人民網(wǎng)北京電（朱書緣）近日，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)中國特色新型智庫建設(shè)的意見》（下文簡稱“意見”）。今天，國家行政學(xué)院副院長楊克勤做客人民網(wǎng)理論頻道，以“探索建設(shè)中國特色新型智庫”為主題與網(wǎng)友交流。
楊克勤認(rèn)為，中國當(dāng)前智庫發(fā)展還存在一些瓶頸。首先，從決策者的角度，思想重視還不夠，甚至一些決策部門認(rèn)為智庫是務(wù)虛的，他們提供的方案對于實(shí)際工作沒什么幫助，甚至反感、拒絕智庫的專家學(xué)者；另外，決策咨詢制度還不夠完善，政府在作出重大決策的時(shí)候，聽取意見還沒有常態(tài)化、規(guī)范化、制度化，智庫真正參與決策的實(shí)質(zhì)過程還不是很多。此外，決策者在智庫發(fā)展中的制度建設(shè)、資金支撐等管理工作做得也不夠。
另一方面，智庫本身也存在著一些缺陷。我們智庫提供的產(chǎn)品一般產(chǎn)品多，拳頭產(chǎn)品少；現(xiàn)實(shí)研究多，超前研究少；政策解讀多，提供思路少；關(guān)門研究多，開門研究少。我們智庫的用人體制機(jī)制上行政色彩比較濃厚，人才的交流、流動，特別是在智庫與黨政部門之間的聯(lián)系渠道沒有建立起來。值得注意的是，目前某種程度上，“大鍋飯”體制導(dǎo)致研究人員缺乏競爭，認(rèn)為進(jìn)到體制內(nèi)，干好干壞一個(gè)樣，都能生存下去，這些因素都直接影響智庫更好地發(fā)揮應(yīng)有的作用。
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性，文章內(nèi)容僅供參考。
