2013年以來，浙江平湖市實施名校優(yōu)生引才計劃，共吸引清華、北大等五大名校60名碩博士研究生來平湖獻力。
該市分別與清華、浙大等高校的研究生工作部簽訂共建掛職鍛煉基地協(xié)議。根據(jù)各校實際制定個性化公告進行宣傳。經(jīng)過初步審核、推薦、面談和考察層層遴選，最終擇優(yōu)選拔任職類3名，短期掛職類30名，社會實踐類27名。成立專項服務(wù)組，下設(shè)綜合協(xié)調(diào)、日常管理和后勤服務(wù)組，做好全程服務(wù)工作。建立考核評價機制，由相關(guān)部門和企業(yè)分別對研究生掛職及社會實踐情況進行考核評價，并向所在高校反饋。
該市各掛職單位為每名研究生指定一名導(dǎo)師進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。在部門單位掛職的研究生，除參與行政管理、業(yè)務(wù)工作外，積極開展企業(yè)走訪、實地調(diào)研等活動，為平湖發(fā)展建言獻策。在企業(yè)實踐的研究生則根據(jù)課題，開展技術(shù)難題攻關(guān)，助力企業(yè)發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計，名校研究生共為平湖提出促進經(jīng)濟發(fā)展等意見建議37條，形成專題調(diào)研報告8篇，幫助企業(yè)攻克技術(shù)難題10個。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)還多次與研究生舉行“創(chuàng)業(yè)對話”活動，邀請“省千”和“嘉興領(lǐng)軍”人才與研究生分享創(chuàng)業(yè)成功經(jīng)驗和創(chuàng)業(yè)路徑等。
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