦理入園、入學(xué)
留校：擇優(yōu)選聘博士后留校任教
【應(yīng)聘方式】
應(yīng)聘者請將“詳細(xì)個人簡歷、代表性論文全文”等材料發(fā)送至課題組郵箱honglinghuang@xmu.edu.cn，同時抄送至生命科學(xué)學(xué)院人事郵箱：smxz@xmu.edu.cn，郵件標(biāo)題統(tǒng)一為“個人姓名+應(yīng)聘課題組博士后 ”。
初審?fù)ㄟ^者會盡快安排面試，熱情歡迎你的加盟！
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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