經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)，玄武區(qū)統(tǒng)計(jì)局現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開組織報(bào)名，擇優(yōu)錄用。
二、崗位設(shè)置和招聘數(shù)量
統(tǒng)計(jì)助理4名（勞務(wù)派遣）。
三、招聘條件
（一）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，具有大學(xué)本科以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查詢）；
2.遵守國家的法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、保密意識(shí)、道德品行和吃苦耐勞精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心和組織紀(jì)律性；
3.年齡在40周歲以下（1983年1月1日后出生），從事經(jīng)濟(jì)類相關(guān)工作滿3年以上，年齡放寬至42周歲。身心健康，無不能在服務(wù)性崗位工作的疾��；
4.應(yīng)具備會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)等與經(jīng)濟(jì)類專業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。
（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教或在各級(jí)招考中被認(rèn)定有違紀(jì)行為的人員；
3.有違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的；
4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；
5.存在涉黑涉惡問題或曾因此受過處罰的；
6.有其他不宜報(bào)考情形的。
四、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察（政審）、公示、錄用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘公告、公示。由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和玄武區(qū)統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站（http://www.xwzf.gov.cn）或相關(guān)招聘網(wǎng)站上發(fā)布。
（二）報(bào)名、資格審查。委托第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
（三）面試、體檢、考察（政審）、錄用。由各相關(guān)部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
五、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名階段
1.公告時(shí)間：2023年2月1日下午14:00至2023年2月14日下午17:00。
2.報(bào)名方式：此次招聘僅接受現(xiàn)場報(bào)名的方式報(bào)名。
3.報(bào)名時(shí)間：2023年2月14日上午9:00—11：30、下午14：00--17:00。
4.報(bào)名時(shí)必須攜帶的材料：
（1）本人身份證，畢業(yè)證書原件、復(fù)印件各1份；
（2）學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明：《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》打印件1份（留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）；
（3）編外人員報(bào)名表。
5.報(bào)名注意事項(xiàng)：
（1）應(yīng)聘者須如實(shí)填寫有關(guān)信息和資料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格；
（2）應(yīng)聘者須確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤；
報(bào)名地點(diǎn)：南京市珠江路275號(hào)院內(nèi)東樓4樓南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司。
（二）資格審查
根據(jù)招聘公告確定的資格條件，對(duì)應(yīng)聘者的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、資格證書等進(jìn)行審查，應(yīng)聘者須如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試或聘用資格。
1.資格審查與現(xiàn)場報(bào)名同一地點(diǎn)進(jìn)行。
2.資格審查須由應(yīng)聘者本人攜帶相關(guān)材料參加，合格人員需于規(guī)定時(shí)間內(nèi)面試通知，時(shí)間、地點(diǎn)以電話或短信通知為準(zhǔn)。不合格人員的應(yīng)聘材料由招聘機(jī)構(gòu)收納存檔。
3.本次招聘面試的開考比例為1：3，報(bào)名人數(shù)未達(dá)開考比例將可適當(dāng)降低開考比例。降低開考比例的公告將于報(bào)名結(jié)束后在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。
六、考試與錄用
（一）面試
面試工作由相關(guān)部門組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。請(qǐng)攜帶本人身份證參加面試。
面試無指定備考教材，主要測試考生履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。面試成績?yōu)榘俜种疲嬖嚊]有形成競爭的崗位，合格分?jǐn)?shù)線為該項(xiàng)面試總分?jǐn)?shù)的60%。面試后，用人單位將在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站（http://www.xwzf.gov.cn）從高分到低分公示考生面試成績，同步公示按擬錄用人數(shù)1：1的比例確定的參加體檢的人員名單。
（二）體檢
體檢由用工單位統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢機(jī)構(gòu)須為區(qū)級(jí)以上體檢定點(diǎn)機(jī)構(gòu)。
對(duì)體檢不合格或個(gè)人自行放棄者，在報(bào)考人員中按成績由高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
（三）考察（政審）
體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察（政審）。
考察（政審）合格后，擬錄用人員名單在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站（http://www.xwzf.gov.cn）公示。
（四）錄用
公示期滿無異議的擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。此次招聘人員采取第三方勞務(wù)派遣用工方式，由南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。
被聘用人員要服從統(tǒng)一安排，在報(bào)到通知規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到者，取消聘用資格。
試用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)在單位工作，試用期考核不合格者，由南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司與本人解除勞動(dòng)合同。
因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，由南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用備案后不再遞補(bǔ)。
特別提醒：招聘期間考生應(yīng)保持通信暢通，招聘期間聯(lián)系不上則視為主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，后果由報(bào)名人員自負(fù)。
七、待遇
聘用人員收入人均60000元/年左右（含個(gè)人繳納的“五險(xiǎn)一金”），用人單位按國家相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。試用期內(nèi)，聘用人員工資不低于南京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
八、招聘咨詢、監(jiān)督
（一）咨詢電話
玄武區(qū)統(tǒng)計(jì)局：025-83682311
（二）報(bào)名電話
報(bào)名咨詢電話：025-83368744；聯(lián)系人：黃老師。
（三）監(jiān)督電話
玄武區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第三紀(jì)檢監(jiān)察組：025-83682616
玄武區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：025-83682175
附件：編外人員報(bào)名表
玄武區(qū)統(tǒng)計(jì)局
玄武區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2023年1月31日
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為防止簡歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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