入選德勤“2018中國高科技高成長50強(qiáng)”、憑借ATD(Advanced Threat Detection,深度威脅識(shí)別)摘得GITC全球互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)大會(huì)“2018年度互聯(lián)網(wǎng)最具信賴產(chǎn)品獎(jiǎng)”……最近一段時(shí)間,貴州白山云科技有限公司憑借其強(qiáng)大的創(chuàng)新力與高成長性,再次進(jìn)入人們的視野。
在貴州省“百人領(lǐng)軍人才”之一、貴州白山云科技有限公司(簡稱白山云科技)首席執(zhí)行官霍濤的帶領(lǐng)下,白山云科技飛速發(fā)展成為大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的佼佼者,并形成了強(qiáng)勁的聚集效應(yīng),為貴安新區(qū)吸引了一大批高科技中小企業(yè)的進(jìn)駐。
為拼搶領(lǐng)軍人才這個(gè)“第一驅(qū)動(dòng)力”,貴安新區(qū)不惜“重金”。“我們公司之所以選擇在貴安發(fā)展,是因?yàn)樵?016年我們剛起步時(shí),獲得了貴安新區(qū)的1億元投資,這筆投資讓我們的業(yè)務(wù)得到了爆發(fā)式增長。”霍濤說。
人才興則貴安興,開放的貴安盼人才,發(fā)展的貴安重人才。
為了精準(zhǔn)引才,讓人才在產(chǎn)業(yè)鏈上“奔跑”起來,貴安新區(qū)相繼制訂了《貴安新區(qū)五大發(fā)展新理念人才保障實(shí)施意見》《貴安新區(qū)引進(jìn)高層次人才實(shí)施辦法(暫行)》和《貴安新區(qū)高層次人才認(rèn)定暫行辦法》等系列政策措施,用制度作為人才引進(jìn)、培養(yǎng)的強(qiáng)大支撐。
此外,針對高層次人才,新區(qū)堅(jiān)持“服務(wù)發(fā)展、以用為本、突出重點(diǎn)、特事特辦”的原則,以更加誠懇的態(tài)度、更加周到的服務(wù)、更加廣闊的平臺(tái),為高層次人才開辟“綠色通道”。
“搶”人才不易,“留”人才更難。傳統(tǒng)的方式是事業(yè)、待遇和感情,而貴安新區(qū)則是大打“人才生態(tài)牌”,不僅要讓“硬環(huán)境”看得見、摸得著,更要讓“軟環(huán)境”處處都在、時(shí)刻可感。
“選擇到貴安新區(qū)創(chuàng)辦企業(yè),吸引我的不僅僅是人才政策和投資環(huán)境,優(yōu)美宜居的生態(tài)環(huán)境同樣是我的首選,貴安新區(qū)山好水好氣候好,非常宜居,好的環(huán)境會(huì)有好的心情,好的財(cái)氣。”霍濤道出了他選擇貴安的初衷。
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