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如何從“人才流失地”變“人才回流國”?

時間:2013-10-25來1源:東南網-福建日報 作者:
  在提升國內高等教育質量和活力的過程中應進一步加大高等教育開放力度,同時注重辦學品質。上海交通大學招生辦主任陶正蘇說:“現(xiàn)在全國有上千個中外合作辦學項目,但是良莠不齊,家長考生并不買賬,應加以規(guī)范,不能降低生源門檻、不能成為高校賺錢的手段,而應使之真正發(fā)揮促進我國高等教育國際化、吸引學生‘本土留學’等作用。”

  此外,要想吸引海外精英人才回國,就必須讓他們覺得在國內比在國外更受重視,更能“人盡其才”。

  復旦大學社會學專家熊易寒認為,宏觀方面,要打破國內行業(yè)壟斷的壁壘,減少行政力量的過度干預,縮小收入分配差距,完善社會福利保障體系。微觀方面,要轉變經濟發(fā)展方式,整頓規(guī)范市場,明確各行業(yè)領域對人才的細分需求。

  比如,在中國經濟進入轉型期的大背景下,在政策利好引導以及良好業(yè)績的刺激下,網絡游戲、電子商務、通信信息、光纖設備、影視傳媒等領域具有很好的市場發(fā)展前景,加大投入和扶持力度,或許能吸引大批相關領域的人才歸國。

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