人才建設(shè)是強市戰(zhàn)略的重要環(huán)節(jié)，怎樣建設(shè)人才隊伍已經(jīng)成為城市發(fā)展的核心課題之一。7月17日，常州人社局就助企聚才出臺優(yōu)惠政策：2013年—2015年，對符合條件的企業(yè)引進的緊缺人才給予1.8萬—12萬元的薪酬補貼。
日前，常州人社局會同市人才辦制定印發(fā)了《助企聚才三年行動計劃（2013-2015年）》。 根據(jù)該計劃，常州將緊緊圍繞戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和重點優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，對符合條件的企業(yè)引進的緊缺人才給予1.8萬—12萬元的薪酬補貼，三年內(nèi)資助2000名緊缺高層次人才，由此帶動引進其他各類高層次人才1萬名。同時，常州將大力實施高技能人才校企合作培養(yǎng)和引育兩大工程，大力引進常州行業(yè)緊缺、企業(yè)急需的高技能人才，三年內(nèi)新增高技能人才6萬人。
常州人社局副局長程沐芝介紹，這次出臺的文件最大的特點在于匯集政策資源向企業(yè)傾斜，突出企業(yè)引才用才的主體地位。目前，常州重點發(fā)展的十大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)規(guī)模以上企業(yè)；國家“人才”、省“雙創(chuàng)”計劃、龍城英才計劃入選者創(chuàng)辦或領(lǐng)辦的企業(yè)；國家高新技術(shù)企業(yè)；建有省級以上“兩站三中心”的企業(yè)都在資助范圍內(nèi)。
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