市人力社保局近日對外公布，首批10名自由職業(yè)人才憑借優(yōu)秀的代表作，通過了專家評審，分別獲得了高級和中級職稱。
自由職業(yè)人才獲評職稱在本市尚屬首次。10名自由職業(yè)人才中，有廣受讀者歡迎、圈粉無數(shù)的網(wǎng)絡(luò)作家，有20多年扎根宋莊、始終堅(jiān)持藝術(shù)夢想的職業(yè)畫家，還有基本功扎實(shí)、作品已嶄露頭角的青年美術(shù)家，也有懷揣藝術(shù)夢想、作為北漂一族的年輕演員。
職稱制度是專業(yè)技術(shù)人才的評價(jià)和管理制度。一直以來，職稱評價(jià)要由人才所在單位對人才進(jìn)行品德、能力和業(yè)績的把關(guān)和推薦。近年來，出現(xiàn)了一批從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)人才，他們具有較好的專業(yè)技術(shù)水平，取得了市場認(rèn)可的業(yè)績，對取得職稱、獲得社會認(rèn)可、謀求職業(yè)發(fā)展的需求也越來越迫切。
2018年，本市出臺了《關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見》，提出要進(jìn)一步打破國籍、戶籍、身份等制約，并選擇在自由職業(yè)人才最為集中的藝術(shù)領(lǐng)域，開展試點(diǎn)評價(jià)工作，將自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人才納入了全市職稱評價(jià)范圍。
此次自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人才的職稱評價(jià)試點(diǎn)工作，跳出了傳統(tǒng)的企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才的職稱評價(jià)方式，解決了“誰來推薦、評價(jià)什么”的問題。
首先，本市提出了專業(yè)技術(shù)人才推薦的新方式：既可以由自由職業(yè)人才聚集的藝術(shù)區(qū)來推薦，比如由宋莊藝術(shù)區(qū)新階層人員聯(lián)誼會來推薦把關(guān)；也可以由最了解領(lǐng)域情況的行業(yè)協(xié)會來推薦，比如市文聯(lián)所屬12家藝術(shù)家協(xié)會來把關(guān)推薦。經(jīng)過上述任一渠道推薦的專業(yè)技術(shù)人才，都可以參加全市職稱評審。
同時，本市采取了代表作評審的方式為這些自由職業(yè)者評職稱。常規(guī)的職稱評審，申報(bào)人都要提交文章作為答辯評議的重要內(nèi)容。自由職業(yè)人才以市場需求為導(dǎo)向，一直活躍在市場一線，要求他們講理論、得獎項(xiàng)，顯然不合理。此次自由職業(yè)人才通過代表作品展示、創(chuàng)作理念方法陳述、回答評委提問等環(huán)節(jié)，即可完成評審。這一評價(jià)方式得到了自由職業(yè)人才和評委專家的充分認(rèn)可。
今年起，本市將進(jìn)一步擴(kuò)大試點(diǎn)范圍，暢通申報(bào)渠道，完善評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，支持更多的自由職業(yè)人才參加職稱評價(jià)。（記者 王天淇）
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