嘉賓簡介：
尚振剛，上海交通大學海外教育學院副院長。上海交通大學海外教育學院是上海交通大學下設的高層次、專業(yè)型、實戰(zhàn)性、國際化的學歷后教育機構(gòu)，該學院引進海內(nèi)外優(yōu)質(zhì)教育資源，為組織和個人發(fā)展提供綜合教育與培訓服務。
嘉賓講述：
在尚振剛看來，洛陽工業(yè)基礎雄厚，具有豐富的勞動力資源，但如今單純依靠低成本、以人口紅利來保持競爭力優(yōu)勢地位已經(jīng)面臨風險。
“應對人口紅利消失的挑戰(zhàn)，出路在于把人口紅利轉(zhuǎn)變?yōu)?lsquo;人才紅利’。”尚振剛說，把人口紅利轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;人才紅利”有很多方式，例如通過科技創(chuàng)新、繼續(xù)教育、產(chǎn)業(yè)升級、招商引資等方式，謀求從低成本勞動力優(yōu)勢向高素質(zhì)人才支撐的轉(zhuǎn)變。
以繼續(xù)教育為例。當前在我國東部沿海發(fā)達地區(qū)，繼續(xù)教育的理念已經(jīng)深入人心。“大家來學習并不是單純地為了拿證，而是希望真正學到知識，切實提升自己的能力。”尚振剛說，在計劃經(jīng)濟時代，我們自身學習愿望并沒有那么迫切，但如今信息更新迅速，學習不再是一次性的過程，而是一個終身性過程。在某個崗位上工作一段時間后，每個人都需要補充新知識。這種學習以非學歷教學、更新知識為目的，是為了不斷地培養(yǎng)、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，不斷推動優(yōu)勢人才的集聚發(fā)展。
此外，招商引資，大力吸引優(yōu)秀人才、先進的技術和管理也是實現(xiàn)“人才紅利”的一種方式。“近日，我們學院組織滬豫區(qū)域經(jīng)濟合作論壇，讓滬豫兩地的專家、企業(yè)家一起交流，其實就是為兩地搭建交流平臺，尋找合作機遇。”尚振剛表示，這種互動，能讓一些企業(yè)家到外地實地考察，更加詳細地了解當?shù)赝顿Y環(huán)境、產(chǎn)業(yè)狀況、優(yōu)惠政策，實現(xiàn)人才、資源、項目、資金的直接對接。
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性，文章內(nèi)容僅供參考。
