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          讓“空港雙流”成為海內(nèi)外優(yōu)秀人才的向往之地

          時(shí)間:2021-01-04來(lái)源:空港融媒 作者:佚名

          2020年,為切實(shí)將雙流打造成為新時(shí)代“干部人才心齊氣順只爭(zhēng)一流的地方”,雙流區(qū)出臺(tái)《關(guān)于激勵(lì)干部自覺(jué)成為建設(shè)中國(guó)航空經(jīng)濟(jì)之都先行者排頭兵的若干措施(試行)》《關(guān)于激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力釋放高質(zhì)量建設(shè)中國(guó)航空經(jīng)濟(jì)之都新動(dòng)能的若干措施(試行)》,進(jìn)一步激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力,讓“空港雙流”成為海內(nèi)外優(yōu)秀人才的向往之地、集聚之城、成功之都。

          關(guān)心激勵(lì) 鍛造一流干部隊(duì)伍

          10月27日,中國(guó)航空經(jīng)濟(jì)之都年輕干部暨科室長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)推進(jìn)會(huì)召開(kāi),充分體現(xiàn)了區(qū)委、區(qū)政府對(duì)年輕干部的關(guān)心、關(guān)愛(ài),也讓大家倍感溫暖和鼓舞,更加充滿干勁和斗志。在中國(guó)航空經(jīng)濟(jì)之都年輕干部暨科室長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)推進(jìn)會(huì)召開(kāi)后,雙流區(qū)還賡即舉行了雙流區(qū)優(yōu)秀年輕干部遞進(jìn)培養(yǎng)暨“鑄魂”工程培訓(xùn)班,充分體現(xiàn)區(qū)委對(duì)年輕干部的高度關(guān)注和殷切期望。

          來(lái)自投促戰(zhàn)線的85后年輕科室長(zhǎng)陳穎便是其中一員。

          “來(lái)投促局工作以后,沒(méi)有八小時(shí)工作制,也沒(méi)有節(jié)假日,自己感覺(jué)很累,總覺(jué)得睡眠不夠,但是一想到自己的工作是在為家鄉(xiāng)發(fā)展做貢獻(xiàn),那是我的榮耀,也是我的幸運(yùn)。”區(qū)投促局招商促進(jìn)中心主任陳穎面對(duì)投促工作的壓力,不僅沒(méi)有一絲怨言,反而一直以飽滿的熱情對(duì)待工作。

          在陳穎看來(lái),雙流一直具有得天獨(dú)厚的區(qū)位優(yōu)勢(shì)和產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ),如何將優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)實(shí)在在的投資項(xiàng)目,是需要思考的問(wèn)題。在她的具體工作中,努力提升創(chuàng)造能力,自覺(jué)向“主動(dòng)作為”轉(zhuǎn)變、向“精雕細(xì)琢”轉(zhuǎn)變、向“善想善成”轉(zhuǎn)變,變“坐等招商”為“主動(dòng)出擊”,變“招商引資”為“擇商選資”。

          當(dāng)前,全區(qū)年輕干部對(duì)照干部隊(duì)伍建設(shè)的要求和標(biāo)準(zhǔn),以更加飽滿的熱情投入到高質(zhì)量建設(shè)踐行新發(fā)展理念的中國(guó)航空經(jīng)濟(jì)之都的各項(xiàng)工作中,力爭(zhēng)為雙流的新發(fā)展再立新功。

          持續(xù)發(fā)力 激發(fā)人才核心動(dòng)能

          人才安居保障已成為吸引人才的“梧桐樹(shù)”。12月18日,成都天府國(guó)際生物城首個(gè)高端人才住宅項(xiàng)目天府·菁萃里取得預(yù)售許可證,共有房源500套。生物城首個(gè)高端人才住宅項(xiàng)目登記的開(kāi)啟,是為人才提供宜居宜業(yè)的高品質(zhì)生活場(chǎng)景的生動(dòng)體現(xiàn)。

          栽好梧桐樹(shù),自有鳳來(lái)?xiàng)。同樣在生物城,成都先?dǎo)藥物開(kāi)發(fā)股份有限公司實(shí)驗(yàn)室內(nèi),科研人員心無(wú)旁騖地進(jìn)行新藥研發(fā),而這正離不開(kāi)精細(xì)周到的人才服務(wù)保障作為基礎(chǔ)。

          企業(yè)強(qiáng)起來(lái)要靠創(chuàng)新,創(chuàng)新要靠人才。從2012年公司創(chuàng)立到2019年1月入駐生物城,再到2019年4月在科創(chuàng)板上市,實(shí)現(xiàn)西南地區(qū)科創(chuàng)板上市交易“零的突破”。經(jīng)過(guò)8年時(shí)間的發(fā)展和積累,目前成都先導(dǎo)已獲得國(guó)際國(guó)內(nèi)發(fā)明專(zhuān)利24項(xiàng)。

          良好的創(chuàng)新環(huán)境吸引了大批生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)落戶于此,目前,生物城引進(jìn)諾獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)4個(gè),兩院院士團(tuán)隊(duì)2個(gè)、高層次人才團(tuán)隊(duì)43個(gè),為生物城加速高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)勁動(dòng)能。

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          ● 雙流區(qū)圍繞構(gòu)建更加開(kāi)放靈活的人才引育機(jī)制、建立更加科學(xué)高效的人才支撐體系、建設(shè)更加多元包容的人才發(fā)展環(huán)境、提供更加精細(xì)周到的人才服務(wù)保障等形成人才措施26條,打造人才聚集的高地。

          ● 雙流區(qū)在全市率先開(kāi)展屬地人才統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)工作,將駐區(qū)高校、科研院所及企事業(yè)單位納入統(tǒng)計(jì)范圍,精準(zhǔn)掌握屬地人才情況,編制了《2020年雙流區(qū)屬地人才資源狀況報(bào)告(藍(lán)皮書(shū))》和《2021年雙流區(qū)屬地人才開(kāi)發(fā)指引(白皮書(shū))》,既摸清了人才家底,也為人才開(kāi)發(fā)提供了精準(zhǔn)指引。

          ● “十三五”期間,雙流區(qū)共引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才191名,省市頂尖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)17個(gè),高層次人才總量位居全市前列。

          為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng))

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