人民網(wǎng)北京12月22日電（記者賀迎春） “我們改革的目標(biāo)：通過吃飽吃好，讓大家在黨紀(jì)和法制范圍內(nèi)暢所欲言，按規(guī)則和程序主動把事情作好。”中南大學(xué)校長張堯?qū)W今天下午接受人民網(wǎng)專訪，談及學(xué)校十三五發(fā)展時(shí)作上述表示。
談及改革，張堯?qū)W說，由于大學(xué)師生的地位和作用較大，大學(xué)的人們總認(rèn)為他們是領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)社會的，如果要大學(xué)進(jìn)行制度或文化上的改革，一般來說，推動起來難度很大。“有些改革，看起來人們好像響應(yīng)了，但在思想上或文化上，其實(shí)并沒有觸動�？梢哉f，大學(xué)是社會中最難改革的一個(gè)部分。”
中南大學(xué)是由原湖南醫(yī)科大學(xué)、長沙鐵道學(xué)院與中南工業(yè)大學(xué)于2000年合并組建而成。張堯?qū)W坦承，作為多校合并而成的大學(xué)，無論是在人事和學(xué)術(shù)，還是在生活以及后勤保障等各個(gè)領(lǐng)域，都有著許多的不同和差異。這些不同和差異，隨著時(shí)間，在慢慢融合。但怎樣更快一點(diǎn)？怎樣更進(jìn)一步適應(yīng)社會？這就需要加強(qiáng)制度建設(shè)，并把制度內(nèi)化為每個(gè)師生的自覺行動，也就是文化。
張堯?qū)W表示，2016年學(xué)校將在人事、鼓勵(lì)年輕人開拓創(chuàng)新、人才培養(yǎng)、研究生和博士后管理、二級學(xué)院教授會制度、學(xué)生工作委員會制度等方面推行改革。在人事方面，將根據(jù)科研和管理的需要，全面推行非事業(yè)編制度，即結(jié)合國家社保制度改革，在人事評聘方面，給項(xiàng)目負(fù)責(zé)人較大的自主權(quán)，可按需評聘和解聘相關(guān)人員。在鼓勵(lì)年輕人開拓創(chuàng)新方面，除了原來的八年自由期（不上課、專心科研）、20萬（文科15萬）啟動經(jīng)費(fèi)之外，還將啟動創(chuàng)新驅(qū)動計(jì)劃和海外人才引進(jìn)計(jì)劃，大力度和大面積鼓勵(lì)年輕人進(jìn)行科技創(chuàng)新。
“我們要進(jìn)一步完善二級學(xué)院教授會制度和學(xué)生工作委員會制度，使其真正成為學(xué)術(shù)民主和民主管理的地方。” 張堯?qū)W說。
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