新冠肺炎疫情發(fā)生以來，杭州市蕭山區(qū)堅(jiān)持“戰(zhàn)疫情、保發(fā)展”兩手抓，因勢而變，出臺(tái)“疫情防控期間服務(wù)人才政策舉措9條”，實(shí)現(xiàn)與人才聯(lián)系不掉線、招引熱情不降溫、服務(wù)質(zhì)效不打折，奮力跑出招才引智“加速度”。
“塔尖+塔基”，雙力齊發(fā)展現(xiàn)最大誠意。聚焦高精尖人才招引，啟動(dòng)實(shí)施新一輪“5213”引才計(jì)劃，給予入選項(xiàng)目資金扶持。自2月份以來，已征集到高層次人才項(xiàng)目50余個(gè)，其中博士領(lǐng)銜項(xiàng)目占比達(dá)70%。聚焦青年人才招引，舉辦無接觸“云聘會(huì)”，動(dòng)員區(qū)內(nèi)企業(yè)和科研院所積極參與，首批600余家用人單位共提供1.1萬余個(gè)崗位在線實(shí)時(shí)招聘，已收到簡歷4065份。
“線上+線下”，雙向聯(lián)動(dòng)提供最優(yōu)服務(wù)。建設(shè)線上智慧人才服務(wù)系統(tǒng)“金鑰匙人才之家”，加強(qiáng)服務(wù)資源歸集，優(yōu)化項(xiàng)目申報(bào)、人才房申領(lǐng)、辦事辦證等流程，提供集成式、便捷式、智慧化服務(wù)，實(shí)現(xiàn)人才事項(xiàng)“掌上辦”。目前，該系統(tǒng)已有個(gè)人注冊用戶2098人，企業(yè)注冊用戶278家，申請(qǐng)數(shù)據(jù)2597條，在線咨詢582條。線下建立人才項(xiàng)目代辦員隊(duì)伍，為人才提供代跑、代辦“一對(duì)一”服務(wù)，2月份以來已聯(lián)系服務(wù)人才364人次，解決人才問題90余個(gè)。
“輸血+減壓”，雙措并舉夯實(shí)最強(qiáng)保障。加大高層次人才項(xiàng)目扶持力度，對(duì)人才經(jīng)營用房租金補(bǔ)貼、貸款基準(zhǔn)利率貼息等方面延長扶持期限。對(duì)為抗擊疫情作出積極貢獻(xiàn)的企業(yè)，啟動(dòng)快速撥付機(jī)制，例如，為支持領(lǐng)軍人才領(lǐng)銜的新冠肺炎疫苗研發(fā)項(xiàng)目，啟動(dòng)“一天審議、一天報(bào)批、一天撥付”的快速撥付機(jī)制，僅用三天時(shí)間就完成了資金撥付全流程。開展新一輪人才公寓申請(qǐng)，適當(dāng)放寬門檻條件，出臺(tái)優(yōu)惠政策，減免疫情期間的房屋租金，并利用杭州“親清在線”平臺(tái)發(fā)放各類購租房補(bǔ)貼，緩解人才安居生活壓力。
今年以來，該區(qū)新引進(jìn)在前瞻性基礎(chǔ)研究、引領(lǐng)性原創(chuàng)研究、產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用研究等方面處于世界前沿的頂尖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才6名；新引進(jìn)國家級(jí)、省級(jí)領(lǐng)軍型人才4名，引進(jìn)市級(jí)以上高層次人才54名，較去年同期增長100%，創(chuàng)歷史新高。
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