根據(jù)《應急管理綜合行政執(zhí)法技術檢查員和社會監(jiān)督員工作規(guī)定（試行）》的通知要求和《全國安全生產(chǎn)專項整治三年行動計劃》中“2022年底前，具有安全生產(chǎn)相關專業(yè)學歷和實踐經(jīng)驗的執(zhí)法人員不低于在職人員的75%”的規(guī)定，結合敖漢旗應急管理局執(zhí)法工作實際情況，經(jīng)旗政府研究決定，面向社會公開招聘應急管理綜合行政執(zhí)法技術檢查員，為做好招聘工作，現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、招聘計劃
公開招聘專職應急管理綜合行政執(zhí)法技術檢查員5名。
二、招聘崗位
具體崗位和專業(yè)要求詳見附件《2022年敖漢旗應急管理局綜合行政執(zhí)法技術檢查員崗位計劃表》。
三、招聘人員基本條件
（一）應聘人員應具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；
3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步；
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強的事業(yè)心和責任感；
5.年齡要求為18周歲以上，35周歲以下，即1986年11月1日（含）至2004年11月1日（含）期間出生，工作內(nèi)容為輔助執(zhí)法檢查，長期應急值守、值夜班和從事下井工作，建議男性報考；
非煤礦山監(jiān)督管理股工作人員需持有采礦工程、電氣工程及其自動化本科及以上專業(yè)學歷，且從事本專業(yè)工作年滿5年及以上；
危險化學品督管理股工作人員需具備冶金工程、儀器類本科及以上專業(yè)學歷，且從事本專業(yè)工作年滿3年及以上；
工貿(mào)行業(yè)監(jiān)督管理股工作人員需機械工程、電氣工程及其自動化本科及以上專業(yè)學歷，且從事本專業(yè)工作年滿3年及以上（學歷、專業(yè)要求詳見綜合行政執(zhí)法技術檢查員崗位計劃表要求的崗位招聘條件）；
6.適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
7.崗位所需的其他條件。
報名時，考生所學專業(yè)與崗位要求專業(yè)須一致。其他條件（含招聘崗位計劃表中要求的資格條件）的取得時間截止2022年10月31日。
8、政策加分：具有中級注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格者筆試成績加5分。
（二）下列人員不得應聘：
1.在讀的專科生、本科生、研究生；
2.列編招聘的試用期內(nèi)和未滿最低服務年限的機關、事業(yè)單位工作人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
4.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
5.現(xiàn)役軍人；
6.應聘后即構成回避關系崗位的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
四、招聘程序
本次招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、確定擬聘用人員、體檢、考察、公示、聘用等程序逐項依次進行。
（一）發(fā)布公告
在敖漢旗人民政府網(wǎng)面向社會發(fā)布公告。今后，有關此次招聘工作的相關信息均在敖漢旗人民政府網(wǎng)發(fā)布。
（二）報名
1.報考人員請到敖漢旗人力資源和社會保障局進行現(xiàn)場報名。本次招聘不收取費用。
2.本次招聘不限開考比例。
3.報名時間：另行通知。
4.有關要求
(1)每位應聘人員只能報考一個崗位，且必須使用有效身份證件(居民身份證、臨時身份證、社會保障卡、護照)報名。報名與參加筆試、面試時所使用的證件必須一致。
(2)報名時報考人員須提供學歷證書原件和復印件，崗位條件要求的其他證書原件和復印件，在中國高等教育學生信息網(wǎng)打印的《學歷證書電子注冊備案表》，二寸近期免冠藍底彩色照片3張，同時提供在敖漢旗人民政府網(wǎng)下載打印的《報名登記表》一張，內(nèi)容詳細、準確、如實填寫。在填寫個人簡歷時，報考人員需完整填寫本人就讀中學、大學�？啤⒈究坪脱芯可膶W習經(jīng)歷(包括上學起止年月，就讀大學、院系、專業(yè));需完整填寫工作經(jīng)歷(包括工作起止年月、工作單位);須填寫是否符合報考崗位所需的其他條件。否則可不予審查。
(3)報考人員應對提交材料的真實性、準確性和完整性負責;凡因所提交材料不準確、不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負;填報虛假信息或隱瞞重要信息的報名人員，取消聘用資格，并記入本人誠信檔案。
(4)應聘人員要保持報名時所填寫聯(lián)系電話的暢通。
(三)資格初審
1.資格初審工作與報名同時進行，由赤峰市敖漢旗人力資源和社會保障局負責。對符合應聘資格條件的，審查通過;對不符合報考資格條件而未通過審查的人員，審核人員說明理由;對填報信息不全或有疑問的，審核人員審核可以不予通過。
2.《招聘崗位計劃表》中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》(2020年版)、《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》(1997年頒布)。
《招聘崗位計劃表》中涉及的有關學歷、學科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位負責解釋。
(四)筆試
1.筆試由敖漢旗公開招聘應急管理綜合行政執(zhí)法技術檢查員工作領導小組辦公室組織實施，筆試提供國家通用語言文字試卷，主要測試應聘人員的綜合素質(zhì)，內(nèi)容為安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公共基礎知識。一張試卷，滿分100分。
2.筆試時間。另行通知。
3.準考證領取時間：另行通知。
4.筆試地點：具體地點見準考證。
5.應聘人員須憑本人有效身份證件(居民身份證、臨時身份證、社會保障卡、護照)和準考證參加考試。
應聘人員筆試成績(保留小數(shù)點后兩位小數(shù))在敖漢旗人民政府網(wǎng)上公布，根據(jù)考試情況劃定筆試最低合格分數(shù)線。
(五)面試資格復審
1.面試資格復審工作由招聘工作領導小組辦公室負責。從筆試總成績達到最低合格分數(shù)線及以上的人員中，按崗位數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定參加資格復審人員范圍，招考崗位合格分數(shù)線及以上人數(shù)少于3人的，按實際人數(shù)進入資格復審范圍。同一崗位按1：3比例末位成績出現(xiàn)并列的人員，均進入資格復審范圍。
2.進入面試資格復審的考生，資格復審時需提供本人報名時使用的有效身份證件(居民身份證、臨時居民身份證、社會保障卡、護照)、畢業(yè)證(留學回國人員需提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》)、工作經(jīng)歷證明、勞動合同、技術資格證書、職業(yè)資格證等報考崗位要求的其他有關證件。
3.進入面試資格復審人員未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復審的，視為放棄面試資格。
4.面試時須用國家通用語言文字作答。
5.對放棄資格復審或沒通過后出現(xiàn)缺額的崗位，按照該崗位筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。
(六)面試程序和要求
1.由招聘工作領導小組辦公室組織3至7名相關專業(yè)專家組成的評估組進行面試，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，面試結果直接公布。
2.面試時間：公告另行通知。請資格復審合格人員及時關注敖漢旗人民政府網(wǎng)。
3.面試主要對應聘者職業(yè)素養(yǎng)、思維邏輯、語言表達、崗位專業(yè)能力等進行評價，采取實戰(zhàn)考核方式，進入企業(yè)現(xiàn)場識別風險，排查隱患，滿分100分。
(七)考試總成績計算
應聘人員考試總成績=(筆試成績+政策加分)×60%+面試成績×40%。
考試總成績一般保留小數(shù)點后兩位，如出現(xiàn)成績并列，保留下一位小數(shù)。
同一崗位招聘計劃內(nèi)末位考試總成績出現(xiàn)并列情況時，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，另行加試確定。
應聘人員考試總成績在敖漢旗人民政府網(wǎng)上公布。
(八)體檢
1.確定進入體檢和考核人選。按照每個崗位應聘人員考試總成績從高到低的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，等額確定體檢和考察人選。體檢費用自理。
2.體檢工作。體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定進行。由敖漢旗人力資源和社會保障局組織，在指定醫(yī)院進行。應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消聘用資格。對體檢后出現(xiàn)空缺的崗位，按照考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
(九)考察及政審
考察工作由招聘單位(敖漢旗應急管理局)負責。考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”等政治要求，主要包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結論。
應聘人員考察不合格，經(jīng)招聘單位研究確定，可取消其聘用資格�？粘龅膷徫豢梢来芜f補。
(十)公示
根據(jù)體檢和考察結果確定擬聘用人員，在敖漢旗人民政府網(wǎng)公示，公示期為5個工作日。招聘單位須公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。
(十一)聘用要求及薪酬待遇
1.公示結束后，由敖漢旗應急管理局辦理聘用手續(xù)，簽訂《勞動合同》。聘用人員試用期一般不超過3個月，情況特殊的可以延長，但最長不超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
2.新聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
(1)應屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學位證的;
(2)辦理聘用手續(xù)前，已被其他機關事業(yè)單位新錄(聘)用的以及錄取為全日制學生的;
(3)試用期間或期滿考核不合格的;
(4)在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
3.對原有工作單位，尚在合同(聘用)期限內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同，或因其他原因，不同意調(diào)檔的，不予聘用。
4.薪酬待遇：基礎工資每月2500元，在此基礎上參照事業(yè)標準實行績效工資，按勞動合同規(guī)定繳納社會保險。（工資總額計算辦法：崗位工資按職稱資格最低檔、薪級工資按實際學歷、工齡、職稱資格證、考核比照事業(yè)人員確定、各類補貼按職稱資格證級別比照事業(yè)人員確、績效獎金只發(fā)放基礎性績效獎；社會保險按社會平均工資的100%繳納，個人承擔8%、單位承擔16%；職稱評審按社會職業(yè)者進行）
五、其他事項
受新冠肺炎疫情影響，本次招聘考試的有關時間、程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時將在敖漢旗人民政府網(wǎng)發(fā)布相關公告，應聘人員應在考試前做好個人防護，減少非必要流動，嚴格遵守赤峰市最新新冠肺炎疫情防控要求，并隨時關注本次考試的疫情防控要求。
六、紀律監(jiān)督
為保證此次招聘工作公平、公正，對招聘工作的監(jiān)督檢查貫穿始終，對違紀工作人員按照有關規(guī)定追究責任。對應聘者的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應聘者與招聘條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個人信息、擾亂正常審核(考試)秩序的一律取消聘用資格，并記入本人誠信檔案。
七、咨詢電話
敖漢旗人社局咨詢電話：0476-4321036，負責本公告的解釋工作;
敖漢旗應急管理局咨詢電話：0476-4322295，負責招聘計劃表中招聘條件的解釋;
敖漢旗公開招聘應急管理綜合行政
執(zhí)法技術檢查員領導小組辦公室
2022年12月30日
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