新華社銀川2月7日電（記者張亮）記者從寧夏回族自治區(qū)組織部獲悉，寧夏多部門日前聯(lián)合出臺了針對高層次人才的優(yōu)厚待遇實施辦法，用真金白銀、真情實感吸引、留住人才。
寧夏此次對高層次人才進行了分類管理，A類人才包括國家最高科學技術(shù)獎獲得者、兩院院士等，B類人才包括“人才”人選、長江學者人選等，C類人才包括國家優(yōu)秀青年科學基金項目獲得者等，D類人才包括省級重點實驗室、研究中心主任等，Ｅ類人才為全日制博士。寧夏為這５類高層次人才發(fā)放“高層次人才證”，憑證享受差異化的優(yōu)待服務事項。
在優(yōu)厚待遇方面，寧夏對全職引進并與用人單位簽訂至少５年服務合同的，給予一次性安家費、科研和項目啟動資金。安家費按人才分類不同最高達到２２０萬元，最低２０萬元。科研和項目啟動資金根據(jù)行業(yè)差異、項目類型等綜合評估后確定，自然科學、工程技術(shù)領(lǐng)域A類人才最高可獲得3000萬元，人文社科領(lǐng)域A類人才最高可獲得1000萬元。
寧夏還在子女入學、配偶安置、醫(yī)療保障等多方面為高層次引進人才提供便利服務。引進的高層次人才子女免試進入優(yōu)質(zhì)公辦學校就讀，配偶來寧工作崗位由人社廳負責協(xié)調(diào)解決，區(qū)市縣三級人民醫(yī)院為高層次人才健康保健提供綠色通道專門服務。全職引進的高層次人才還可享受用人單位提供的周轉(zhuǎn)房或相應租房補貼。
另據(jù)了解，寧夏還將注重推薦高層次人才擔任黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員，根據(jù)事業(yè)需要選拔優(yōu)秀專家到各級黨政部門、社會組織、人民團體任職、掛職、兼職。
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