黨的十八屆三中全會在推進人力資源和社會保障領(lǐng)域改革方面提出了一系列新的重大舉措。省委組織部副部長、省人力資源和社會保障廳廳長楊盛道12月23日在接受記者采訪時表示，要圍繞建設(shè)先進制造業(yè)大省、高成長性服務(wù)業(yè)大省、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)大省目標(biāo)，全面深化人力資源和社會保障領(lǐng)域的各項改革，為我省經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展提供堅強的人力資源支撐。
打造人力資源優(yōu)勢，推進實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)
黨的十八屆三中全會審議通過的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》提出，要健全促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)體制機制。楊盛道說，這對推進實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)將發(fā)揮重要作用。我省是人口大省，就業(yè)總量壓力和結(jié)構(gòu)性矛盾長期存在。推進“四個河南”建設(shè)，必須以完善城鄉(xiāng)均等的公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系為抓手，推進形成政府促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、全社會共同支持參與的工作機制。
今年以來，全省就業(yè)形勢總體穩(wěn)定，新增城鎮(zhèn)就業(yè)125萬人，新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)90萬人。楊盛道說，這得益于全民技能振興工程的深入實施，今后我省將繼續(xù)完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)機會更加公平，服務(wù)更加均等。
提升服務(wù)能力，讓社會保障公平可持續(xù)
《決定》提出，建立更加公平可持續(xù)的社會保障制度。楊盛道認(rèn)為，當(dāng)前應(yīng)重點研究破解社會保障公共服務(wù)資源分散、城鄉(xiāng)社會保障制度銜接、重點群體社會保障待遇調(diào)整、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革、社會保障服務(wù)能力不足這“五個難題”。
為此，省人社廳將著力實施社會保障服務(wù)能力提升工程，進一步完善政策，著力破解城鄉(xiāng)社會保障制度銜接問題，推進“五險合一”，為人民群眾提供更加便捷、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，促進平安河南建設(shè)
隨著經(jīng)濟社會發(fā)展，勞動關(guān)系領(lǐng)域的問題越來越復(fù)雜�！稕Q定》明確提出，形成合理有序的收入分配格局，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。楊盛道說，人社部門將統(tǒng)籌解決勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、勞動保障監(jiān)察、爭議調(diào)解仲裁和信訪維穩(wěn)等方面的突出問題，深化企業(yè)事業(yè)工資制度改革，加強勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作，深入勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)，引導(dǎo)勞動關(guān)系朝著規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的方向發(fā)展。
推進人才強省戰(zhàn)略，實現(xiàn)人盡其才
《決定》還提出，深化干部人事制度改革，建立集聚人才體制機制，擇天下英才而用之。楊盛道說，人社部門將認(rèn)真履行政府人才綜合管理部門的職責(zé)，努力創(chuàng)新人才產(chǎn)學(xué)研結(jié)合方式，搭建人才找項目、項目找人才平臺，提高人才資源配置的針對性；創(chuàng)新高層次和緊缺人才引進機制，促進引智引才引資相結(jié)合；創(chuàng)新公務(wù)員管理機制，激發(fā)公務(wù)員隊伍活力；創(chuàng)新軍轉(zhuǎn)工作管理服務(wù)，合理配置軍轉(zhuǎn)人才；創(chuàng)新人才管理體制機制，激發(fā)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，促進優(yōu)秀人才脫穎而出。
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