新華網(wǎng)南京８月１日電（記者凌軍輝）記者從南京理工大學(xué)獲悉，為了加大引才力度，學(xué)校近日出臺(tái)《人才引進(jìn)工作實(shí)施辦法》《人才引進(jìn)優(yōu)惠政策》等一系列文件，并按照國(guó)際慣例對(duì)新入校人員實(shí)行“非升即走”制度，新進(jìn)校助理教授，連續(xù)兩個(gè)聘期未能晉升高級(jí)職務(wù)的，學(xué)校將不再聘用，真正建立“能進(jìn)能出”的用人機(jī)制。
新政對(duì)人才進(jìn)行了明確界定，將人才引進(jìn)分為高層次人才引進(jìn)和師資補(bǔ)充兩類，明確師資補(bǔ)充原則上不從本校應(yīng)屆畢業(yè)生中選留。引進(jìn)人才的前三年為首聘期，不同于以往，首聘期內(nèi)，學(xué)校對(duì)引進(jìn)人員的教學(xué)工作量不做具體要求，相應(yīng)的績(jī)效津貼由學(xué)校補(bǔ)貼。
南京理工大學(xué)人才工作辦公室相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，對(duì)于引進(jìn)人才，學(xué)校采用國(guó)際慣例，首次建立“非升即走”“能進(jìn)能出”的用人機(jī)制。首聘期內(nèi)，雖然沒有具體教學(xué)和科研工作量的要求，但學(xué)校將組織專家對(duì)引進(jìn)人才在學(xué)術(shù)發(fā)展、適崗情況和發(fā)展?jié)摿Φ确矫孢M(jìn)行考核評(píng)價(jià)，對(duì)考核達(dá)不到聘用要求的，學(xué)校不再續(xù)聘。對(duì)新進(jìn)校助理教授，連續(xù)兩個(gè)聘期未能晉升高級(jí)職務(wù)的，學(xué)校不再聘用。
為了加大人才引進(jìn)特別是高層次人才引進(jìn)力度，學(xué)校將進(jìn)一步提高引進(jìn)人才的待遇。對(duì)于調(diào)入學(xué)校全職工作的院士，學(xué)校不僅提供不低于１０００萬(wàn)元的科研啟動(dòng)費(fèi)和不低于１００萬(wàn)元的安家費(fèi)，還會(huì)在團(tuán)隊(duì)建設(shè)、住房生活等方面給予優(yōu)惠。凌軍輝
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