前程無(wú)憂日前發(fā)布的一項(xiàng)調(diào)查報(bào)告顯示，根據(jù)學(xué)生端調(diào)查結(jié)果反饋，在應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)后城市去向的榜單上，杭州市位列北京、上海、天津、廣深、重慶、青島之后。

　　正在加快打造安居樂業(yè)示范區(qū)的杭州，已躋身國(guó)內(nèi)最吸引畢業(yè)生城市的第一方陣。

　　昨日（7月17日），浙江省政府新聞辦舉行新聞發(fā)布會(huì)，通報(bào)了剛剛出臺(tái)的《浙江省人民政府辦公廳關(guān)于促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見》（以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施意見》），文件中的一系列高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策亮點(diǎn)，給那些想來浙江、想來杭州創(chuàng)業(yè)就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生增添了信心。

　　杭州的“飯碗”在哪里？

　　制造業(yè)是吸納就業(yè)主力軍，十大產(chǎn)業(yè)最愛技術(shù)研發(fā)類人才

　　來自杭州人才市場(chǎng)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，今年以來杭州市各類用人單位保持著旺盛的人才招聘需求。

　　據(jù)杭州市人才服務(wù)局統(tǒng)計(jì)，近5年來全市接收非師范類應(yīng)屆高校畢業(yè)生人數(shù)逐年攀升，到2012年已達(dá)到69099人。今年上半年，全市又簽約接收應(yīng)屆非師范類高校畢業(yè)生49217人。

　　那么，杭州的“飯碗”在哪里？

　　2012年杭州市統(tǒng)計(jì)年鑒里，有一組全市非私營(yíng)單位從業(yè)人員數(shù)按國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分組的數(shù)據(jù)（由于私營(yíng)單位從業(yè)人員統(tǒng)計(jì)較為困難，未列入該數(shù)據(jù)的調(diào)查范圍），能夠粗略勾勒出杭州市各種“飯碗”的大致布局。

　　制造業(yè)是當(dāng)仁不讓的吸納就業(yè)主力軍，2011年末擁有從業(yè)人員79.08萬(wàn)人，占到全市非私營(yíng)單位從業(yè)人員數(shù)的30%。建筑業(yè)緊隨其后，2011年末擁有從業(yè)人員63.37萬(wàn)人。

　　批發(fā)與零售業(yè)、教育、公共管理與社會(huì)組織、住宿和餐飲業(yè)，2011年末分別擁有從業(yè)人員16.72萬(wàn)人、15.27萬(wàn)人、12.11萬(wàn)人、10.03萬(wàn)人。

　　交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)，科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)與地質(zhì)勘察業(yè)等，2011年末擁有從業(yè)人員均在7萬(wàn)—10萬(wàn)人之間。

　　這些吸納就業(yè)能力巨大的行業(yè)，對(duì)于營(yíng)銷、研發(fā)、行政等各類專業(yè)技術(shù)人才有著旺盛的需求。

　　杭州人才市場(chǎng)列出了上半年綜合現(xiàn)場(chǎng)招聘和網(wǎng)絡(luò)招聘情況后的十大熱門崗位：市場(chǎng)營(yíng)銷/銷售類（崗位數(shù)9.23萬(wàn)個(gè)）、行政/后勤類（1.98萬(wàn)個(gè)）、工程/機(jī)械/能源類（1.84萬(wàn)個(gè)）、建筑裝潢/市政建設(shè)類（1.10萬(wàn)個(gè)）、技工類（0.87萬(wàn)個(gè)）、儲(chǔ)備干部/培訓(xùn)生/實(shí)習(xí)類（0.79萬(wàn)個(gè)）、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)/網(wǎng)游類（0.72萬(wàn)個(gè)）、財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)類（0.65萬(wàn)個(gè)）、計(jì)算機(jī)軟硬件類（0.63萬(wàn)個(gè)）、房地產(chǎn)類（0.61萬(wàn)個(gè)）。

　　對(duì)于擁有高學(xué)歷和各種“絕活”的高層次人才，杭州更是敞開了大門。

　　杭州市人才服務(wù)局公布的《杭州市十大產(chǎn)業(yè)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)高層次人才需求目錄》顯示，技術(shù)研發(fā)類人才需求占了34.17%，成為人才需求最大的類別，尤其是在物聯(lián)網(wǎng)、先進(jìn)裝備制造業(yè)、信息軟件和電子商務(wù)行業(yè)，對(duì)技術(shù)研發(fā)類人才需求更是占了50%以上。

　　排在第二位的是市場(chǎng)銷售類人才，其需求占整體的17.69%。排在第三位的是生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)類人才，其需求占整體的11.59%。

　　從企業(yè)所需人才的學(xué)歷結(jié)構(gòu)來看，本科及以下學(xué)歷最多，對(duì)博士的要求主要集中在技術(shù)研發(fā)人才上。當(dāng)然，學(xué)歷并不是衡量人才的唯一標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)更看重的是各類人才的能力和經(jīng)驗(yàn)。

　　在杭找“飯碗”有哪些政策支持？

　　鼓勵(lì)到基層就業(yè)，困難高校畢業(yè)生將獲求職補(bǔ)助等

　　杭州制定的一系列就業(yè)政策，對(duì)于吸引大學(xué)生在杭就業(yè)起到了相當(dāng)程度的支撐。其中特別有意義的一項(xiàng)政策，是針對(duì)在杭全日制普通高校畢業(yè)學(xué)年大學(xué)生開展的大學(xué)生見習(xí)訓(xùn)練工作。

　　簡(jiǎn)而言之，這項(xiàng)政策就是政府審核認(rèn)定一大批見習(xí)基地（企業(yè)），畢業(yè)生在見習(xí)基地參加見習(xí)訓(xùn)練，不僅有留用的機(jī)會(huì)，每月還能獲得不低于杭州市區(qū)最低月工資標(biāo)準(zhǔn)的生活補(bǔ)貼。補(bǔ)貼中，相當(dāng)于杭州市區(qū)最低月工資標(biāo)準(zhǔn)的70%的部分由市財(cái)政給予撥付，剩余部分由見習(xí)基地自行承擔(dān)。

　　成為見習(xí)基地的企業(yè)也能從中獲益，享受政府提供的訓(xùn)練費(fèi)補(bǔ)貼和留用獎(jiǎng)勵(lì)。其中，專業(yè)技術(shù)類崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為400元/人·月，非技術(shù)類崗位為150元/人·月。見習(xí)訓(xùn)練結(jié)束后，非事業(yè)單位的見習(xí)基地與杭州市區(qū)生源見習(xí)學(xué)員簽訂一年以上勞動(dòng)合同并繳納社保的，享受一次性留用獎(jiǎng)勵(lì)，每人1000元。用人單位招見習(xí)訓(xùn)練結(jié)束后一年內(nèi)未就業(yè)的持《杭州市大學(xué)生見習(xí)訓(xùn)練證明書》的大學(xué)生，簽訂一年以上勞動(dòng)合同并繳納社保的，還可以申請(qǐng)600元的一次性用工補(bǔ)助與社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

　　新鮮出爐的《實(shí)施意見》，也為大學(xué)生就業(yè)提供了有力的扶持。其中，浙江省將提供1萬(wàn)個(gè)社區(qū)（村）公共服務(wù)平臺(tái)崗位，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，并確保其年收入不低于當(dāng)?shù)厣弦荒甑娜�社�?huì)單位在崗職工平均工資水平。

　　對(duì)困難高校畢業(yè)生將給予求職補(bǔ)助。從2013年起，對(duì)城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭、孤兒、殘疾人三類畢業(yè)生，給予一次性求職補(bǔ)貼1000元/人，覆蓋范圍大致為兩萬(wàn)人。補(bǔ)貼范圍和標(biāo)準(zhǔn)均為全國(guó)領(lǐng)先。

　　針對(duì)高校畢業(yè)生在全國(guó)范圍內(nèi)流動(dòng)求職和就業(yè)的實(shí)際情況，允許外省高校畢業(yè)生在浙江省進(jìn)行求職登記和失業(yè)登記并享受當(dāng)?shù)毓�共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策。

　　新政策還將充分發(fā)揮各類人才服務(wù)機(jī)構(gòu)和職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的作用，對(duì)免費(fèi)并成功介紹登記失業(yè)高校畢業(yè)生與用人單位簽訂1年以上勞動(dòng)合同、辦理就業(yè)登記并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按每人不低于100元的標(biāo)準(zhǔn)給予職業(yè)介紹補(bǔ)貼。

　　杭州的“飯碗”含金量大嗎？

　　投資管理、綜合性高管和市場(chǎng)銷售待遇平均值較高

　　普通大眾最關(guān)心的，莫過于一份工作究竟能掙多少錢。

　　杭州市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布的《2012年企業(yè)勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位》所提供的數(shù)據(jù)，可以作為一個(gè)較為接近行業(yè)真實(shí)水平的參考。

　　在制造業(yè)，員工平均年薪的高位數(shù)為11.70萬(wàn)元、中位數(shù)為3.66萬(wàn)元、低位數(shù)為1.90萬(wàn)元。信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)分別是20.17萬(wàn)元、4.89萬(wàn)元、1.99萬(wàn)元。金融業(yè)分別是30.30萬(wàn)元、6.53萬(wàn)元、2.35萬(wàn)元。房地產(chǎn)業(yè)分別是22.61萬(wàn)元、4.67萬(wàn)元、1.81萬(wàn)元……

　　當(dāng)然，以上只是行業(yè)的平均值，如果具體到某個(gè)細(xì)分項(xiàng)目，其“飯碗”含金量是相當(dāng)驚人的。例如金融業(yè)中的“貨幣金融服務(wù)”，其高位數(shù)達(dá)到了44.33萬(wàn)元。制造業(yè)中的“醫(yī)藥制造業(yè)”、“化學(xué)原料和化學(xué)制品制造業(yè)”和“食品制造業(yè)”，其高位數(shù)分別為18.30萬(wàn)元、14.75萬(wàn)元14.70萬(wàn)元。信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)中的“互聯(lián)網(wǎng)和相關(guān)服務(wù)”，其高位數(shù)為27.15萬(wàn)元。

　　《杭州市十大產(chǎn)業(yè)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)高層次人才需求目錄》也顯示，十大產(chǎn)業(yè)中的大部分企業(yè)提供的待遇集中在年薪10萬(wàn)-20萬(wàn)之間，占比達(dá)到了47.88%。年薪在10萬(wàn)元以下的企業(yè)則占35.65%。個(gè)別企業(yè)可為某些崗位提供百萬(wàn)以上年薪，如先進(jìn)裝備制造業(yè)中的投資管理類投資并購(gòu)總監(jiān)的待遇就超過了百萬(wàn)元。

　　如果從各個(gè)產(chǎn)業(yè)來看，待遇平均值較高的行業(yè)主要是金融服務(wù)、建筑房產(chǎn)、物聯(lián)網(wǎng)、電子通信、生物醫(yī)藥、新能源和信息軟件等產(chǎn)業(yè)。從崗位類別來看，待遇平均值較高的是投資管理類、綜合性高管類、市場(chǎng)銷售類。

　　如何才能找個(gè)好“飯碗”？

　　不能像“萬(wàn)金油”一樣百搭，要有自己的專業(yè)所長(zhǎng)

　　杭州市人才服務(wù)局畢業(yè)服務(wù)處處長(zhǎng)陸敏認(rèn)為，就業(yè)難實(shí)際上是經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型所引起的矛盾。當(dāng)經(jīng)濟(jì)由勞動(dòng)密集型轉(zhuǎn)向技術(shù)密集型時(shí)，對(duì)畢業(yè)生技術(shù)上的要求就越來越高。也因此，出現(xiàn)了高職類院校就業(yè)率比普通高校高出一大截的現(xiàn)象。

　　畢業(yè)生應(yīng)調(diào)整好自身心態(tài)，完成學(xué)生到職場(chǎng)人這一身份的轉(zhuǎn)變。很多民營(yíng)企業(yè)及中小型企業(yè)對(duì)人才的補(bǔ)充非�？释�。當(dāng)有強(qiáng)烈的就業(yè)欲望，積極參與找工作的大潮中，抱著“先就業(yè)、后擇業(yè)”的心態(tài)，畢業(yè)生找一份謀生的工作并不難。個(gè)人的能力與才華只有在工作中才能更好地體現(xiàn)。

　　“畢業(yè)生不能像‘萬(wàn)金油’一樣百搭，要有自己的專業(yè)所長(zhǎng)。”杭州市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、杭州士蘭微電子股份有限公司人力資源部經(jīng)理陳麗說。

　　今年，士蘭微電子招聘了約三十名畢業(yè)生，與去年相比略有增長(zhǎng)，并且已經(jīng)開始著手制訂2014屆畢業(yè)生招聘計(jì)劃。

　　公司招聘的大部分都是技術(shù)類專業(yè)的畢業(yè)生，最看重專業(yè)基礎(chǔ)是否扎實(shí)。若是本科生，看重其學(xué)業(yè)成績(jī)；若是研究生，看重其研究階段從事的項(xiàng)目。“好的學(xué)生是不太需要找工作的，需要的只是更好的工作。”陳麗說。