為加快建設“虹橋人才特區(qū)”,很多創(chuàng)新舉措年內(nèi)將率先在臨空園區(qū)落地。如實現(xiàn)人才公共人事服務、生活便利服務、科技創(chuàng)業(yè)服務等一站式辦理,增設外國人就業(yè)、高層次人才等服務專窗;深化園企聯(lián)動人才培養(yǎng)機制,開設“精英家園”人才培訓品牌,針對園區(qū)重點、特色產(chǎn)業(yè)的中、高層管理者、高科技人才,開設情境領導力、實戰(zhàn)銷售談判等課程;建立高層次人才動態(tài)數(shù)據(jù)庫,探索通過服務外包方式,引入國際知名的人才評鑒體系,為園區(qū)企業(yè)提供目標選才、領導力素質(zhì)測試等人才評鑒服務;探索人力資源外包補貼政策;鼓勵支持科研院所、高校、企業(yè)開展人才訂單式培養(yǎng)等項目合作。
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