林常敏，女，醫(yī)學博士，汕頭大學醫(yī)學院組織學與胚胎學教授，碩士研究生導(dǎo)師，博士研究生副導(dǎo)師，再生醫(yī)學研究中心主任，醫(yī)學教育評價與研究中心主任。科研研究方向主要為組織工程化毛囊，主持和參與國家自然科學基金項目、省級資助項目多項；發(fā)表論文30余篇；以第一、二發(fā)明人身份獲得國家發(fā)明專利4項，實用新型專利9項；2012年入選廣東省高校“千百十工程”第七批培養(yǎng)對象； 2006年獲得汕頭市科技進步獎三等獎，2007年獲得廣東省科技進步獎三等獎， 2018年獲得第十屆汕頭市專利獎優(yōu)秀發(fā)明人獎。
課題組致力于組織工程化毛囊的研究，擁有毛囊移植器械發(fā)明專利多項，現(xiàn)擬與拉芳家化股份有限公司合作，進入臨床轉(zhuǎn)化階段，因工作需要，誠聘博士后2-3名，具體要求如下：
一、應(yīng)聘基本條件
1、思想政治素質(zhì)好，工作認真嚴謹，刻苦耐勞，有團結(jié)協(xié)作精神和奉獻精神。
2、獲得醫(yī)學、藥學、工學專業(yè)博士學位，須全職進入博士流動站從事科研工作。
3、年齡在35周歲以下、獲得博士學位不超過3年。
4、有公開發(fā)表SCI論文的經(jīng)驗。
二、福利與待遇
1、在站2年間，每年稅前收入從34萬元起，最高可達36萬元。
2、專業(yè)技術(shù)職稱申報享受國家和廣東省綠色通道相關(guān)政策。
3、獲得李嘉誠人才基金資助科研啟動費4萬元。
4、人才福利申請：博士后入選“廣東特支計劃”科技創(chuàng)新青年拔尖人才項目，省財政給予每人50萬元生活補貼；入選廣東省“珠江人才計劃”中的海外青年人才引進計劃，省財政將資助60萬元，分2年發(fā)放；出站后在汕頭大學醫(yī)學院系統(tǒng)工作者，省財政給予每人40萬元的住房補貼。（具體資助情況根據(jù)每年政策確定）。
三、博士后在站要求及出站要求
1、在站博士后必須全職、全程在站，不得“掛站脫崗”，人事檔案及工資關(guān)系必須轉(zhuǎn)入汕頭大學醫(yī)學院。
2、出站要求：完成與合作導(dǎo)師制訂的科研計劃，年薪與出站業(yè)績掛鉤。
四、聯(lián)系方式
應(yīng)聘者請將電子版?zhèn)�人簡歷和佐證材料發(fā)送至郵箱：cocolin@stu.edu.cn，郵件主題請注明“林常敏教授課題組博士后招聘+姓名+中國博士人才網(wǎng)”。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性，文章內(nèi)容僅供參考。
