近日，新疆維吾爾自治區(qū)出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》�！秾�(shí)施意見》明確規(guī)定：從社工崗位開發(fā)設(shè)置、建立社工人才評(píng)價(jià)制度、做好社工專業(yè)人才薪酬保障、建立社工專業(yè)人才激勵(lì)機(jī)制四個(gè)方面加強(qiáng)社工專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。
自治區(qū)民政廳社會(huì)工作處處長劉智勇告訴記者，社工專業(yè)人才隊(duì)伍是未來推動(dòng)社會(huì)治理與創(chuàng)新的重要力量，根據(jù)《自治區(qū)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)中長期規(guī)劃》，到“十二五”末，新疆計(jì)劃擁有4萬名專兼職社會(huì)工作者；到2020年計(jì)劃擁有5.7萬名專兼職社會(huì)工作者，建成100個(gè)社會(huì)工作示范站。但是，截至目前，新疆才建成30個(gè)社工服務(wù)示范站，社工專業(yè)人才不到2000名，與現(xiàn)實(shí)需求差距較大。
為壯大社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍，《實(shí)施意見》規(guī)定，各地要推動(dòng)社會(huì)工作專業(yè)崗位開發(fā)和專業(yè)人才使用，老年人、殘疾人福利和服務(wù)機(jī)構(gòu)、兒童福利機(jī)構(gòu)、收養(yǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)、婦女兒童援助機(jī)構(gòu)、困難職工幫扶機(jī)構(gòu)、婚姻家庭服務(wù)機(jī)構(gòu)、青少年服務(wù)機(jī)構(gòu)、社會(huì)救助服務(wù)和管理機(jī)構(gòu)、優(yōu)撫安置服務(wù)保障機(jī)構(gòu)等以社會(huì)工作服務(wù)為主的事業(yè)單位，要將社會(huì)工作專業(yè)崗位作為主體專業(yè)技術(shù)崗位；各地要支持企業(yè)設(shè)立社會(huì)工作崗位，使用社會(huì)工作專業(yè)人才為職工開展專業(yè)服務(wù)。
目前，新疆社會(huì)工作專業(yè)人員薪酬待遇水平不一、總體較低�！秾�(shí)施意見》規(guī)定，各地要建立健全社會(huì)工作專業(yè)人才薪酬保障機(jī)制，切實(shí)提高基層社會(huì)工作專業(yè)人才薪酬待遇水平；用人單位根據(jù)工作需要聘用持有社會(huì)工作者職業(yè)水平證書的社會(huì)工作專業(yè)人才，聘用后執(zhí)行相應(yīng)的薪酬待遇；在事業(yè)單位工作的社會(huì)工作專業(yè)人才，工資待遇按照國家和自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；在城鄉(xiāng)社區(qū)和公益服務(wù)類社會(huì)組織工作的社會(huì)工作專業(yè)人才，由所在單位按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定合理確定薪酬水平。
《實(shí)施意見》還要求，要將取得社會(huì)工作者職業(yè)水平證書的社會(huì)工作專業(yè)人才納入專業(yè)技術(shù)人員管理范圍，建立健全自治區(qū)社會(huì)工作者職業(yè)水平動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)機(jī)制。為激勵(lì)社工專業(yè)人才努力工作，《實(shí)施意見》規(guī)定，要按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定開展表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，將符合條件的社會(huì)工作專業(yè)人才納入享受國務(wù)院政府特殊津貼和自治區(qū)有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專家表彰獎(jiǎng)勵(lì)范圍，落實(shí)自治區(qū)“社會(huì)工作人才突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目，對(duì)業(yè)績突出、群眾認(rèn)可的優(yōu)秀社會(huì)工作專業(yè)人才予以獎(jiǎng)勵(lì)；在職人員取得社會(huì)工作者職業(yè)水平證書的，所在單位應(yīng)給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。
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