【大河財立方消息】5月11日，記者獲悉，鄭州市人力資源和社會保障局近日啟動全市高層次人才分類認(rèn)定申報工作。符合《鄭州市高層次人才分類認(rèn)定實施細(xì)則》中A、B、C、D四個層次的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，且屬于鄭州市用人單位新引進(jìn)或新培養(yǎng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高層次人才可申報。
此次申報范圍包括所在用人單位是鄭州市屬事業(yè)單位或在鄭州市注冊、具有法人資格，依法經(jīng)營并在鄭州市納稅的企業(yè)（含社會組織）。新引進(jìn)人才來鄭工作時間在兩年以內(nèi)，新培養(yǎng)人才取得符合分類認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)績時間在兩年以內(nèi)。創(chuàng)新人才與鄭州市用人單位簽訂三年（含）以上聘用合同，并每年繳納6個月（含）以上工資薪金個人所得稅或正常參加職工基本養(yǎng)老保險。創(chuàng)業(yè)人才在鄭州市創(chuàng)辦具有獨(dú)立法人資格、近兩年在鄭納稅6個月（含）以上的企業(yè)，為第一大股東且占股35%以上（不含技術(shù)入股）。A類人才年齡不作限制，B、C、D類人才年齡一般應(yīng)在60周歲以下，有突出成就的可適當(dāng)放寬。
該項工作采取網(wǎng)絡(luò)申報方式，由人才所在用人單位登錄鄭州市政務(wù)服務(wù)網(wǎng)（https://zz.hnzwfw.gov.cn/）“人才一件事專區(qū)”進(jìn)行填報，并按要求提交相關(guān)材料。鄭州市高層次人才分類認(rèn)定常年受理，每季度集中報市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議、市政府研究，認(rèn)定人選分批次公布。
據(jù)悉，鄭州此前制定《鄭州市高層次人才分類認(rèn)定實施細(xì)則》，將高層次人才分類認(rèn)定為四類：頂尖人才（A類）、國家級領(lǐng)軍人才（B類）、地方級領(lǐng)軍人才（C類）、地方突出貢獻(xiàn)人才（D類）。
在政策待遇方面，對認(rèn)定的 A、B、C、D 類人才分別給予稅前500萬元、200萬元、50萬元、20萬元的個人獎勵，并享受居留簽證、醫(yī)療服務(wù)、子女入學(xué)等保障措施。獎勵資金按 4:6 的比例分兩期撥付，第一期于認(rèn)定滿一年后撥付，第二期于支持期評估合格后撥付。
另外，A、B、C、D 類人才在鄭州首次購買自住住房，分別給予 300 萬元、150萬元、100萬元、50萬元首次購房補(bǔ)貼；未申請購房補(bǔ)貼的 A、B 類人才，分別提供不超過 200平方米、 150平方米的免租住房。住房保障政策由市住房保障局組織實施。
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