武漢生物工程學(xué)院中基層管理干部公開競聘通知
根據(jù)學(xué)校工作安排，現(xiàn)面向校內(nèi)外公開競聘選拔部分單位中基層管理崗位?，F(xiàn)將有關(guān)競聘事宜通知如下。
一、競聘崗位及崗位職責(zé)
競聘崗位及崗位職責(zé)具體見附件。其中：
（一）永春里學(xué)院、繼續(xù)教育學(xué)院、職業(yè)技能培訓(xùn)中心、接待中心（注：此次不含廚師崗）原相關(guān)崗位人員實行“全員競聘上崗”，原相關(guān)崗位人員需按競聘程序提交《競聘報名表》；
（二）人事處、體育設(shè)施管理中心等單位按公布的崗位進(jìn)行公開競聘。
二、崗位條件
（一）基本條件
1.擁護(hù)黨的教育路線、方針、政策，具有履行競聘崗位職責(zé)所必備的政策理論水平。
2.原則上要求具有全日制碩士研究生學(xué)歷，具備競聘崗位所需的專業(yè)知識，以及較強的統(tǒng)籌謀劃、組織協(xié)調(diào)、團隊管理等能力，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。條件特別優(yōu)秀的人員可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。
3.遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校各項規(guī)章制度。
4.校內(nèi)競聘人員在現(xiàn)行崗位上工作表現(xiàn)較好，年度考核均為稱職以上。
（二）中層管理崗位任職條件
1.校內(nèi)競聘中層管理崗位者，一般應(yīng)為七級及以上職員，且有三年及以上行政管理工作經(jīng)歷。
2.校外競聘中層管理崗位者，應(yīng)具有三年及以上高?；蛳嚓P(guān)企業(yè)行業(yè)管理工作經(jīng)歷。
條件特別優(yōu)秀的人員可適當(dāng)放寬條件要求。
三、競聘程序
（一）公布方案。公布競聘崗位、競聘條件和辦法，動員符合條件的教職工踴躍參加競聘。
（二）公開報名。具體見報名方式。
（三）資格審查。由人事處按照競聘條件對報名者進(jìn)行資格審查后，電話通知通過資格審查的競聘人員，競聘崗位與競聘者比例原則上不低于1:3。
（四）面試答辯。面試答辯側(cè)重考核競聘者的反應(yīng)、表達(dá)、思維、處事能力等，其中個人陳述時間為15分鐘，評委提問時間為10分鐘。個人陳述內(nèi)容應(yīng)包括個人基本情況、特長優(yōu)勢、目前崗位工作情況、應(yīng)聘本崗的原因和應(yīng)聘成功后的工作思路、計劃等。
（五）綜合考察。評委根據(jù)面試成績，按照“公平公正、全面衡量、寧缺毋濫”的原則，充分討論醞釀后，形成擬任人選建議方案，報學(xué)校研究確定。
四、報名方式
（一）校內(nèi)有意競聘者請于2025年2月21日上午12:00前將《武漢生物工程學(xué)院崗位競聘報名表》紙質(zhì)版交到人事處辦公室（長青樓304室）。
（二）校外有意競聘者請于2025年2月21日前將個人簡歷電子版發(fā)送至wsyzhaopin@163.com，并在郵件標(biāo)題中注明姓名和具體競聘崗位。
附件：競聘崗位及崗位職責(zé)
| 序號 | 單位名稱 | 崗位名稱 | 人數(shù) | 崗位職責(zé) |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 永春里學(xué)院（繼續(xù)教育學(xué)院、人才培訓(xùn)中心） | 綜合辦公室主任/副主任 | 1人 | 1.負(fù)責(zé)組織起草永春里學(xué)院（繼續(xù)教育學(xué)院、人才培訓(xùn)中心）事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和相關(guān)管理制度。 2.負(fù)責(zé)組織起草永春里學(xué)院（繼續(xù)教育學(xué)院、人才培訓(xùn)中心）年度工作計劃與工作總結(jié)。 3.負(fù)責(zé)起草永春里學(xué)院（繼續(xù)教育學(xué)院、人才培訓(xùn)中心）年度績效考核方案，并組織或協(xié)助相關(guān)部門實施。 4.負(fù)責(zé)永春里學(xué)院（繼續(xù)教育學(xué)院、人才培訓(xùn)中心）綜合協(xié)調(diào)、公文運行、會議管理、檔案管理等工作。 5.負(fù)責(zé)永春里學(xué)院（繼續(xù)教育學(xué)院、人才培訓(xùn)中心）人事管理、考勤考評等工作。 6.負(fù)責(zé)永春里學(xué)院（繼續(xù)教育學(xué)院、人才培訓(xùn)中心）對外業(yè)務(wù)議價、定價等相關(guān)財務(wù)事務(wù)管理和資產(chǎn)管理等工作。 7.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關(guān)部門（單位）開展各級各類項目申報、資格認(rèn)定、數(shù)據(jù)報送和檢查評估等工作。 8.負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)永春里學(xué)院（繼續(xù)教育學(xué)院、人才培訓(xùn)中心）的網(wǎng)站建設(shè)和對外宣傳工作。 9.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)永春里學(xué)院（繼續(xù)教育學(xué)院、人才培訓(xùn)中心）對外承接的各類會議、培訓(xùn)和活動管理及服務(wù)等工作。 10.負(fù)責(zé)永春里學(xué)院（繼續(xù)教育學(xué)院、人才培訓(xùn)中心）“抬頭看路”、黨建等工作。 11.完成學(xué)校及學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
| 教務(wù)部部長/副部長 | 1人 | 1.負(fù)責(zé)制定部門年度工作計劃，撰寫年度工作總結(jié)。 2.負(fù)責(zé)老年教育、繼續(xù)教育、社會人才培訓(xùn)運行和管理工作。 3.負(fù)責(zé)學(xué)歷繼續(xù)教育專業(yè)的擬定與申報。 4.負(fù)責(zé)老年教育、繼續(xù)教育、社會人才培訓(xùn)師資隊伍建設(shè)。 5.負(fù)責(zé)老年教育、繼續(xù)教育、社會人才培訓(xùn)的課程建設(shè)、教材建設(shè)和項目庫建設(shè)。 6.負(fù)責(zé)老年教育、繼續(xù)教育、社會人才培訓(xùn)的實訓(xùn)平臺、實踐（活動）基地等建設(shè)。 7.負(fù)責(zé)起草老年教育、繼續(xù)教育、社會人才培訓(xùn)的管理制度，組織開展教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控和評價。 8.負(fù)責(zé)開展各種考試的組織與管理工作。 9.負(fù)責(zé)策劃并組織老年教育、繼續(xù)教育、社會人才培訓(xùn)等領(lǐng)域應(yīng)用性課題研究。 10.負(fù)責(zé)老年教育、繼續(xù)教育、社會人才培訓(xùn)的教學(xué)檔案、學(xué)籍（注冊）、教材等管理。 11.完成學(xué)校及學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
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| 市場開發(fā)部部長/副部長 | 1人 | 1.負(fù)責(zé)制定部門年度工作計劃，撰寫年度工作總結(jié)。 2.負(fù)責(zé)老年教育、繼續(xù)教育、社會人才培訓(xùn)的市場調(diào)研、開發(fā)及論證工作。 3.負(fù)責(zé)起草老年教育、繼續(xù)教育、社會人才培訓(xùn)等市場營銷策劃及實施方案。 4.負(fù)責(zé)和統(tǒng)籌起草、編制、印制老年教育、繼續(xù)教育、社會人才培訓(xùn)的宣傳資料。 5.負(fù)責(zé)老年教育、繼續(xù)教育、社會人才培訓(xùn)的生（學(xué)員）源市場開拓。 6.負(fù)責(zé)與政府、社會組織、企業(yè)等聯(lián)系，積極爭取老年教育、繼續(xù)教育、社會人才培訓(xùn)等領(lǐng)域各級各類項目（基地、平臺）支持。 7.協(xié)助教務(wù)部開發(fā)老年教育、繼續(xù)教育、社會人才培訓(xùn)等領(lǐng)域的項目。 8.負(fù)責(zé)老年教育、繼續(xù)教育、社會人才培訓(xùn)滿意度調(diào)查和跟蹤服務(wù)等工作。 9.負(fù)責(zé)老年教育、繼續(xù)教育、社會人才培訓(xùn)對外網(wǎng)絡(luò)宣傳。 10.完成學(xué)校及學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
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| 條件保障部部長/副部長 | 1人 | 1.負(fù)責(zé)制定部門年度工作計劃，撰寫年度工作總結(jié)。 2.負(fù)責(zé)永春里學(xué)院（繼續(xù)教育學(xué)院、人才培訓(xùn)中心）各類辦公、教學(xué)、實訓(xùn)、實踐及文體活動等平臺（基地）的設(shè)施設(shè)備管理。 3.負(fù)責(zé)永春里學(xué)院（繼續(xù)教育學(xué)院、人才培訓(xùn)中心）學(xué)生（學(xué)員）餐飲、住宿等設(shè)施設(shè)備的管理。 4.負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)交流中心、黃埔居、夢里水鄉(xiāng)等運營管理。 5.統(tǒng)籌學(xué)校醫(yī)療資源，為永春里學(xué)院（繼續(xù)教育學(xué)院、人才培訓(xùn)中心）學(xué)員提供醫(yī)療保健服務(wù)。 6.負(fù)責(zé)起草永春里學(xué)院（繼續(xù)教育學(xué)院、人才培訓(xùn)中心）后勤服務(wù)、安全保障等領(lǐng)域的管理制度。 7.組織開展永春里學(xué)院（繼續(xù)教育學(xué)院、人才培訓(xùn)中心）后勤服務(wù)領(lǐng)域的安全檢查，確保食品、消防等領(lǐng)域安全。 8.加強內(nèi)部員工培訓(xùn)，提升內(nèi)部員工綜合素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。 9.開展后勤服務(wù)和安全保障等領(lǐng)域的滿意度調(diào)查及質(zhì)量考評。 10.完成學(xué)校及學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
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| 基層工作人員 | 3-4人 | |||
| 2 | 職業(yè)技能 培訓(xùn)中心 |
主任/副主任 | 1人 | 1.負(fù)責(zé)制定學(xué)校職業(yè)技能培訓(xùn)工作發(fā)展規(guī)劃并組織實施。 2.負(fù)責(zé)學(xué)校各類職業(yè)技能培訓(xùn)項目的組織、培訓(xùn)、職業(yè)技能等級證書審核與發(fā)放。 3.負(fù)責(zé)學(xué)校培訓(xùn)資源的發(fā)掘、整合和調(diào)度，開發(fā)、引進(jìn)、申報職業(yè)技能培訓(xùn)項目。 4.負(fù)責(zé)對各學(xué)院及有關(guān)部門職業(yè)技能培訓(xùn)工作進(jìn)行指導(dǎo)、服務(wù)和考核。 5.負(fù)責(zé)制定職業(yè)技能培訓(xùn)相關(guān)管理制度。 6.負(fù)責(zé)與行業(yè)主管部門、社會團體及行業(yè)企業(yè)的聯(lián)系與溝通。 7.完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
| 基層工作人員 | 1-2人 | |||
| 3 | 接待中心 | 總經(jīng)理 | 1人 | 1.負(fù)責(zé)接待中心全面工作，保證接待服務(wù)的正常運作，確保服務(wù)質(zhì)量。 2.制定年度工作計劃，開展年度工作總結(jié)和績效評定。 3.制定接待中心的基本管理制度和規(guī)章制度，并組織實施。 4.切實抓好飲食衛(wèi)生安全和客房服務(wù)質(zhì)量，降低成本，提高效益。 5.負(fù)責(zé)建立好與接待服務(wù)對象、社會團體及行業(yè)企業(yè)的合作關(guān)系。 6.完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
| 客房部經(jīng)理 | 1人 | 1.負(fù)責(zé)接待中心、校友之家、三合院等的日?？头康墓芾?，包括資產(chǎn)管理、設(shè)施（備）維護(hù)、安全管理等工作。 2.負(fù)責(zé)提供對外住宿等服務(wù)。 3.負(fù)責(zé)承接會議（活動）住宿服務(wù)。 4.負(fù)責(zé)接待中心、校友之家會議室管理及部分會務(wù)服務(wù)工作。 5.完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
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| 餐飲部經(jīng)理 | 1人 | 1.負(fù)責(zé)提供日常教職工用餐服務(wù)。 2.負(fù)責(zé)提供對外接待用餐服務(wù)。 3.負(fù)責(zé)承接會議（活動）的用餐服務(wù)。 4.會同（或配合）膳食中心提供學(xué)校大型接待和部分小型重要接待的用餐服務(wù)。 5.完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
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| 基層工作人員 | 1-2人 | |||
| 4 | 人事處 | 人事綜合崗 | 1人 | 1.負(fù)責(zé)全校教職員工人事信息管理工作。 2.負(fù)責(zé)校內(nèi)外各類人事信息數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與填報工作。 3.負(fù)責(zé)全校教職員工人事檔案的建設(shè)與管理工作。 4.負(fù)責(zé)全校勞動合同（含退休勞務(wù)合同）、協(xié)議的簽訂、續(xù)簽與管理工作。 5.負(fù)責(zé)全校教職工入職、離職、調(diào)動、退休手續(xù)辦理和各類人事證明辦理工作。 6.完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
| 高層次人才 服務(wù)崗 |
1人 | 1.負(fù)責(zé)高層次人才引育計劃及相關(guān)政策的制訂和執(zhí)行工作。 2.負(fù)責(zé)高層次人才引進(jìn)協(xié)議簽訂，辦理引進(jìn)人才入職手續(xù)、使用、工作考核等服務(wù)工作。 3.負(fù)責(zé)高層次人才經(jīng)濟待遇的落實，協(xié)調(diào)引進(jìn)的高層次人才的工作條件與生活待遇等工作。 4.負(fù)責(zé)做好高層次人才其他配套服務(wù)工作 5.高層次人才數(shù)據(jù)統(tǒng)計、資料存檔等工作。 6.完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
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| 人才引進(jìn)崗 | 2人 | 1.負(fù)責(zé)組織制定年度人才引進(jìn)計劃。 2.負(fù)責(zé)發(fā)布各類人才招聘信息，組織參加人才招聘會。 3.負(fù)責(zé)簡歷收集和篩選工作。 4.負(fù)責(zé)人才來校考核的組織工作。 5.負(fù)責(zé)制訂并實施各類崗位應(yīng)聘人員的考核辦法。 6.負(fù)責(zé)考核通過人員的入職通知等工作。 7.完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
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| 師資培訓(xùn)崗 雙能雙教中心 日常管理崗 |
2人 | 1.負(fù)責(zé)擬定并組織實施師資隊伍建設(shè)規(guī)劃。 2.負(fù)責(zé)組織實施新教師崗前培訓(xùn)、高校教師資格證認(rèn)定、新進(jìn)教師“傳幫帶”等工作。 3.負(fù)責(zé)全校教職工年度培訓(xùn)計劃的制定及各類外出培訓(xùn)的組織、審核工作。 4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌開展全校教師的師德師風(fēng)、教學(xué)能力、科研能力等培訓(xùn)活動。 5.負(fù)責(zé)教師網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的組織和管理，建立優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源庫。 6.“雙能雙教中心”的日常運行管理。 7.負(fù)責(zé)對各教學(xué)單位的教師培訓(xùn)和發(fā)展工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和評估。 8.完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
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| 5 | 體育設(shè)施管理中心 | 主任/副主任 | 1人 | 1.負(fù)責(zé)學(xué)校運動場館和體育設(shè)施進(jìn)行管理。 2.對學(xué)校運動場地衛(wèi)生情況進(jìn)行督查，并督促各學(xué)院落實衛(wèi)生責(zé)任區(qū)。 3.對學(xué)校體育設(shè)施和健身器材進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)損壞及時報修。 4.對有關(guān)單位使用室外運動場地的相關(guān)工作進(jìn)行協(xié)調(diào)。 5.建立全校室內(nèi)外運動場地相關(guān)設(shè)施的檔案工作。 6.完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
