《蘭州市引進(jìn)急需緊缺高層次人才及實(shí)用人才實(shí)施細(xì)則(修訂)》發(fā)布

降低門檻 引進(jìn)急缺實(shí)用人才

據(jù)蘭州晚報(bào)報(bào)道 近日，我（蘭州）市下發(fā)《蘭州市引進(jìn)急需緊缺高層次人才及實(shí)用人才實(shí)施細(xì)則(修訂)》，其中，國(guó)內(nèi)外博士研究生、全日制碩士研究生、海外留學(xué)歸國(guó)經(jīng)認(rèn)定的本科畢業(yè)生及國(guó)家“211工程”、“985工程”等重點(diǎn)大學(xué)獲得學(xué)士學(xué)位的本科畢業(yè)生等實(shí)用人才首次成為我市人才引進(jìn)重點(diǎn)之一。此外，各類急需緊缺實(shí)用人才不再受學(xué)歷資歷限制。

依據(jù)《細(xì)則》，我市將繼續(xù)對(duì)引進(jìn)的高層次人才從項(xiàng)目、財(cái)稅、金融、住房、配偶就業(yè)、子女入學(xué)、綜合服務(wù)等方面給予幫助和支持。同時(shí)，在對(duì)引進(jìn)人才的扶持資金、住房等方面提出明確標(biāo)準(zhǔn)。（記者楊昕實(shí)習(xí)生胡瑾）

主要引進(jìn)五大類人才

《細(xì)則》認(rèn)定的“急需緊缺高層次人才及實(shí)用人才”，是指從蘭州市以外的所有地方引進(jìn)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的各類緊缺人才。這些人才必須與蘭州市相關(guān)用人單位簽訂至少3年以上工作合同，且不受國(guó)籍、戶籍和身份限制。

引進(jìn)人才主要包括：在石油化工、新能源、新材料、有色冶金、裝備制造、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、生物醫(yī)藥、信息技術(shù)等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，其技術(shù)成果國(guó)內(nèi)外領(lǐng)先，具有較好市場(chǎng)潛力，能夠創(chuàng)(領(lǐng))辦企業(yè)、進(jìn)行成果轉(zhuǎn)化、有望產(chǎn)生較大經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的創(chuàng)業(yè)人才；在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域、重大項(xiàng)目建設(shè)、重大科技攻關(guān)等方面具有國(guó)內(nèi)外領(lǐng)先水平，能夠發(fā)揮領(lǐng)軍作用、帶動(dòng)重點(diǎn)學(xué)科、突破關(guān)鍵性技術(shù)的創(chuàng)新人才；在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、現(xiàn)代物流、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)、旅游、金融服務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)投資、資本運(yùn)作、市場(chǎng)營(yíng)銷、信息服務(wù)等領(lǐng)域具有國(guó)際先進(jìn)理念，掌握產(chǎn)業(yè)發(fā)展前沿，熟悉國(guó)際規(guī)則，業(yè)界影響較大、業(yè)績(jī)突出的經(jīng)營(yíng)管理人才；在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、技術(shù)進(jìn)步等方面具有一技之長(zhǎng)，能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、解決技術(shù)難題的各類實(shí)用技術(shù)人才和高技能人才；其他引進(jìn)人才等。

人才要有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力

引進(jìn)人才必須具有較高的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力、專業(yè)技術(shù)水平或豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，在相關(guān)領(lǐng)域取得突出成就，年齡一般男性不超過60歲、女性不超過55歲，并且符合下列條件之一：“兩院”院士、長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授、國(guó)家杰出青年基金獲得者、國(guó)家“人才”入選者等；在國(guó)外、省內(nèi)外知名企業(yè)擔(dān)任中高級(jí)職務(wù)(職稱)的專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營(yíng)管理人才；擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、有望取得較大效益的創(chuàng)業(yè)人才；具有高級(jí)工程師或高級(jí)技師職稱、掌握關(guān)鍵核心技術(shù)的實(shí)用人才；參加過國(guó)外、國(guó)家級(jí)、省市級(jí)重大科技項(xiàng)目、重大工程項(xiàng)目，并取得突出成績(jī)的工程技術(shù)專家和管理專家；國(guó)外、省內(nèi)外高等院校及科研院所擔(dān)任高級(jí)職稱的專家學(xué)者；國(guó)家級(jí)、省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程研究(技術(shù))中心、工程實(shí)驗(yàn)室的學(xué)術(shù)技術(shù)骨干；省(部)級(jí)以上學(xué)術(shù)、技術(shù)、管理等獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者；國(guó)內(nèi)外博士研究生、全日制碩士研究生、海外留學(xué)歸國(guó)經(jīng)認(rèn)定的本科畢業(yè)生及國(guó)家“211工程”、“985工程”等重點(diǎn)大學(xué)獲得學(xué)士學(xué)位的本科畢業(yè)生；不受學(xué)歷資歷限制的各類急需緊缺實(shí)用人才。

同時(shí)，今年我市還采用柔性引進(jìn)方式，對(duì)不轉(zhuǎn)人事關(guān)系的引進(jìn)人才，采取聘用制、雇員制、助理制等形式進(jìn)行智力引進(jìn)。這些引進(jìn)人才可以兼職、講學(xué)、咨詢服務(wù)、科研攻關(guān)與技術(shù)合作等柔性流動(dòng)方式來我市工作。

引進(jìn)人才享受“優(yōu)待政策”

我市設(shè)立引進(jìn)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持資金，納入年度財(cái)政預(yù)算，并隨著我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和引進(jìn)人才工作的實(shí)際需要逐年增加。今年，市財(cái)政安排的引進(jìn)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持資金不少于5000萬元。同時(shí)，對(duì)符合條件的人選及項(xiàng)目進(jìn)行扶持資助，扶持資助經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政安排不少于500萬元的項(xiàng)目專項(xiàng)扶持資金，實(shí)行�？顚Ｓ�。

引進(jìn)人才在蘭州市沒有住房的，均可實(shí)行住房保障，采取住房貨幣補(bǔ)貼和實(shí)物配置住房?jī)煞N方式。住房貨幣補(bǔ)貼包括租房補(bǔ)貼和購(gòu)房補(bǔ)貼。實(shí)物配置住房包括公共租賃住房和單位周轉(zhuǎn)房。同時(shí)，對(duì)引進(jìn)人才配偶就業(yè)安置、子女入學(xué)、職稱評(píng)定等方面也給予最大限度的優(yōu)惠服務(wù)。

此外，今年我市還將為引進(jìn)人才開通辦理落戶事宜的綠色通道，專人負(fù)責(zé)解決引進(jìn)人才的落戶問題。用人單位要按有關(guān)規(guī)定及時(shí)為引進(jìn)人才辦理或接續(xù)基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)，鼓勵(lì)用人單位采取補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)等方式提高引進(jìn)人才的保障水平。

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