3月28日《中國(guó)江陰“暨陽(yáng)英才計(jì)劃”全球招募公告》中，江陰市對(duì)人才招募類型和對(duì)應(yīng)的支持政策做了細(xì)致劃分。給予創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才最高500萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)性資助，可優(yōu)先推薦申請(qǐng)“江陰市中小微企業(yè)信貸風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償資金池”支持的最高500萬(wàn)元的科技貸款。
3月29日公布的《2018年浙江省“人才”引才公告》中，浙江省對(duì)引進(jìn)人才的年齡限制已經(jīng)放松到了58周歲。對(duì)浙江省“人才”創(chuàng)新長(zhǎng)期項(xiàng)目、創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目和外專千人項(xiàng)目入選者，授予“浙江省特聘專家”稱號(hào)。除了給予100萬(wàn)科學(xué)技術(shù)人才獎(jiǎng)勵(lì)之外，還可優(yōu)先推薦參評(píng)有關(guān)榮譽(yù)稱號(hào)和各類獎(jiǎng)勵(lì)。
放松落戶政策、百萬(wàn)年薪、高額住房補(bǔ)貼……國(guó)內(nèi)一線城市頻頻放大招引進(jìn)人才，讓不少二線城市頗感壓力。杭州、長(zhǎng)沙、鄭州、武漢、西安等20多個(gè)二線城市紛紛采取“應(yīng)急措施”，推出人才新政。
除了在本地區(qū)“搶人”，此次的新穎之處更是在于把“觸角”伸到了別人的“地盤(pán)”。以江西省為例，江西省在東北地區(qū)舉辦了2018年江西省引進(jìn)高層次人才專場(chǎng)招聘會(huì)。浙江省麗水市人社部則組織了104家企事業(yè)單位到江西招聘高層次人才。“去別地兒搶”此時(shí)有了新的雙重定義：我去你那兒搶、你來(lái)我這兒搶�？梢�(jiàn)，此次席卷全國(guó)的“搶人大戰(zhàn)”有多激烈。
從推出的引才新政中我們發(fā)現(xiàn)，各地對(duì)人工智能與腦科學(xué)、生命科學(xué)與生物醫(yī)藥、集成電路與計(jì)算科學(xué)、航空航天、高端裝備與智能制造、新能源、新材料、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等科技創(chuàng)新領(lǐng)域的人才需求量最大。海歸在科技創(chuàng)新領(lǐng)域有著不可動(dòng)搖的優(yōu)勢(shì)，因此對(duì)于海歸來(lái)說(shuō)，無(wú)疑有了更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。
當(dāng)然，除了舉辦招聘會(huì)，各地政府通過(guò)發(fā)公告、打廣告等形式把自己的“引才奇招”擺出來(lái)，吸引人才。3月29日，人民日?qǐng)?bào)海外版就刊登了一則人才招聘公告——《2018年浙江省“人才”引才公告》。公告中指出：對(duì)浙江省“人才”創(chuàng)新長(zhǎng)期項(xiàng)目、創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目和外國(guó)專家千人項(xiàng)目入選者，授予“浙江省特聘專家”稱號(hào)，并提供相應(yīng)工作條件和特定生活待遇。3月23日，蘇州市相城區(qū)面向海內(nèi)外發(fā)布了第二批優(yōu)秀海外專業(yè)人才招聘計(jì)劃。突破體制內(nèi)薪酬體系，用完全市場(chǎng)化的年薪制吸引海外人才的做法，更是吸引了不少人的目光。
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