杭州是一個可以讓人才追夢的地方。
科學發(fā)展的杭州，海納百川。轉(zhuǎn)型升級的杭州，思賢若渴。為深入實施人才強市戰(zhàn)略，充分發(fā)揮人才的引領作用，推動杭州經(jīng)濟社會更好發(fā)展，杭州為人才設置“最高領獎臺”——杭州市杰出人才，三年評選一次，第一屆有19人獲選，第二屆和第三屆都是20人。
前兩屆，馬云、宗慶后、魯冠球等都名列其中。這次站在第三屆領獎臺上的，有朱炳仁、麥家、陶曉鶯等“名人”，有丁列明、姚納新這樣的“海歸”，也有方淳、全仁夫等在一線默默無聞的老師、醫(yī)生等。
不拘一格選人才
杭州市杰出人才獎評選工作，起步于2006年。作為我市人才獎勵的最高榮譽，杭州杰出人才獎是對業(yè)績突出、貢獻突出、社會公認的優(yōu)秀人才的最高褒獎。
本屆評選從去年下半年正式啟動。市委組織部將此次評選對象定為“為杭州經(jīng)濟和社會發(fā)展作出杰出貢獻的專業(yè)技術人才、經(jīng)營管理人才、高技能人才、農(nóng)村實用人才等各類優(yōu)秀人才”。
“這次評選，堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，把品德、知識、能力和業(yè)績作為主要標準，不唯學歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份，重點突出業(yè)績和貢獻，做到不拘一格選人才。”市委人才辦負責人稱。
本屆評選活動，報名形式采用組織推薦、專家推薦、群眾推薦和個人自薦四種方式。
為確保公開、公平和公正，評選過程采用兩輪專家評審、群眾評選、市委人才工作領導小組會議投票等程序進行。第一輪專家評審，由市級專家從237名報名者中選出80名；第二輪專家評審，由省級專家從80名中選出40名；根據(jù)群眾投票情況，市委人才工作領導小組會議再次投票，從40名人選中最終確定20名獲獎人選。經(jīng)過媒體公示后，獲獎者由市委、市政府頒發(fā)榮譽證書，并發(fā)放一次性獎金20萬元人民幣。
人人都可以成為杰出人才
三屆杰出人才獎評選，選出了不少為杭州經(jīng)濟社會發(fā)展作出了重要貢獻的人物，像馬云、宗慶后、魯冠球等，他們都是商界驕子。當然，也有不少是來自基層一線的工作者。
比如來自杭十四中的方淳。
如果說，生物學是杭十四中一塊閃亮的“金字招牌”，那么方淳老師，就被譽為生物奧賽的“金牌教練”。
他主動放棄寒假、暑假、周末等大量休息時間，不顧勞累、不計報酬，輔導學生參加生物學奧賽，連續(xù)15年基本沒有假期。就拿去年寒假來說，他輔導學生一直到除夕夜才匆匆趕回老家與家人團聚。
除2003年、2007年兩次輔導學生獲國際生物學奧賽金牌外，方老師輔導學生累計獲省級以上獎勵213人次。其中，有近30位學生由于奧賽成績出色被保送或加分考入名牌大學。
邵堯明也是一線科研工作者。
55歲的他是杭州市城市規(guī)劃編制中心技術研究員，是一位教授級高工。
他首次建立的一整套完整、準確、實用的城市暴雨強度公式計算技術，結(jié)束了我國大部分城市無暴雨強度公式的歷史，多項成果處于國內(nèi)外領先水平，是《室外排水設計規(guī)范》國家標準主要起草人之一。
在作家麥家看來，此次評選，正是這個城市上層建筑對一個人才、一個文化人的肯定。“從某種意義上說，如果沒有這些關愛，沒有恩情在心，我的創(chuàng)作激情也許不會這么洶涌，收獲自然也不會這么大。”
創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才占據(jù)半壁江山
杭州是個創(chuàng)新的城市，杭州也是個創(chuàng)業(yè)的城市。
體現(xiàn)在杰出人才獎上，同樣如此，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才在歷屆獲獎者中，都占有一定比例，尤其是第三屆，更是占據(jù)半壁江山。
國家“人才”之一的丁列明博士就是其中一位，他帶領的貝達藥業(yè)科研團隊研發(fā)了我國第一個有自主知識產(chǎn)權的小分子靶向抗癌藥——凱美納，被衛(wèi)生部前部長陳竺譽為民生領域的“兩彈一星”。
“作為一個海外留學人員，今天能獲此殊榮，除了因為我們自身堅持理想信念、堅定走創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新道路之外，更根本的原因還是，我們趕上了一個好時代，得到了一系列政策的扶持，抓住了新一輪改革創(chuàng)新的好機遇。”丁列明說。
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