大力實施“百千萬人才引進計劃”，力爭三年內(nèi)引進100名高層次領(lǐng)軍人才，1000名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，10000名專業(yè)技術(shù)人才，這是貴州建設(shè)人才創(chuàng)業(yè)首選地的重要戰(zhàn)略部署，是當(dāng)前和今后一個時期貴州省人才建設(shè)的重要抓手。
人才是第一資源，是科技進步和創(chuàng)新的關(guān)鍵所在。高層次領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才歷來都是各地競相爭奪的對象。當(dāng)前，貴州正處在后發(fā)趕超、同步小康的關(guān)鍵階段。但是，貴州省人才隊伍還不能適應(yīng)“兩加一推”和工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、信息化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化同步發(fā)展的需要。特別是在工業(yè)經(jīng)濟、園區(qū)建設(shè)、金融投資、科技創(chuàng)新等重點領(lǐng)域，更是人才奇缺，一將難求。
打破人才“瓶頸”，既要充分發(fā)揮現(xiàn)有人才的作用，又要從省外、國外引進一大批優(yōu)秀人才。特別是對急需緊缺的人才，靠調(diào)整、靠培養(yǎng)固然重要，但貴州加快發(fā)展等不起、慢不得。非常之時，當(dāng)有非常之舉。大力實施“百千萬人才引進計劃”，就是要以時不我待的精神，以創(chuàng)新型、超常規(guī)的手段，趕緊抓、狠狠抓，拉長短板、補齊缺口。尤其要圍繞“5個100工程”等重點平臺，加快引進用好一批領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才及團隊，努力實現(xiàn)引進一個人才、帶來一個團隊、發(fā)展一個產(chǎn)業(yè)，不斷提高貴州后發(fā)趕超的核心競爭力。
“百千萬人才引進計劃”要落到實處，必須堅持“三個結(jié)合”。一要堅持人才與項目相結(jié)合。以用人單位為主體、以項目為依托，通過“人才＋項目”捆綁引進機制，以項目帶入人才，以人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)，特別是對帶項目、帶技術(shù)、帶資金來貴州創(chuàng)辦企業(yè)、領(lǐng)辦企業(yè)的人才，要優(yōu)先引進，切實做到招商引資和招才引智有機統(tǒng)一。二要堅持人才與資本相結(jié)合。除了財政投入以外，我們還應(yīng)注重資本支撐，大力發(fā)展科技金融，創(chuàng)新金融平臺，為高層次領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才在貴州的發(fā)展提供全方位支持。三要堅持引進與使用相結(jié)合。圍繞用好用活人才來培養(yǎng)人才、引進人才，堅持用人所長、用人所愿、專才專用。特別需要強調(diào)的是，要圍繞“六個一批”，把黨政人才納入人才引進范圍，以此帶動一支高素質(zhì)、高水平的黨政人才隊伍建設(shè)。
潮涌貴州，機遇難得。外部機遇聚合、內(nèi)部機遇凸顯的“雙重機遇”，比較優(yōu)勢明顯、后發(fā)優(yōu)勢突出的“雙重優(yōu)勢”，為各類人才提供了創(chuàng)業(yè)的沃土，干事的舞臺。我們要干字當(dāng)頭、全力以赴，早日讓“百千萬人才引進計劃”落地開花，結(jié)出豐碩實踐果實，推動科學(xué)發(fā)展，圓夢同步小康。
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