為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，以人才優(yōu)先發(fā)展引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，安徽省懷寧縣今年啟動實施“獨秀英才”四大行動計劃，計劃用5年時間，把該縣打造為聚集人才智力、鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、繁榮新興產(chǎn)業(yè)、強化服務(wù)保障的人才發(fā)展高地。
該縣“獨秀英才”四大行動計劃包括：
一是實施產(chǎn)業(yè)人才集聚行動計劃。聚焦新材料、高端裝備制造、綠色食品和全域文化旅游“3+1”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，加速引導(dǎo)該領(lǐng)域最新成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展。重點實施產(chǎn)業(yè)人才“515”引進計劃，即每年引進5名能夠在關(guān)鍵性技術(shù)研發(fā)、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)上有成就的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，10名主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)高層次緊缺型人才，50名新興產(chǎn)業(yè)專業(yè)技能人才。
二是實施柔性引才激勵行動計劃。完善人才柔性引進機制，依托重點行業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)和重大項目，大力引進各類人才，鼓勵企業(yè)通過顧問指導(dǎo)、短期兼職、技術(shù)入股、獨立董事等方式，柔性引進緊缺高層次人才。
三是實施重點人才隊伍建設(shè)推進行動計劃。加強高層次人才、企業(yè)家、技能人才及高校畢業(yè)生的引進，開展企業(yè)家培育“123”行動，即建立1個企業(yè)家隊伍信息庫，實行動態(tài)管理。圍繞“新生代”企業(yè)家、高級經(jīng)營管理人才素質(zhì)提升，每年舉辦2期研修班。開展懷寧縣“發(fā)展功臣”“優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人”“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之星”3項評比活動。
四是實施人才環(huán)境提升行動計劃。健全人才服務(wù)政策體系，營造人才安心生活、稱心工作、專心發(fā)展、潛心提升的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。拓展人才服務(wù)內(nèi)容，擴大人才服務(wù)范圍，提升人才服務(wù)科學化、專業(yè)化水平，在重大項目布局、科技經(jīng)費投入與使用、金融支持、政策激勵等方面建立良好的保障體系，確保人才引得進、留得住、流得動、用得好。
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