上海交通大學安泰經(jīng)濟與管理學院現(xiàn)面向社會誠聘英才。根據(jù)我院發(fā)展與研究需要，公開招聘工商管理、管理科學與工程、應用經(jīng)濟學領域博士后。我們秉持“求實學，務實業(yè)”的教育宗旨，培養(yǎng)“第一等人才”的教育目標，提供具有競爭力的薪酬待遇和優(yōu)秀的科研環(huán)境，誠邀經(jīng)濟管理領域的有志之士與我們一起大展鴻圖。
一、學院介紹
上海交通大學安泰經(jīng)濟與管理學院的前身可追溯至1903年的“南洋公學高等商務學堂”，具有悠久的歷史和傳統(tǒng)。學院致力于培養(yǎng)具有國際競爭力的經(jīng)濟和管理人才，推崇在科學研究和學術思想方面的創(chuàng)新，以及服務社會經(jīng)濟發(fā)展和企業(yè)成長。在幾代交大安泰人的共同努力下，學院已經(jīng)建設成為一所國內(nèi)領先、國際知名的現(xiàn)代化商學院。2008年至今安泰先后獲得AMBA、EQUIS和AACSB認證，成為中國大陸首家通過全球三大權(quán)威認證的商學院。
二、招收條件
l品學兼優(yōu)、身體健康、遵紀守法，能夠獨立開展科研工作；
l具有相關領域博士學位（中國大陸籍人員若已通過博士學位答辯，亦可申請）；
l申請時不滿35周歲；
l具有較強的科研能力，在本領域以主要作者身份在國內(nèi)外高水平學術期刊發(fā)表過論文，并達到學院博士后招聘崗位成果要求；
l能保證全職在站從事博士后研究工作，有可行的在站期間研究計劃；
三、博士后導師及招收方向
工商管理博士后流動站：
l井潤田教授，1人，組織變革、組織成長；
l呂巍教授，4~5人，AI和大數(shù)據(jù)技術在政務服務中的應用研究；AI與消費者行為的研究（包括教育和媒體行業(yè)）；
l王良燕教授，1人，消費者信息處理、品牌管理等；
l夏立軍教授，2~3人，國有企業(yè)公司治理研究，資本市場法治供給與會計信息質(zhì)量；
l張新安教授，1~2人，管理中的心理與行為問題研究（如家庭動機、創(chuàng)造力、團隊與領導力、虛擬體驗與心理發(fā)展、職業(yè)心理健康等）；
l鐘根元教授，1人，公司治理與家族傳承；
l朱慶華教授，1人，可持續(xù)供應鏈管理；
l傅仁輝副教授，1人，會計與資本市場；
管理科學與工程博士后流動站：
l董明教授，1人，物流與供應鏈管理、智能制造與數(shù)字化轉(zhuǎn)型、數(shù)據(jù)驅(qū)動的優(yōu)化與運作管理；
l江志斌教授，2人，智能制造與服務型制造運營管理；智慧醫(yī)療與醫(yī)療健康服務管理；物流與供應鏈優(yōu)化；
l蔣煒教授，1人，大數(shù)據(jù)與商業(yè)分析；
l羅俊教授，1人，醫(yī)療和物流中的共享問題，統(tǒng)計學習與隨機優(yōu)化；
l榮鷹教授，1人，運營管理、數(shù)據(jù)驅(qū)動的優(yōu)化模型、統(tǒng)計學習、因果推斷；
l萬國華教授，1人，醫(yī)療運作管理和醫(yī)療大數(shù)據(jù)，從事國家自然科學基金重點項目的研究；
l曾賽星教授，1人，機器學習或工程管理；
l侯立文副教授，1人，互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容推薦與服務匹配，企業(yè)數(shù)字化價值評估；
l劉少軒副教授，2~3人，供應鏈管理、數(shù)字化轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、供應鏈金融；
應用經(jīng)濟學博士后流動站：
l馮蕓教授，1~2人，金融科技、ESG；
要求：有計算機科學或大數(shù)據(jù)科學背景的博士優(yōu)先考慮；
l黃少卿教授，1人，產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學或公共經(jīng)濟學；
l李壽德教授，1人，經(jīng)濟動態(tài)控制；
l陸銘教授，1人，區(qū)域經(jīng)濟與城市經(jīng)濟；
l羅守貴教授，2人，科技創(chuàng)新戰(zhàn)略、人口老齡化與養(yǎng)老、應急管理、城市與區(qū)域經(jīng)濟；
l吳沖鋒教授，1~2人，資產(chǎn)定價和實證金融；
l吳文鋒教授，1~2人，金融市場、公司金融與金融工程；
l尹海濤教授，1人，能源經(jīng)濟與管理；
l談毅研究員，4人，科技計量學（基于知識計算的科技評價與政策2人）、創(chuàng)新理論與政策（學術創(chuàng)業(yè)理論研究1人、國際創(chuàng)業(yè)理論與實證研究1人）；
l刁訓娣副教授，1~2人，金融工程，資產(chǎn)定價和金融風險管理；
l舒海兵副教授，1~2人，實證公司金融、公司治理、企業(yè)家創(chuàng)業(yè)、金融科技。
l周春陽副研究員，1~2人，金融工程和資產(chǎn)組合方向；
注：按照流動站、職稱和姓氏音序排序
四、薪資待遇
l提供有競爭力的薪酬待遇；
l解決博士后在站期間戶口問題；
l提供優(yōu)越的科研條件；
l在站期間科研業(yè)績突出的優(yōu)秀博士后，可參考學院教師獎勵辦法發(fā)放額外績效獎勵，出站后可優(yōu)先考慮聘為學院助理教授；
l其他可面談。
五、應聘方式
應聘材料請務必按照以下要求投遞，所有應聘材料我們將嚴格保密：
l請將“應聘信、簡歷（含三位推薦人聯(lián)系方式）、研究計劃等”打包并以電子郵件附件的形式發(fā)送至：recruiting@acem.sjtu.edu.cn侯老師；
l郵件標題及附件標題請按照如下格式命名：“博士后應聘+應聘導師姓名+申請人姓名 ”。
應聘截止日期為：2021年11月30日24:00，我們預計將在2021年12月15日前發(fā)送面試通知，未進入面試者將不做另行通知，敬請諒解。
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來源鏈接：
https://www.acem.sjtu.edu.cn/hr/teachers/51232.html
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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