以“人才”和“青年人才”等為代表的一批國家和地方引進(jìn)海外人才戰(zhàn)略的實(shí)施，為海外高層次人才回國發(fā)展提供了難得的機(jī)遇，也為增強(qiáng)中國國際科技競爭力補(bǔ)充了“大腦”。在引進(jìn)海外人才的工作中，中國駐外使領(lǐng)館發(fā)揮了“橋頭堡”和“中轉(zhuǎn)站”的作用，為引進(jìn)人才把好關(guān)、鋪好路、架好橋，有力推動引才戰(zhàn)略出人才、出成果、出機(jī)制。

　　在人才寶庫“尋寶”

　　美國是世界頭號科技強(qiáng)國，也是最大的科研人才“寶庫”，是“人才”引進(jìn)高層次人才的重要來源。中國駐美使館科技參贊梅建平說，這里的華人華僑學(xué)者和留學(xué)人員組織了許多協(xié)會，其中光美國華人生物醫(yī)藥科技協(xié)會一家，就有20人左右入選“人才”。

　　梅建平說：“我們做的最重要的工作，一方面是向海外學(xué)者和留學(xué)人員介紹國內(nèi)的需求，給他們提供更多信息；另一方面就是把他們的訴求通過有效渠道傳回國內(nèi)，比如他們有時會回國搞一些考察訪問，進(jìn)行一些學(xué)術(shù)交流，我們?nèi)�幫他們牽線搭橋。”

　　梅建平說，他和同事不遺余力地抓住各種機(jī)會在大華府地區(qū)（包括美國首都華盛頓特區(qū)、馬里蘭州南部和弗吉尼亞州北部）進(jìn)行推介，2013年僅國內(nèi)有關(guān)政策和情況的大型宣講會就舉行過8次，每次參加人數(shù)都在50人以上。

　　美國國家科學(xué)院院士、第二批“人才”入選者、著名生物學(xué)家鄧興旺認(rèn)為，在引進(jìn)海外人才的過程中，使領(lǐng)館牽線搭橋的作用不可或缺，因?yàn)閲鴥?nèi)有時對國外情況缺乏了解，使領(lǐng)館的推薦使得國內(nèi)在引才過程中能更好地做到有的放矢。

　　替人才回歸“引路”

　　中國駐英使館科技處的王茜說，海外引才工作一直是使館科技處的工作重點(diǎn)，僅過去一年中，科技處就發(fā)起、參與了“2013海外赤子北京行”“中國留學(xué)人員廣州科技交流會”等多個活動，幫助多家國內(nèi)機(jī)構(gòu)和科技企業(yè)吸引到高層次人才。

　　李東升曾是空中客車公司高級技術(shù)管理層的權(quán)威專家，2008年，中國商飛公司成立，翻開了國人自主研發(fā)大型民用客機(jī)的新篇章。而“人才”為歸心似箭的他提供了“快速通道”。2009年，他回國擔(dān)任了中國商飛型號總設(shè)計(jì)師助理。

　　像李東升這樣有志回國發(fā)展的專家學(xué)者不在少數(shù)。中國駐英使館科技處的李振興告訴記者，僅過去兩年，科技處就推薦了數(shù)十位在英專家進(jìn)入“人才”“937計(jì)劃”等海外專家?guī)臁Ｋ麄兣c這些專家保持溝通聯(lián)系，為他們?nèi)蘸蠡貒鴦?chuàng)業(yè)、參與國家建設(shè)奠定基礎(chǔ)。

　　中石化上海海洋石油局海洋工程首席專家馮勤曾在英國多家能源公司工作，他在與使館科技處交流中表達(dá)了回國工作的意愿，科技處經(jīng)過考察，開始為他介紹“人才”等引才政策。馮勤回憶說，正是使館為他提供了寶貴的交流機(jī)會，讓他進(jìn)一步了解了國內(nèi)工作環(huán)境和相關(guān)政策，也堅(jiān)定了回國的決心。

　　為海外學(xué)子“服務(wù)”

　　“服務(wù)”是一個關(guān)鍵詞。為了創(chuàng)造機(jī)會讓海外人才為國家“服務(wù)”，使館等駐外機(jī)構(gòu)首先要用心去為海外學(xué)子們“服務(wù)”，這樣才能讓身在海外的人才感受到來自祖國的關(guān)愛。

　　中國駐德使館教育處的樓云華說，教育處將吸引和凝聚在德高層次人才回國或?yàn)閲�服�?wù)作為工作重點(diǎn)，并通過網(wǎng)絡(luò)宣傳、組織學(xué)術(shù)交流活動以及實(shí)施國家自費(fèi)留學(xué)生獎學(xué)金項(xiàng)目等形式，協(xié)助在德高層次人才與國內(nèi)建立聯(lián)系，幫他們回國或?yàn)閲�服�?wù)牽線搭橋。

　　最新統(tǒng)計(jì)顯示，目前已有超過30名留德專家學(xué)者入選國家“人才”，68名青年學(xué)者入選“青年人才”。

　　同樣是“服務(wù)”，海外學(xué)者們的聯(lián)誼組織也在發(fā)揮重要作用。全法中國科技工作者協(xié)會秘書長、巴黎第七大學(xué)生物力學(xué)博士龔篤晟說，中國駐法使館教育處創(chuàng)建了包括多個留法學(xué)者協(xié)會的“中國旅法留學(xué)人員聯(lián)席會”，這個服務(wù)平臺向旅法專家、學(xué)者、企業(yè)高管人員和留學(xué)生廣泛介紹國家的海外人才引進(jìn)政策等，并通過“春暉計(jì)劃”等資助方案組織他們回國考察、講學(xué)和交流。

　　為歸國人才“解憂”

　　協(xié)助解決海外人才回國的一些后顧之憂是使領(lǐng)館的重要任務(wù)之一。中國駐美使館科技處的禹庚說，華人學(xué)者反映比較多的一個問題是簽證問題，針對這一情況，使領(lǐng)館努力采取措施，為他們回國創(chuàng)造便利條件。

　　中國留日同學(xué)總會會長汪先恩說，“人才”是國家引進(jìn)海外高層次人才的重要途徑，但在政策執(zhí)行過程中，也需注意國內(nèi)用人單位與海外人才之間仍然存在的信息不暢通、供需不完全匹配等問題。

　　2011年入選“人才”的東京理科大學(xué)教授趙新為目前在天津兩所大學(xué)有自己的實(shí)驗(yàn)室，他認(rèn)為“人才”為海外人才回國發(fā)展提供了非常好的機(jī)會。但他同時表示，學(xué)術(shù)造假、學(xué)術(shù)官僚主義等一些不良學(xué)術(shù)氛圍也對海外優(yōu)秀人才回國構(gòu)成阻礙。

　　汪先恩說，要進(jìn)一步吸引海外人才回國發(fā)展，需要健全用人單位與海外人才之間的信息交流渠道，同時通過國內(nèi)兼職等更加靈活的方式，在更大范圍內(nèi)吸引海外優(yōu)秀人才。另外，要進(jìn)一步做好對歸國人才的安置工作，解決他們的后顧之憂，把他們真正留在國內(nèi)。