8月30日，記者從鞍山市人才辦獲悉，《鋼都英才服務(wù)全面振興三年行動計(jì)劃（2018-2020年）》（以下簡稱《計(jì)劃》）正式出臺。根據(jù)《計(jì)劃》，未來3年，鞍山將著力提升全市人才發(fā)展質(zhì)量和效益，積極打造服務(wù)鋼都全面振興的人才高地，鼓勵用人單位自主培養(yǎng)人才，對新成長為領(lǐng)軍人才的，最高給予100萬元獎勵。
抓人才就是抓發(fā)展，興人才就是興鋼都。不久前出臺的《關(guān)于實(shí)施“鋼都英才計(jì)劃”的若干政策》是鞍山從先期政策供給上對抓人才進(jìn)行的基礎(chǔ)性安排，此次出臺的《計(jì)劃》則是進(jìn)一步深化政策供給的行動手冊，相輔相成的兩大政策禮包，為新時(shí)代做好鞍山人才工作提供了科學(xué)依據(jù)和行動指南。
在《計(jì)劃》中，鞍山人才工作目標(biāo)明確，即到2020年，人才資源總量增加到64萬人以上，專業(yè)技術(shù)人才突破18萬人，高技能人才達(dá)到5.9萬人。為使目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)，鞍山將從培養(yǎng)與引進(jìn)并重、實(shí)施重大人才工程、深化體制機(jī)制改革等方面采取26項(xiàng)具體舉措，夯實(shí)全面振興鋼都的人才基礎(chǔ)和智力支撐。
鞍山將堅(jiān)持培養(yǎng)與引進(jìn)并重，不斷集聚高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。圍繞傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，在先進(jìn)裝備制造、精細(xì)化工、鋼鐵物流、新一代信息技術(shù)、磁應(yīng)用等重點(diǎn)領(lǐng)域，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地支持100名左右本地成長的高層次人才。同時(shí)，鼓勵用人單位自主培養(yǎng)人才，對新成長為領(lǐng)軍人才的，最高給予100萬元獎勵；對當(dāng)選兩院院士的，每月額外享受市政府特殊津貼1萬元。
為推動各類人才隊(duì)伍協(xié)調(diào)發(fā)展，鞍山將實(shí)施重大人才工程。其中，在實(shí)施高技能人才培養(yǎng)計(jì)劃上，全市將著力構(gòu)建以行業(yè)企業(yè)為主體、職業(yè)院校為基礎(chǔ)、企業(yè)與院校合作、政府推動與社會支持相結(jié)合的技術(shù)技能人才教育培訓(xùn)體系。到2020年，新建省級重點(diǎn)職業(yè)技能培訓(xùn)示范基地1個(gè)、國家級技能大師工作室1個(gè)、省級技能大師工作站2個(gè)、市級技能大師工作站5個(gè)，對建立的市級技能大師工作站給予10萬元補(bǔ)助資金，省級以上的給予1∶1配套資金支持。
鞍山還將深化體制機(jī)制改革，全面激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。完善創(chuàng)新人才合理分享創(chuàng)新收益的激勵機(jī)制，允許高等院校、公立醫(yī)院和科研院所等人才智力密集型、承擔(dān)國家及省重點(diǎn)項(xiàng)目的單位突破績效工資控制線，超出控制線部分主要用于科研人員特別是作出突出貢獻(xiàn)的科研人員和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的獎勵性績效工資分配。
抓人才就是抓發(fā)展，興人才就是興鋼都。不久前出臺的《關(guān)于實(shí)施“鋼都英才計(jì)劃”的若干政策》是鞍山從先期政策供給上對抓人才進(jìn)行的基礎(chǔ)性安排，此次出臺的《計(jì)劃》則是進(jìn)一步深化政策供給的行動手冊，相輔相成的兩大政策禮包，為新時(shí)代做好鞍山人才工作提供了科學(xué)依據(jù)和行動指南。
在《計(jì)劃》中，鞍山人才工作目標(biāo)明確，即到2020年，人才資源總量增加到64萬人以上，專業(yè)技術(shù)人才突破18萬人，高技能人才達(dá)到5.9萬人。為使目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)，鞍山將從培養(yǎng)與引進(jìn)并重、實(shí)施重大人才工程、深化體制機(jī)制改革等方面采取26項(xiàng)具體舉措，夯實(shí)全面振興鋼都的人才基礎(chǔ)和智力支撐。
鞍山將堅(jiān)持培養(yǎng)與引進(jìn)并重，不斷集聚高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。圍繞傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，在先進(jìn)裝備制造、精細(xì)化工、鋼鐵物流、新一代信息技術(shù)、磁應(yīng)用等重點(diǎn)領(lǐng)域，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地支持100名左右本地成長的高層次人才。同時(shí)，鼓勵用人單位自主培養(yǎng)人才，對新成長為領(lǐng)軍人才的，最高給予100萬元獎勵；對當(dāng)選兩院院士的，每月額外享受市政府特殊津貼1萬元。
為推動各類人才隊(duì)伍協(xié)調(diào)發(fā)展，鞍山將實(shí)施重大人才工程。其中，在實(shí)施高技能人才培養(yǎng)計(jì)劃上，全市將著力構(gòu)建以行業(yè)企業(yè)為主體、職業(yè)院校為基礎(chǔ)、企業(yè)與院校合作、政府推動與社會支持相結(jié)合的技術(shù)技能人才教育培訓(xùn)體系。到2020年，新建省級重點(diǎn)職業(yè)技能培訓(xùn)示范基地1個(gè)、國家級技能大師工作室1個(gè)、省級技能大師工作站2個(gè)、市級技能大師工作站5個(gè)，對建立的市級技能大師工作站給予10萬元補(bǔ)助資金，省級以上的給予1∶1配套資金支持。
鞍山還將深化體制機(jī)制改革，全面激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。完善創(chuàng)新人才合理分享創(chuàng)新收益的激勵機(jī)制，允許高等院校、公立醫(yī)院和科研院所等人才智力密集型、承擔(dān)國家及省重點(diǎn)項(xiàng)目的單位突破績效工資控制線，超出控制線部分主要用于科研人員特別是作出突出貢獻(xiàn)的科研人員和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的獎勵性績效工資分配。
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