近年來，西藏昌都地區(qū)著力在“育、留、用”上下工夫，盤活用好現(xiàn)有人才資源。
該區(qū)充分利用重慶、天津等區(qū)外培訓(xùn)機構(gòu)資源，對各類人才進行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。采取輪崗交流和掛職鍛煉方式，讓青年人才到一線艱苦崗位鍛煉，在實踐中提升素質(zhì)。建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才制度，對優(yōu)秀人才、青年專技人才確定幫帶領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)成幫帶對子，促進成長。實施小溫室、小食堂、小澡堂、小娛樂室、小圖書室“五小”工程建設(shè)，為農(nóng)牧區(qū)人才創(chuàng)造良好的工作和生活條件。堅持以用為本，發(fā)揮人才強地作用，激活專技人才，扶持管理人才，用活鄉(xiāng)土人才，給優(yōu)秀人才充分施展才華的舞臺。（通訊員 付交煌）
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