升級(jí)中國(guó)靠什么驅(qū)動(dòng)？

　　理想驅(qū)動(dòng)、目標(biāo)驅(qū)動(dòng)、問(wèn)題驅(qū)動(dòng)、改革驅(qū)動(dòng)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型驅(qū)動(dòng)、法治驅(qū)動(dòng)、公平驅(qū)動(dòng)、務(wù)實(shí)驅(qū)動(dòng)。

　　而以上9種驅(qū)動(dòng)的生成和實(shí)現(xiàn)，不會(huì)憑空而來(lái)，歸根結(jié)底要靠人，靠人才。從某種意義上說(shuō)，人才是國(guó)家升級(jí)的第一資源、第一要素。國(guó)家升級(jí)，首先是人才升級(jí)。

　　第一資源 第一要素

　　在當(dāng)下中國(guó)，最大的“升級(jí)”是中華民族的偉大復(fù)興。中華民族復(fù)興靠什么？習(xí)近平總書記給出了答案——7月21日下午，在考察武漢東湖國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)暨“中國(guó)光谷”時(shí)，習(xí)近平總書記說(shuō)：“中華民族復(fù)興靠什么？靠核心競(jìng)爭(zhēng)力，其中關(guān)鍵是靠創(chuàng)新。實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，就要改革科技體制，培養(yǎng)和吸引人才。”

　　早在4年前的第四屆全國(guó)杰出專業(yè)技術(shù)人才表彰大會(huì)上，時(shí)任國(guó)家副主席的習(xí)近平即強(qiáng)調(diào)，“要深刻認(rèn)識(shí)人才在我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重要作用，牢固樹立人才資源是第一資源的理念。”

　　所有的升級(jí)，人才是第一資源、第一要素。這一認(rèn)知，多年來(lái)中國(guó)黨和政府一以貫之。

　　關(guān)鍵在干部 關(guān)鍵在高端

　　黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是各類人才中的關(guān)鍵成分；高層次人才、頂尖人才，則是各國(guó)各地爭(zhēng)奪的對(duì)象。

　　6月底召開的全國(guó)組織工作會(huì)議上，習(xí)近平強(qiáng)調(diào)，實(shí)現(xiàn)黨的十八大確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。其中“關(guān)鍵在人”，即是要建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。

　　為保證“升級(jí)中國(guó)”順利達(dá)成，中國(guó)對(duì)干部提出新標(biāo)準(zhǔn)：“既看發(fā)展又看基礎(chǔ)，既看顯績(jī)又看潛績(jī)，把民生改善、社會(huì)進(jìn)步、生態(tài)效益等指標(biāo)和實(shí)績(jī)作為重要考核內(nèi)容，再也不能簡(jiǎn)單以國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值增長(zhǎng)率來(lái)論英雄了。”

　　我國(guó)已成為第一人力資源大國(guó)，但是人才隊(duì)伍的規(guī)模、結(jié)構(gòu)和素質(zhì)等，與先進(jìn)國(guó)家差距還比較大，還不能適應(yīng)中國(guó)發(fā)展的需要，特別是高層次創(chuàng)新型人才匱乏、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力不強(qiáng)、人才結(jié)構(gòu)和布局不盡合理等等。此外，我國(guó)流失的頂尖人才數(shù)量居世界首位。

　　培養(yǎng)吸引 更要尊重關(guān)心

　　習(xí)近平強(qiáng)調(diào)，好干部不會(huì)自然而然產(chǎn)生。同樣，高端人才也不會(huì)自動(dòng)產(chǎn)生，需要培養(yǎng)、吸引。在美國(guó)，靠“三綠”吸引全球最高端人才，即綠卡、綠色鈔票、綠色環(huán)境。

　　在中國(guó)，為培養(yǎng)和引進(jìn)人才各地均有招數(shù)。如，“安徽蕪湖市引進(jìn)領(lǐng)軍人才購(gòu)房最高補(bǔ)貼50萬(wàn)”、“廣州成立國(guó)內(nèi)首家地方人才工作局”、“江蘇上半年引進(jìn)3000名海外留學(xué)人才”、“田陽(yáng)首批農(nóng)村鄉(xiāng)土拔尖人才獲命名表彰”……

　　“中國(guó)不缺人，但是缺人才特別是高層次人才。”7月26日，法國(guó)《歐洲時(shí)報(bào)》網(wǎng)站這樣評(píng)論。

　　為適應(yīng)引智引資需要，中國(guó)新的出入境管理法，首次將“人才引進(jìn)”納入外國(guó)人普通簽證申請(qǐng)事由，并增設(shè)R字（人才類）簽證，發(fā)給國(guó)家需要的外國(guó)高層次人才和急需緊缺專門人才，并給予相應(yīng)的出入境便利。

　　近些年，中國(guó)持之以恒地推進(jìn)“人才”，吸引海外高層次人才為中國(guó)的發(fā)展服務(wù)。

　　培養(yǎng)、吸引人才，更要尊重、關(guān)心人才。近年，每到酷暑，中國(guó)北方的避暑勝地北戴河會(huì)迎來(lái)一批特殊的游客——參加暑期休假活動(dòng)的優(yōu)秀專家和基層一線人才，他們是由國(guó)家統(tǒng)一邀請(qǐng)的。

　　“懂人才是大學(xué)問(wèn)，聚人才是大本事，用人才是大智慧。”習(xí)近平兩年前在吉林調(diào)研時(shí)，曾語(yǔ)重心長(zhǎng)地告誡領(lǐng)導(dǎo)干部。