“人才”專家聯(lián)誼會工程與材料專業(yè)委員會寧波企業(yè)技術(shù)咨詢與項目合作對接洽談會于12月1日如期舉行，與會者包括政府領(lǐng)導(dǎo)、專家學(xué)者以及各企業(yè)代表。
在寧波人才政策環(huán)境推介和新材料科技城建設(shè)情況介紹之后，寧波江豐電子材料有限公司董事長、總經(jīng)理姚力軍博士作了以高技術(shù)人才的創(chuàng)業(yè)之路為主題的報告，報告指出海外高層次人才創(chuàng)業(yè)存在八大誤區(qū)：市場及商業(yè)模式不符合中國國情和需求；團(tuán)隊或領(lǐng)軍人物欠缺商業(yè)經(jīng)驗；創(chuàng)業(yè)的投入度和專注度不夠；把握核心利益關(guān)系能力不強(qiáng)；市場觀念欠缺，對銷售工作不擅長；資源整合能力欠缺，與國內(nèi)產(chǎn)業(yè)鏈合作困難；品質(zhì)、生產(chǎn)、人事管理能力欠缺。
上午的洽談會結(jié)束以后，專家學(xué)者集體考察了寧波新材料科技城。
在寧波人才政策環(huán)境推介和新材料科技城建設(shè)情況介紹之后，寧波江豐電子材料有限公司董事長、總經(jīng)理姚力軍博士作了以高技術(shù)人才的創(chuàng)業(yè)之路為主題的報告，報告指出海外高層次人才創(chuàng)業(yè)存在八大誤區(qū)：市場及商業(yè)模式不符合中國國情和需求；團(tuán)隊或領(lǐng)軍人物欠缺商業(yè)經(jīng)驗；創(chuàng)業(yè)的投入度和專注度不夠；把握核心利益關(guān)系能力不強(qiáng)；市場觀念欠缺，對銷售工作不擅長；資源整合能力欠缺，與國內(nèi)產(chǎn)業(yè)鏈合作困難；品質(zhì)、生產(chǎn)、人事管理能力欠缺。
上午的洽談會結(jié)束以后，專家學(xué)者集體考察了寧波新材料科技城。
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