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          遼寧報(bào)刊傳媒集團(tuán)(遼寧日?qǐng)?bào)社)2024年面向社會(huì)公開(kāi)招聘15名高層次人才公告

          時(shí)間:2024-08-13來(lái)源:中國(guó)博士人才網(wǎng) 作者:佚名
           根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(遼人發(fā)〔2007〕1號(hào))等規(guī)定,結(jié)合遼寧報(bào)刊傳媒集團(tuán)(遼寧日?qǐng)?bào)社)實(shí)際,面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
             一、招聘對(duì)象
             本次公開(kāi)招聘高層次人才共計(jì)15人,符合招聘基本條件和招聘崗位具體資格條件的社會(huì)在職、非在職人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
             二、招聘基本條件
             (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
             (二)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);
             (三)年滿十八周歲,具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
             (四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
             (五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
             (六)崗位所需要的其他條件,詳見(jiàn)《遼寧報(bào)刊傳媒集團(tuán)(遼寧日?qǐng)?bào)社)2024年面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才計(jì)劃信息表》(附件1)。
             (七)有下列情形之一的不得報(bào)考:
             1.曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰的人員;
             2.有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查監(jiān)察調(diào)查的人員;
             3.在近三年內(nèi)被認(rèn)定有事業(yè)單位招聘考試作弊行為的人員;
             4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
             5.聘用后即形成回避關(guān)系的人員;
             6.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。
             三、招聘方式
             采取考核的方式。
             四、招聘工作步驟
             (一)發(fā)布招聘信息
             招聘人員崗位信息在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)和北國(guó)網(wǎng)(www.lnd.com.cn)統(tǒng)一發(fā)布。
             (二)報(bào)名 
             1.報(bào)名時(shí)間:2024年8月8日至8月28日。
             2.報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名。每名報(bào)名者只能應(yīng)聘1個(gè)崗位。
             報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度,報(bào)名者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效,如發(fā)現(xiàn)材料虛假,隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
             3.報(bào)名提供材料:
             應(yīng)聘人員的工作經(jīng)歷、其他資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算截止日期為2024年8月8日。
             (1)遼寧報(bào)刊傳媒集團(tuán)(遼寧日?qǐng)?bào)社)2024年面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表(附件2);
             (2)居民身份證正反面;
             (3)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》。具有國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。
             (4)報(bào)名表內(nèi)所填寫的政治面貌、專業(yè)技術(shù)資格、本人工作經(jīng)歷、工作成果、獲得獎(jiǎng)勵(lì)及榮譽(yù)等相關(guān)證明材料。
          所有材料以PDF格式匯總形成壓縮包文件,發(fā)送至郵箱lnrbshr@163.com。郵件主題和壓縮包須注明:報(bào)考崗位+姓名。
             (三)資格審查
             資格審查采取網(wǎng)絡(luò)初審和現(xiàn)場(chǎng)審核方式進(jìn)行。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)初審的應(yīng)聘人員,應(yīng)攜帶所有網(wǎng)上提交電子材料的原件到指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)審核,資格審查合格者確定為參加面試人選。各崗位招聘均不設(shè)開(kāi)考比例。資格審查貫穿招聘全過(guò)程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位資格條件或弄虛作假的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
             現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間及相關(guān)事宜將在北國(guó)網(wǎng)(www.lnd.com.cn)首頁(yè)發(fā)布。未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查者,視為自動(dòng)放棄。
             (四)考核
             考核采取面試的方式進(jìn)行。主要考核應(yīng)聘人員綜合分析能力、解決問(wèn)題能力、專業(yè)能力和崗位適應(yīng)能力?己藵M分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不予聘用。
             (五)體檢
             根據(jù)應(yīng)聘人員的考核成績(jī)從高到低的順序,按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員。體檢人員名單在北國(guó)網(wǎng)(www.lnd.com.cn)公布。
             體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
             體檢統(tǒng)一在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的,可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi),以書(shū)面形式提出。另有規(guī)定的,從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘人員提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。
             復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。
             (六)考察
             對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解,并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的,取消其聘用資格,并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。考察合格者,確定為擬聘用人員。
             (七)公示與聘用
             擬聘人員信息統(tǒng)一在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)和北國(guó)網(wǎng)(www.lnd.com.cn)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后,對(duì)公示無(wú)異議人員辦理備案手續(xù)。對(duì)于公示有異議的人員,將進(jìn)行調(diào)查核實(shí),提出處理意見(jiàn)。
             公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過(guò)6個(gè)月,國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
             五、紀(jì)律與監(jiān)督
             公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假,徇私舞弊,全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。應(yīng)聘人員有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其應(yīng)聘資格。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。
             六、其他
             1. 招聘考核不指定輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次招聘考核無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
             2. 應(yīng)聘人員自報(bào)名至擬聘用人員公示(資格審查、考核、體檢、考察)期間,應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通,因所留通訊方式不暢所致后果,由應(yīng)聘人員自負(fù)。
             3. 在招聘期間,如不按本公告完成規(guī)定招聘步驟的,視為自動(dòng)棄權(quán)。
             4. 在體檢和考察環(huán)節(jié),因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的,不進(jìn)行遞補(bǔ)。
             七、其他未盡事宜,由遼寧報(bào)刊傳媒集團(tuán)(遼寧日?qǐng)?bào)社)負(fù)責(zé)解釋。
             通訊地址:遼寧省沈陽(yáng)市和平區(qū)青年大街356號(hào)
             報(bào)名咨詢電話:024-22698666、22699889、22698223
             紀(jì)律監(jiān)督電話:024-22698267
             
             附件:
             1.遼寧報(bào)刊傳媒集團(tuán)(遼寧日?qǐng)?bào)社)2024年面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才計(jì)劃信息表
             2.遼寧報(bào)刊傳媒集團(tuán)(遼寧日?qǐng)?bào)社)2024年面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表
           
           
          遼寧報(bào)刊傳媒集團(tuán)(遼寧日?qǐng)?bào)社)
          2024年8月7日


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