東北網(wǎng)9月18日訊 日前，記者從高新區(qū)獲悉，為落實《大慶高新區(qū)高層次人才激勵若干措施》(以下簡稱高層次人才《激勵措施》)，吸引高層次人才到高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，優(yōu)化人才隊伍結構，引領和促進產業(yè)發(fā)展，近日，高新區(qū)印發(fā)了《大慶高新區(qū)高層次人才激勵工作流程》(以下簡稱《工作流程》)，推動高層次人才激勵工作有序開展。
今年3月，高新區(qū)發(fā)布高層次人才《激勵措施》，設立“人才專項資金”，每年財政投入不少于5000萬元，用于激勵高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，具體激勵措施包括創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵、安居激勵、分配激勵和表彰激勵。
如，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面重點支持具有開創(chuàng)性的戰(zhàn)略性新興產業(yè)項目，高層次人才在高新區(qū)創(chuàng)辦(領辦)企業(yè)，視項目科技含量和市場認可度，企業(yè)可申請最高200萬元的創(chuàng)業(yè)啟動資金;安居激勵方面，全職人才在大慶市首次購買自住商品房，可申請購房補貼，按A、B、C三類人才80萬元、40萬元、20萬元的標準，在簽訂有效購房合同并經房產登記主管部門備案、繳納契稅后分5年發(fā)放;分配激勵方面，全職人才或兼職人才按所屬類別可享受崗位津貼和生活補貼;在表彰激勵方面，高層次人才《激勵措施》還為高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的石油化工、汽車、新材料和戰(zhàn)略新興產業(yè)領域急需緊缺高層次人才設立“高新英才獎”、“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成就獎”，符合條件的高層次人才可獲得相應獎勵。
高新區(qū)工作人員指出，高層次人才《激勵措施》的發(fā)布，旨在吸引高層次人才到大慶高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，優(yōu)化人才隊伍結構，引領和促進產業(yè)發(fā)展，把大慶高新區(qū)打造成人才集聚高地，為各類人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和發(fā)揮才能創(chuàng)造更加寬松優(yōu)越的環(huán)境。此次發(fā)布的《工作流程》是對高層次人才《激勵措施》的完善和補充，以確保高層次人才《激勵措施》更快更好地執(zhí)行。
據(jù)悉，《工作流程》對高層次人才《激勵措施》的具體落實各方面做了詳細的要求和部署，主要從人才認定、政策兌現(xiàn)和推進落實三個方面進行明確。
在人才認定方面，對申報對象、申請材料和申報流程進行了詳細說明。如提交申請材料的高層次人才，除了需滿足高層次人才《激勵措施》中規(guī)定的條件外，同時需符合所創(chuàng)辦企業(yè)實際經營6個月以上或用人單位為其繳納社會保險6個月以上的要求。申請材料明確了必選項和自選項，申報人可根據(jù)高層次人才《激勵措施》條件要求，結合本人情況選擇提供。人才認定的辦理流程分為提交材料、初審、專業(yè)評審和批準公示環(huán)節(jié)，認定工作每季度末根據(jù)申報情況組織人才認定。
政策兌現(xiàn)環(huán)節(jié)從扶持政策及申請材料、辦理流程及管理機制等方面進行說明，明確了高層次人才享受各項扶持政策在兌現(xiàn)環(huán)節(jié)所需要滿足的條件及所需提交的材料。以“高層次人才在高新區(qū)創(chuàng)辦(領辦)企業(yè)，視項目科技含量和市場認可度，企業(yè)可申請最高200萬元的創(chuàng)業(yè)啟動資金”政策為例，明確了創(chuàng)辦是指由創(chuàng)業(yè)者本人擔任企業(yè)法定代表人，領辦是指創(chuàng)業(yè)者在企業(yè)中擁有不低于30%股份(含技術入股)，并擔任該企業(yè)法定代表人、副董事長、執(zhí)行董事、董事、總經理、副總經理等高層領導職務，創(chuàng)業(yè)啟動資金扶持需根據(jù)申報項目情況，由高新區(qū)經濟發(fā)展局組織專家評審(或委托第三方專業(yè)機構進行評審)，擇優(yōu)確定擬扶持項目名單，報人才工作委員會研究決定。
“高層次人才創(chuàng)辦(領辦)企業(yè)入駐區(qū)內孵化器或加速器,根據(jù)需要提供最大200平方米的工作場地，免租金2年。”政策中，對入駐的孵化器和加速器做出了要求，需是經國家和省市主管部門認定的各類孵化器、加速器，以及經高新區(qū)管委會認定的各類孵化器、加速器。企業(yè)入駐孵化器或加速器后向高新區(qū)經濟發(fā)展局提出申請，并提交相應材料。
據(jù)介紹，政策兌現(xiàn)工作將在高新區(qū)人才工作委員會領導下，每半年末組織一次，其中，已認定的兼職人才，滿足在高新區(qū)累計工作3個月的要求后，方可申請兌現(xiàn)相關扶持政策。
高新區(qū)相關工作人員指出，在《激勵政策》的推進過程中，將嚴格按照《工作流程》分工協(xié)作，積極推進，相關責任單位要深入現(xiàn)場、仔細審核材料、客觀公正、嚴格把關。申報人及其所在單位需對申請材料的合法性、真實性、準確性和完整性負責，獲得扶持的單位應嚴格執(zhí)行有關財務規(guī)章制度，按相關規(guī)定使用扶持資金。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉載出于傳遞更多信息及方便產業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內容的真實性，文章內容僅供參考。
