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商鞅為何愿去“三線國家”就業(yè)

時間:2014-07-07來1源:人民網(wǎng)-人民日報 作者:寇江澤
  為了吸引并留住大學生來就業(yè)創(chuàng)業(yè),安徽淮南又是給補貼,又是給政策,拿出了不少錢,也花費了不小的力氣。

  哪個城市不想留住人才、積聚人才?誰不知道21世紀最重要的是人才?經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)升級、制度創(chuàng)新離不開人、錢、物,而人是最關鍵的因素。

  但是,小城市想要留住人才,有點難,比起大城市,掙得少、玩得少、機會少。這“三少”讓不少高端人才望而卻步。

  因此,人往高處走,大部分學生更愿意奔赴大城市找尋機會,那里聚集了各個行業(yè)的制高點,制度環(huán)境相對公平、成熟。在那里奮斗,能讓自己的價值得到充分的發(fā)揮。于是,就產(chǎn)生了大城市一職難求、小城市一才難求的“兩難”困境。

  那小城市在這場人才爭奪戰(zhàn)中就沒有機會了嗎?非也。給“安家費”雖然有效,然而效果有限。因財而起者,財盡人散。幾萬元錢,相比于個人的發(fā)展前景來說,只是浮財。留人的關鍵在于提供發(fā)展機會,給年輕人向上的夢想空間。也就是說,通過營造公平公正的創(chuàng)業(yè)環(huán)境,讓大學生有用武之地。商鞅能在落后的“三線國家”秦國施展才華,正因為這里能提供空間給他大展拳腳。

  那時的秦國,比之東方六國,國力不逮,卻求才若渴,愿意重用真正的人才,并且勇于改革,能釋放出制度紅利。這些年,隨著經(jīng)濟體制改革的深入,政府持續(xù)簡政放權,產(chǎn)業(yè)結(jié)構升級調(diào)整,中西部地區(qū)和二、三線城市釋放、創(chuàng)造了大量的、潛在的就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求,就像金礦一樣等待有識之士去開掘。而這樣的發(fā)展前景,對于發(fā)展機會相對飽和的一線城市,正是一種比較優(yōu)勢。

  另外,從長遠來看,要讓中小城市真正留住人才,還要從促進大中小城市平衡發(fā)展上下功夫,還需要國家在交通、教育、醫(yī)療等基礎設施上持續(xù)的投入。

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