懷遠投資集團有限公司（以下簡稱“懷投集團”）是懷遠縣政府所屬國有獨資公司，成立于2018。主要承擔國有資本投資運營、城市開發(fā)和經營以及重點項目建設等重要職能。組建以來，懷投集團堅持立足懷遠，深化轉型，矢志打造“省內一流、國內領先的縣級國有資本投資運營公司”。目前，懷投集團已形成集團公司統(tǒng)一領導，懷遠縣城市投資發(fā)展責任有限公司、懷遠縣新型城鎮(zhèn)化建設有限公司、懷遠縣大禹資產管理有限公司、懷遠縣大禹股權投資有限公司、安徽大禹金融服務集團有限公司、懷遠經濟開發(fā)區(qū)投資集團有限公司六個一級子公司獨立運營的“1+6+N余人，旗下3家子公司獲評主體信用AA級，在縣域經濟社會建設中發(fā)揮著重要作用。
面向未來，懷投集團將不斷促進業(yè)務協(xié)調和資源共享，堅持學做并進，助推產融結合，深入推進市場化轉型、實體化運作、精細化管理，不斷做大做強“一主兩翼”，努力實現(xiàn)國有資本保值增值，為懷遠縣實現(xiàn)高質量發(fā)展不斷做出新的貢獻！
為加強人才隊伍建設，促進懷投集團高質量發(fā)展，根據工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘25名工作人員。
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
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機構 |
數(shù)量 |
崗位 |
資格條件 |
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集團本部 |
11 |
行政綜合崗 （1） |
1．全日制本科及以上學歷； 2．中文、管理類及其他相關專業(yè)； 3．3年及以上相關崗位或行業(yè)經驗； 4.30周歲及以下； 5.具備較強的公文寫作能力和材料撰寫能力，熟練應對各類綜合性文字材料； 6．具有大中型國有企業(yè)、政府機關單位工作經驗者優(yōu)先； 7.能夠適應加班，建議懷遠地區(qū)的男性報考。 |
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黨務綜合崗 （1） |
1．全日制本科及以上學歷； 2．專業(yè)不限； 3．3年及以上相關崗位或行業(yè)經驗； 4．35周歲及以下； 5．中共黨員，嚴守黨規(guī)黨紀； 6．具有大中型國有企業(yè)、政府機關單位、黨務工作相關工作經驗者優(yōu)先。 |
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人力資源崗 （1） |
1．全日制本科及以上學歷； 2．人力資源管理及其他相關專業(yè)； 3．3年及以上相關崗位或行業(yè)經驗； 4．35周歲及以下； 5．能夠獨立從事人力資源規(guī)劃、薪酬與福利、招聘與配置、勞動關系管理、培訓與開發(fā)、績效考評與管理等某一模塊或多個模塊的工作； 6．具有大中型國有企業(yè)工作經驗者優(yōu)先； 7.具備人力資源管理師職業(yè)資格證書或中級經濟師（人力資源管理專業(yè)）專業(yè)技術資格證書者優(yōu)先。 |
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財務崗 （2） |
1．全日制本科及以上學歷； 2.財務、審計、經濟等相關專業(yè)； 3．3年及以上相關崗位或行業(yè)經驗； 4．35周歲及以下； 5．能夠熟練掌握和運用企業(yè)會計準則和財務管理知識，熟悉企業(yè)預、決算管理； 6．能夠獨立編制財務報表，按照會計準則編制總賬和各類明細賬，以及各類憑證填報等； 7．具備中級及以上會計師專業(yè)資格或注冊會計師證書； 8．具有大中型企業(yè)會計工作經驗者優(yōu)先。 |
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投資崗 （1） |
1．全日制本科及以上學歷； 2.經濟、金融、財務、審計等相關專業(yè)； 3．3年及以上相關崗位或行業(yè)經驗； 4．35周歲及以下； 5.熟悉國家相關經濟政策和法律法規(guī)，有一定的產業(yè)研究分析能力和經營分析能力； 6.具備較強的可研、盡調等投資相關的報告撰寫能力； 7.具備股權投資工作經驗者優(yōu)先。 |
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融資崗 （3） |
1．全日制本科及以上學歷； 2.經濟、金融、財務、審計等相關專業(yè)； 3．3年及以上相關崗位或行業(yè)經驗； 4．35周歲及以下； 5.熟悉國家金融貨幣政策，系統(tǒng)了解、掌握多種融資方式； 6.具備較強的溝通協(xié)調能力及業(yè)務洽談能力； 7.具有銀行、證券、擔保等金融行業(yè)、機構從業(yè)經驗者優(yōu)先； 8.能夠適應加班，需不定期出差，建議男性報考。 |
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財務審計崗 （1） |
1．全日制本科及以上學歷； 2.金融、財務、審計、法律等相關專業(yè)； 3．3年及以上相關崗位或行業(yè)經驗； 4．35周歲及以下； 5.具備中級及以上會計師專業(yè)技術資格或注冊會計師證書； 6.具備會計、審計等事務所工作經驗所或國有企業(yè)內審從業(yè)經驗。 |
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工程審計崗 （1） |
1．全日制本科及以上學歷； 2.工程審計、工程造價、工程管理等相關專業(yè)； 3．3年及以上相關崗位或行業(yè)經驗； 4．35周歲及以下； 5.有造價咨詢單位、建設單位或房地產開發(fā)等造價工作經驗； 6.熟悉工程政策法規(guī)和管理流程，了解建筑工程行業(yè)運作、工程招投標等相關程序。 |
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子公司 |
14 |
行政綜合崗（4） |
1．本科及以上學歷； 2．中文、管理類及其他相關專業(yè)； 3．2年及以上相關崗位或行業(yè)經驗； 4.35周歲及以下； 5.具備一定的公文寫作能力和材料撰寫能力，能夠應對各類綜合性文字材料； 6．具有國有企業(yè)、政府機關單位工作經驗者優(yōu)先； 7.能夠適應加班，建議懷遠地區(qū)的男性報考。 |
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財務崗 （6） |
1．本科及以上學歷； 2.財務、審計、經濟等相關專業(yè)； 3．2年及以上相關崗位或行業(yè)經驗； 4．35周歲及以下； 5．能夠熟練掌握和運用企業(yè)會計準則和財務管理知識，熟悉企業(yè)預、決算管理； 6．能夠獨立編制財務報表，按照會計準則編制總賬和各類明細賬，以及各類憑證填報等； 7．具備中級及以上會計師專業(yè)資格或注冊會計師證書。 |
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風控崗 （1） |
1．本科及以上學歷； 2.經濟、財政、財務、審計、金融、法律等相關專業(yè)； 3．2年及以上相關崗位或行業(yè)經驗； 4．35周歲及以下； 5.具備風險控制、法務、合規(guī)審計等相關行業(yè)從業(yè)經歷； 6.具備股權投資、基金管理工作經驗者優(yōu)先。 |
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投資崗 （1） |
1．本科及以上學歷； 2.經濟、財政、財務、審計、金融、法律等相關專業(yè)； 3．2年及以上相關崗位或行業(yè)經驗； 4．35周歲及以下； 5.具備一定的可行性研究報告、盡職調查報告等投資相關的報告撰寫能力； 6.具備股權投資、基金管理工作經驗者優(yōu)先。 |
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設計管理崗（1） |
1．本科及以上學歷； 2.土木工程、建筑學、城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑設計等相關專業(yè)； 3．2年及以上相關崗位或行業(yè)經驗； 4．35周歲及以下； 5.熟悉各項設計規(guī)范和相關法律法規(guī)，熟悉設計工作業(yè)務知識； 6.具有一定的規(guī)劃、建筑設計能力。 |
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資產運營崗（1） |
1．本科及以上學歷； 2.經濟學、管理學、統(tǒng)計學、工程管理等相關專業(yè)； 3．2年及以上相關崗位或行業(yè)經驗； 4．35周歲及以下； 5.熟悉國有資產管理運營等相關法律法規(guī)與政策文件，了解資產評估工作； 6．具備房產出租、出售工作經驗者優(yōu)先。 |
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.遵紀守法、品行端正，具有良好的職業(yè)道德，無犯罪記錄；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
5.具備符合招聘崗位要求的資格條件。
（二）報名資格
詳見崗位描述。
（三）有下列情況之一不得報名
1.受到組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
2.涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
4.存在法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報考情形的。
四、招聘程序
本次招聘按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘任等程序進行。
（一）報名
本次報名采取網上報名的方式進行，每個應聘者限報1個崗位。請應聘者進入本公告報名鏈接網站，并按照要求自行報考。
報名結束后，崗位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例達到3：1方可開考，未達到開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位。
報名時間:自
（二）資格審查
由第三方招聘機構負責對應聘者提交的材料進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合報考資格條件的，取消報考資格或錄用資格。
（三）考試
采取筆試、面試相結合的辦法，由第三方招聘機構組織實施。
筆試內容為公共基礎知識與專業(yè)知識，時間、地點等相關事宜由第三方招聘機構另行通知。面試入圍人員按照筆試成績從高至低依次選取。
面試時間、地點等相關事宜由第三方招聘機構另行通知。根據筆試成績，按照崗位招聘計劃數(shù)1：3的比例，確定面試入圍人員名單。入圍最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。
綜合成績=50%*筆試成績+50%*面試成績
（四）體檢
體檢根據報考人員的綜合成績，按所報考崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定體檢名單。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定進行。
（五）考察
由第三方招聘機構采用實地考察、電話訪談等方式，全面了解考察對象政治素質、個人品行、業(yè)務水平、工作能力、作風情況、廉潔自律以及是否存在回避關系等情況。
（六）公示與錄用
根據筆試、面試、體檢與考察情況確定擬錄用人員，進行為期5個工作日公示。公示期滿不影響錄用的，按有關規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)；對反映有問題并查有實據的，取消錄用資格。
錄用人員實行試用期制度，期限為3個月。試用期滿經考核合格的，予以轉正。
轉正后的正式待遇根據個人學歷、工作年限、專業(yè)技術資格等情況核定，區(qū)間為：
集團本部職工年收入約10-12萬元（不包含任期激勵部分）
子公司職工年收入約9-11萬元（不包含任期激勵部分）
職工相關福利為五險二金、餐補、年假、健康體檢、工會福利等。
（七）遞補
因本人放棄，體檢、考察不合格等情況造成的崗位空缺，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
五、監(jiān)督及其他
（一）招聘工作堅持做到信息公開、過程公開、結果公開，廣泛接受監(jiān)督；懷投集團紀檢監(jiān)察辦公室對招聘全過程進行監(jiān)督；
（二）應聘人員在應聘過程中有弄虛作假行為的，取消考試或錄用資格；
（三）招聘過程中因應聘人員通訊方式不暢導致無法收到通知或逾期響應的，后果由應聘人員本人負責；
（四）本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班；
（五）本次招聘有關事項由第三方招聘機構負責解釋。
六、報名鏈接：
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聯(lián)系電話：15207174983
懷遠投資集團有限公司
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