合作導(dǎo)師簡(jiǎn)介
譚麗萍，女，漢族，1967年生于湖南，碩士、主任護(hù)師，碩士生導(dǎo)師，蘇州大學(xué)附屬第二醫(yī)院護(hù)理部主任。主要從事護(hù)理管理、臨床護(hù)理、護(hù)理教育工作。研究方向?yàn)榕R床護(hù)理質(zhì)量控制、護(hù)理安全管理、神經(jīng)外科護(hù)理。近五年主持省市級(jí)科研項(xiàng)目8項(xiàng)目，發(fā)表核心期刊二十余篇，其中SCI4篇，參與教材編著4部。任中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)整合醫(yī)學(xué)醫(yī)師分會(huì)整合護(hù)理專(zhuān)業(yè)委員會(huì)委員、江蘇省神經(jīng)內(nèi)科護(hù)理專(zhuān)業(yè)委員會(huì)副主任委員、蘇州市護(hù)理學(xué)會(huì)危重癥專(zhuān)業(yè)委員會(huì)主任委員、中華護(hù)理學(xué)會(huì)第二十七屆理事會(huì)醫(yī)院感染管理專(zhuān)業(yè)委員會(huì)專(zhuān)家?guī)斐蓡T、蘇州市護(hù)理學(xué)會(huì)第九屆護(hù)理專(zhuān)業(yè)委員會(huì)神經(jīng)外科護(hù)理專(zhuān)業(yè)委員會(huì)、江蘇省卒中學(xué)會(huì)護(hù)理專(zhuān)業(yè)委員會(huì)常委。
一、招聘崗位
博士后研究人員1名。
二、崗位職責(zé)
1.參與專(zhuān)科護(hù)士人才培養(yǎng)方案構(gòu)建；
2.參與以快優(yōu)康復(fù)為導(dǎo)向的專(zhuān)科并發(fā)癥預(yù)防及康復(fù)方案構(gòu)建及實(shí)踐；
3.參與慢病管理相關(guān)研究；
4.數(shù)據(jù)分析處理，撰寫(xiě)和發(fā)表科研論文；
5.參與合作研究或產(chǎn)學(xué)研結(jié)合課題；可及范圍內(nèi)的課題申請(qǐng)。
三、招聘條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，身心健康；
2.在國(guó)（境）內(nèi)外取得博士學(xué)位不超過(guò)3年；
3.年齡一般不超過(guò)35周歲；
4.有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力；
5.具有優(yōu)秀的英語(yǔ)閱讀和理解能力。
四、聘期及待遇
1.博士后聘期為三年；
2.博士后研究人員聘期待遇：
（1）基本年薪：20萬(wàn)元人民幣（去除學(xué)校承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金之后的稅前收入），在站期間按月發(fā)放；
（2）獎(jiǎng)補(bǔ)金：根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果按年度發(fā)放，聘期內(nèi)績(jī)效評(píng)估優(yōu)秀者獎(jiǎng)補(bǔ)金40萬(wàn)元，聘期內(nèi)績(jī)效評(píng)估良好者獎(jiǎng)補(bǔ)金20萬(wàn)元；
（3）租房補(bǔ)貼：統(tǒng)招博士后提供租房補(bǔ)貼1000元/月；
（4）在站期間獲得國(guó)家博士后創(chuàng)新人才支持、博士后國(guó)際交流計(jì)劃引進(jìn)項(xiàng)目、博士后國(guó)際交流項(xiàng)目派出項(xiàng)目、香江學(xué)者計(jì)劃、澳門(mén)青年學(xué)者計(jì)劃、中德博士后交流項(xiàng)目等項(xiàng)目資助的，所獲得的資助補(bǔ)貼疊加發(fā)放。
五、應(yīng)聘方式
采取網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘或線下面試，有意向者可聯(lián)系課題組。
電話：13962514643，郵箱：tlping67@126.com（郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名 ）
信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來(lái)源鏈接：
http://bsh.suda.edu.cn/65/08/c18126a484616/page.htm
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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