一、深圳大學(xué)管理科學(xué)與經(jīng)濟(jì)決策博士點(diǎn)簡(jiǎn)介
深 圳大學(xué)管理學(xué)院的管理科學(xué)與經(jīng)濟(jì)決策博士點(diǎn)是設(shè)置于深圳大學(xué)理論經(jīng)濟(jì)學(xué)一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)之下的二級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)。本學(xué)科面向新時(shí)代知識(shí)經(jīng)濟(jì)與可持續(xù)發(fā)展等新經(jīng) 濟(jì)現(xiàn)象，針對(duì)企業(yè)和市場(chǎng)在現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)中面臨的復(fù)雜管理決策問(wèn)題，以資源有效利用為主要目的，融合經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理科學(xué)與工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)、系統(tǒng)科學(xué)等理論與方 法，探索能夠反映新時(shí)代經(jīng)濟(jì)特征的現(xiàn)代企業(yè)管理規(guī)律。
依托管理學(xué)院，本學(xué)科已形成了一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的科研隊(duì)伍，現(xiàn)有科研人員25名，其 中博士生導(dǎo)師5名，教授11名（含1名特聘教授），副教授14名�？蒲袌F(tuán)隊(duì)中，擁有教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才2名，廣東省高校“千百十工程”培養(yǎng)對(duì)象7名，廣 東省高校優(yōu)秀青年教師培養(yǎng)計(jì)劃入選者3名，深圳大學(xué)荔園學(xué)者和荔園優(yōu)青5人，深圳大學(xué)交叉學(xué)科創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)1個(gè)，發(fā)表SSCI和SCI論文數(shù)十篇，獲得廣東省 哲學(xué)社科優(yōu)秀成果獎(jiǎng)6項(xiàng)，所承擔(dān)的國(guó)家自然科學(xué)基金和國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目超過(guò)20項(xiàng)。

二、2015年博士后招聘計(jì)劃
為不斷推動(dòng)深圳大學(xué)管理科學(xué)與經(jīng)濟(jì)決策學(xué)科發(fā)展，吸收高層次優(yōu)秀人才充實(shí)到科研隊(duì)伍之中，本博士點(diǎn)在以下主要研究方向長(zhǎng)期招聘國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀人才：優(yōu)化決策與市場(chǎng)行為、資源環(huán)境管理、人力資源管理。
（一）優(yōu)化決策與市場(chǎng)行為
1.電子商務(wù)經(jīng)濟(jì)（招聘1名，合作導(dǎo)師：林旭東）
2.供應(yīng)鏈管理和可持續(xù)發(fā)展（招聘2名，合作導(dǎo)師：張慶宇、李麗）
3．消費(fèi)者行為研究（招聘2名，合作導(dǎo)師：周志民、劉世雄）
4.智能管理（招聘1名，合作導(dǎo)師：牛奔、林旭東）
6.醫(yī)藥供應(yīng)鏈管理研究（招聘1名，合作導(dǎo)師：馬利軍、張慶宇）
7.技術(shù)創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)（招聘1名，合作導(dǎo)師：馮元粵、林旭東）
8.社會(huì)治理與公共政策優(yōu)化策略研究（招聘1名，合作導(dǎo)師：周林剛、張定淮）
（二）資源環(huán)境管理
1.綠色生產(chǎn)策略與產(chǎn)品定價(jià)研究（招聘1名，合作導(dǎo)師：潘燕春、周明）
2.企業(yè)運(yùn)營(yíng)與碳資源配置風(fēng)險(xiǎn)決策研究（招聘1名，合作導(dǎo)師：陳智民、周明）
（三）人力資源管理
多樣化工作安排與多元雇傭關(guān)系（招聘1名，合作導(dǎo)師：蔣建武、周志民）

三、博士后待遇與工作條件
1.深圳市待遇
（1）按深圳市人事局有關(guān)博士后考核與津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，12萬(wàn)元/年，年度考核通過(guò)后方可一次性發(fā)放一年津貼；
（2）出站博士后留深工作并與工作單位簽訂3年以上合同的，提供10萬(wàn)元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；
（3）出站博士后符合深圳市后備級(jí)人才條件的，可以申請(qǐng)80萬(wàn)元的住房補(bǔ)貼。
2.深圳大學(xué)待遇
（1）5萬(wàn)元/年基本待遇，按月發(fā)放；
（2）根據(jù)學(xué)校有關(guān)文件享受中級(jí)職稱的教師住房補(bǔ)貼；
（3）科研獎(jiǎng)勵(lì)：在權(quán)威期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文或者獲得國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目的博士后，深圳大學(xué)按規(guī)定給予科研獎(jiǎng)勵(lì)或配套資助；
（4）優(yōu)秀博士后可按學(xué)校人事部門(mén)政策要求申請(qǐng)優(yōu)先轉(zhuǎn)為教師。
3.管理學(xué)院待遇
（1）管理學(xué)院大力支持博士后從事科研工作，每年給予6萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)資助；
（2）博士后在站期間取得的各項(xiàng)科研成果，以管理學(xué)院作為第一單位，將獲得管理學(xué)院教師同等的獎(jiǎng)勵(lì)待遇。
4.合作導(dǎo)師科研津貼
根據(jù)合作導(dǎo)師安排的科研任務(wù)完成情況，合作導(dǎo)師將給予不低于1000元/月的科研津貼。
5.博士后在站期間可以負(fù)責(zé)人身份申請(qǐng)各級(jí)科研課題資助。
6.博士后人員進(jìn)站，可自愿選擇落戶本市，其配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶；其子女入托、入學(xué)的有關(guān)事宜，參照深圳大學(xué)教職工辦理。
本站博士后的考核要求及具體管理要求，除所報(bào)研究方向的具體要求外，請(qǐng)參見(jiàn)《深圳大學(xué)加強(qiáng)博士后培養(yǎng)工作管理辦法》和《深圳市博士后管理工作規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定。

四、博士后的考核
（一）管理科學(xué)與經(jīng)濟(jì)決策博士后由管理學(xué)院組織考核。
（二）博士后在站工作期限一般為兩年，期滿后按時(shí)出站。
（三）博士后在站期間須以第一作者身份在CSSCI期刊發(fā)表論文4篇。發(fā)表1篇SSCI或SCI論文可抵換2篇CSSCI論文。

五、報(bào)名要求
1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，思想品質(zhì)好，行為端正，無(wú)違法犯罪紀(jì)錄。
2.已獲得經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，或已完成博士論文答辯的應(yīng)屆博士畢業(yè)生（進(jìn)站前能獲得博士學(xué)位），年齡在40歲以下，身體健康。
3.具有較強(qiáng)的研究創(chuàng)新能力和課題組織能力。
4.全脫產(chǎn)在站從事博士后研究。
5.申請(qǐng)人請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、博士論文摘要、反映本人學(xué)術(shù)水平的近5年代表性論文復(fù)印件、至少兩名教授的推薦信等材料發(fā)到Email:zlsgllt2423@163.com,郵件標(biāo)題注明：博士后申請(qǐng)+本人姓名。應(yīng)聘材料中請(qǐng)注明應(yīng)聘的具體研究方向和合作導(dǎo)師。
6.接到面試通知的申請(qǐng)人需提交應(yīng)聘方向的博士后研究計(jì)劃（3000字以內(nèi)，中英文格式各一份）。

六、聯(lián)系方式
網(wǎng)址：http://ma.szu.edu.cn/
電話：0755-26734170
聯(lián)系人：胡老師
通訊地址：深圳市南山區(qū)南海大道3688號(hào)深圳大學(xué)文科樓4樓2423室
郵政編碼：518060E-mail：zlsgllt2423@163.com

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）