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張堯?qū)W:大學(xué)要給人才更多成長空間

時(shí)間:2014-10-09來1源:光明日報(bào) 作者:羅旭

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  中國工程院院士張堯?qū)W一直十分關(guān)注人才培養(yǎng)問題。他曾先后在清華大學(xué)、國家教育部工作,現(xiàn)任中南大學(xué)校長。關(guān)于創(chuàng)新型人才培養(yǎng),他說:“大學(xué)要給學(xué)生思考和成長的空間。”


  記者:在人才成長過程中,大學(xué)教育的作用在哪兒?

  張堯?qū)W:大學(xué)四年,是人生旅途和夢想起飛的四年。人生發(fā)展的許多重要東西都要在這里打下基礎(chǔ)。“什么是大學(xué)?為什么上大學(xué)?怎么樣上大學(xué)?”這是每年開學(xué)典禮上,我都要問學(xué)生、希望他們思考的三個(gè)問題。

  我認(rèn)為,大學(xué)與中學(xué)是不一樣的,大學(xué)更強(qiáng)調(diào)邏輯思考、理性批判,更強(qiáng)調(diào)個(gè)性張揚(yáng)和特色發(fā)展。大學(xué)要幫助學(xué)生樹立獨(dú)立的世界觀與人生觀,好的教育要能激發(fā)學(xué)生的潛力與創(chuàng)造力,讓他們有把夢想變成現(xiàn)實(shí)的沖動(dòng),并培養(yǎng)他們把夢想變成現(xiàn)實(shí)的能力。而這需要學(xué)校適當(dāng)精簡課程,給學(xué)生獨(dú)立思考和成長的時(shí)間與空間。

  記者:不怕學(xué)生不好好利用這些自由時(shí)間嗎?

  張堯?qū)W:通過精簡課程為學(xué)生提供更多自主學(xué)習(xí)空間的同時(shí),學(xué)校和老師必須要做好指引和支持工作。中南大學(xué)的做法是,推動(dòng)實(shí)驗(yàn)室24小時(shí)向本科生全面開放,建立完善多級創(chuàng)新訓(xùn)練平臺(tái)和模擬創(chuàng)業(yè)平臺(tái)、鼓勵(lì)學(xué)生多參加與自己興趣有關(guān)的俱樂部活動(dòng)。只有為學(xué)生提供一個(gè)安心、寬松、開放的學(xué)習(xí)科研環(huán)境和支持平臺(tái),才能使其有條件不斷提高自己、完善自己、升華自己,理想與創(chuàng)造才會(huì)在他們心頭生發(fā)。

  在大學(xué)階段,重要的是讓學(xué)生們感到自己是獨(dú)立的、自由的,要讓他們有時(shí)間去思考自己的問題、做自己的事、嘗試自己要走的路。要容許學(xué)生們犯些小錯(cuò),他們還年輕,犯了小錯(cuò)誤還可以改正,等他們步入社會(huì)后再犯錯(cuò)誤,成本會(huì)大得多。

  此外,學(xué)生們進(jìn)入大學(xué)既要學(xué)知識,更要提高能力。學(xué)會(huì)活用知識才有力量。有人說知識是力量,這是片面的,圖書館有很多知識,但是如果你不會(huì)使用它,沒有掌握它,它就不能變?yōu)樯a(chǎn)力。所以在大學(xué)里要教學(xué)生學(xué)會(huì)如何使用知識、掌握知識,就像一個(gè)人要穿過原始森林,重要的是不僅要給他一袋干糧,而且還應(yīng)給他一支獵槍。

  記者:在提高學(xué)生能力方面,教師怎樣做最有效?

  張堯?qū)W:一方面,必須讓課堂發(fā)揮主力作用。課堂學(xué)習(xí)要成為一種享受,知識只有被學(xué)生充分吸收了才能升華,才能激發(fā)學(xué)生求知的欲望,才能讓他們不逃課。所以,老師的教學(xué)理念與教學(xué)方法非常重要。在中南大學(xué),我們讓最好的老師回歸講臺(tái),把最前沿的科研成果帶到課堂,讓學(xué)生享受最優(yōu)質(zhì)的教學(xué)資源。同時(shí),要求老師全面創(chuàng)新教學(xué)方法,改變過去老師講學(xué)生聽的單向教學(xué)方式,注重引導(dǎo)、啟發(fā)學(xué)生積極參與課堂教學(xué),全力培養(yǎng)學(xué)生的判斷、思考、提問能力。

  另一方面,學(xué)校必須讓學(xué)生們找到尊嚴(yán)與幸福感。我發(fā)現(xiàn)一個(gè)問題,長期以來在高校的工作運(yùn)行過程中,學(xué)生往往最為弱勢,受到委屈也無處投訴。針對這一現(xiàn)象,每年開學(xué)典禮上我都會(huì)告訴學(xué)生,大家有什么問題可以通過郵箱寫信給我,郵件在我們的系統(tǒng)里是刪不掉的,我會(huì)親自一一答復(fù)。同時(shí)制定規(guī)章,明確各職能部門工作人員只要有一個(gè)投訴,就扣年終獎(jiǎng),各部門對投訴處理得不好還要再扣。此舉立竿見影,迅速扭轉(zhuǎn)了機(jī)關(guān)作風(fēng),確保了學(xué)生在校園里不受氣。

  記者:為何如此重視學(xué)生受不受氣的問題?

  張堯?qū)W:學(xué)生受氣沒人管,會(huì)在他們心里形成一種弱者文化,缺少尊嚴(yán)、主人翁意識與反抗力。這絕對不是一件好事。因?yàn),我們的學(xué)生終究有一天要走向社會(huì)。對他們來說,在學(xué)校里被關(guān)懷、被重視、有尊嚴(yán)、找到歸屬感了,心中才會(huì)充滿正能量,才會(huì)回報(bào)給國家和社會(huì)以正能量,做人做事才會(huì)有主見、有責(zé)任、有風(fēng)骨。

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