習(xí)近平總書記在今年兩院院士大會(huì)講話中指出，要注重培養(yǎng)一線創(chuàng)新人才和青年科技人才。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和科技的日新月異，創(chuàng)新比任何時(shí)候都顯得迫切。為讓更多的一線創(chuàng)新人才脫穎而出、激發(fā)創(chuàng)新活力，需要不拘一格培養(yǎng)創(chuàng)新人才。
要善于在創(chuàng)新實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)苗子、在創(chuàng)新活動(dòng)中培育苗子，想方設(shè)法為創(chuàng)新人才培養(yǎng)工作搭建好平臺(tái)。該“特事特辦”的要“特事特辦”，該開“綠色通道”的要開“綠色通道”，該經(jīng)費(fèi)支持、獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)的要說一不二，真正為創(chuàng)新人才培養(yǎng)創(chuàng)造良好環(huán)境，讓他們靜下心、安下身，全身心投入創(chuàng)新事業(yè)中，激發(fā)潛質(zhì)、迸發(fā)活力。
培養(yǎng)創(chuàng)新人才還要有大胸懷。現(xiàn)實(shí)中，有些有培養(yǎng)前途的創(chuàng)新人才或多或少存在一些不足和缺點(diǎn)，個(gè)別可能還比較突出。對(duì)此，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門心胸不妨開闊些，眼里不妨多些“陽(yáng)光”，多看其優(yōu)點(diǎn)，加以引導(dǎo)，求同存異、寬以待人，通過制度管人、管事、管權(quán)，外加監(jiān)督和感化，力爭(zhēng)優(yōu)點(diǎn)最大化、缺點(diǎn)最小化，使其真正為國(guó)所用。
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