近日，安徽合肥市出臺《進一步扶持高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實施意見》，計劃五年內投入5億元，實施人才引進培養(yǎng)“四大計劃”，大力集聚高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。
實施高層次人才創(chuàng)業(yè)團隊引進計劃。圍繞合肥戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和主導產(chǎn)業(yè)，從2016年起用5年時間，面向國內外引進200個左右高層次人才團隊來肥創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。團隊創(chuàng)辦的企業(yè)落戶合肥3年內，符合支持條件的，給予300-1000萬元的天使投資基金或500-2000萬元創(chuàng)業(yè)引導基金支持，縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)給予配套支持。引進高層次人才創(chuàng)業(yè)團隊的領軍人才為國家“人才”人才，在獲得天使投資基金或創(chuàng)業(yè)引導基金支持的前提下，再給予創(chuàng)業(yè)團隊100萬元配套資金資助。對具有世界一流水平的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團隊，可突破投資額上限。
實施領軍人才引進“百人計劃”。按照“突出重點、按需引進、優(yōu)化結構、確保質量”的原則，突出“高、精、尖、缺”導向，從2016年起用5年時間，面向國內外引進200名左右能突破關鍵技術、推進產(chǎn)業(yè)轉型升級的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才。創(chuàng)新領軍人才分2檔，給予50萬元、30萬元資助，創(chuàng)業(yè)領軍人才分3檔給予300萬元、200萬元、100萬元資助。市與縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)各承擔50%。
實施廬州產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊培養(yǎng)計劃。圍繞合肥現(xiàn)有高新技術企業(yè)的特定研發(fā)項目，從2016年起用5年時間，分期培育200個左右產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊。經(jīng)認定的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊，在3年管理期內考核合格者，分兩檔每年分別給予企業(yè)30萬元、20萬元資助。
實施廬州英才培養(yǎng)計劃。從2016年起用5年時間，培養(yǎng)和扶持本地高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才200名左右。每年遴選40人左右，其中創(chuàng)新英才10人，創(chuàng)業(yè)英才30人。創(chuàng)新英才每人一次性資助30萬元，創(chuàng)業(yè)英才每人一次性資助50萬元。入選或引進國家“萬人計劃”每人資助50萬元，入選省“特支計劃”每人資助30萬元，符合多重條件的，按上限資助，不重復享受。市級資助資金的60%作為自主選題研究、人才培養(yǎng)和團隊建設等，40%作為個人獎勵。（通訊員 李舒宇）
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