最近，國家發(fā)改委調(diào)查高通芯片壟斷和中國芯片進(jìn)口金額超過石油引起了人們的關(guān)注。筆者在與國家?guī)准沂謾C(jī)廠商的溝通中了解到，中國確實為芯片付出了高成本。
據(jù)介紹，由于高通壟斷了4核以上高端芯片，一部300元美金的手機(jī)，高通要拿走70元美金左右。這其中，包括芯片費和專利費。今年，華為、TCL、中興等國內(nèi)幾大手機(jī)廠商的出貨量在國際上的排名均在前六名之內(nèi)，但利潤情況并不樂觀，要么微利，要么持平，甚至還可能虧損。試想，如果中國自己能生產(chǎn)高端芯片，還會如此慘淡經(jīng)營嗎？
其實，早在2011年，中國芯片進(jìn)口金額就超過石油了。前些時候，我們在關(guān)注北斗導(dǎo)航產(chǎn)業(yè)時也發(fā)現(xiàn)，芯片問題已嚴(yán)重制約了北斗導(dǎo)航產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。因為沒有研發(fā)出集成式芯片，手持北斗導(dǎo)航系統(tǒng)難以推廣，北斗導(dǎo)航還有被歐洲伽利略替代的風(fēng)險。有關(guān)方面為了破解這一問題，計劃出資數(shù)億元專項支持北斗芯片的研發(fā)。然而，目前，國內(nèi)幾家北斗芯片廠商對追上高通的信心并不足。原因是，國內(nèi)的技術(shù)與高通等國際水準(zhǔn)差了不止一代，如果不引進(jìn)國際水準(zhǔn)的研發(fā)人員，依靠自身的力量很難追趕。
消費電子行業(yè)的高管們聚在一起經(jīng)常談?wù)摰囊粋�話題是三星的崛起，有一點大家都是肯定的，三星為掌握先進(jìn)技術(shù)不計代價。當(dāng)年，三星每到周末派飛機(jī)到日本接那里的工程師去為他們工作，或直接以3倍、甚至更高的工資到日本挖角。從龍芯等中國芯片業(yè)的緩慢發(fā)展來看，三星的這一做法值得學(xué)習(xí)。
實際上，2000年以來，我國消費電子行業(yè)陸續(xù)吸引了不少美國的華人技術(shù)人員加盟，TCL通訊部門很多高管和中層管理人員就是從美國回來的。筆者在與一些回國技術(shù)人員聊天中發(fā)現(xiàn)，回來幾年后，他們漸漸有著回歸美國公司的想法。原因主要有：一，回國內(nèi)后收入不過翻番，絕對數(shù)額不是很高，也就是激勵不足；二，他們的家人大多還在美國等地，長期分居照顧不了家庭，也有把小孩帶回來的，但小孩適應(yīng)不了國內(nèi)的學(xué)校環(huán)境，當(dāng)年回來時，他們還年輕，愿意闖一闖，現(xiàn)在都已過40了，家庭顯得更加重要；三，電子行業(yè)干得太累，每天要工作10~12小時，身體吃不消。反觀高通、谷歌，一人工作，全家的醫(yī)療保險等公司都承擔(dān)了，員工的后顧之憂，公司都想到了，并盡量解決。
如果現(xiàn)有的歸國人員都留不住又怎么能繼續(xù)引進(jìn)高端人才呢？
三星之所以能成為消費電子帝國，有著重要的國家因素。為了推動三星成長，韓國是舉國家之力。中國芯片業(yè)要擺脫高通等的壟斷，也應(yīng)實施國家戰(zhàn)略，建立專項資金、人才等戰(zhàn)略。其中，重要的一點，如果放在企業(yè)平臺上實施，要改變目前的一些通行做法，解決目前政府扶持資金運(yùn)作中的問題。要解決目前其他一些專項中出現(xiàn)的人為運(yùn)作扶持資金的問題，如資金過度向央企、國企傾斜，真正具有創(chuàng)新能力的民企等反而得不到充分的支持；要將資金重點用到人才身上，給他們足夠的待遇和充分的激勵，避免資金被不當(dāng)消耗。
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