記者從第二屆中國貴州人才博覽會組委會獲悉,高端人才的缺失,在很大程度上制約了貴州經濟轉型升級。為破解這一難題,我省鼓勵獵頭引才。
據(jù)了解,我省企業(yè)通過人力資源服務機構或海外人才組織提供獵頭服務引進符合貴州省引進高層次產業(yè)人才條件、年收入在30萬元以上、從事核心技術技能或中層以上經營管理崗位,引進人才與企業(yè)簽訂3年以上勞動合同的,且該企業(yè)支付人力資源服務機構或海外人才組織獵頭服務費用的,經該企業(yè)申請,省人力資源社會保障廳核準后可向該企業(yè)支付50%的獵頭服務費用補貼,獵頭引才補貼最高可達20萬。
為了引進高層次人才,繼子女入學、醫(yī)保等方面有優(yōu)待外,2013年,貴陽在全省范圍內率先行動,下發(fā)了《貴陽市關于對企業(yè)獵頭引才進行補貼的通知》,企業(yè)通過獵頭引才可獲補貼。
獵頭服務費用按照企業(yè)與獵頭服務供應商簽訂的合同為準,補貼金額為獵頭服務費用的50%,上限為每個崗位20萬元。貴陽市人才服務中心副主任張仁賢介紹,去年上半年,貴州貴酒貴茶銷售管理有限公司委托專業(yè)獵頭機構物色一名年薪60萬元的營銷副總經理,從廣東某企業(yè)“挖”得一名緊缺急需人才。而貴州貴酒貴茶銷售管理有限公司成為首家獲得補貼的企業(yè)。目前,貴陽市已有5家企業(yè)備案申請“獵頭引才”補貼。
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