中郵證券有限責(zé)任公司于2002年9月經(jīng)證監(jiān)會批準(zhǔn)設(shè)立，是中國郵政集團(tuán)絕對控股的證券類金融子公司。依托中國郵政集團(tuán)公司雄厚的實(shí)力，為社會大眾提供全方位專業(yè)化的證券投、融資服務(wù)。業(yè)務(wù)體系包括經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)、直投業(yè)務(wù)、資管業(yè)務(wù)、投行業(yè)務(wù)、自營業(yè)務(wù)、研究所等。中郵證券是一家以服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)和居民財(cái)富管理為主線，以投研為基石、以客戶為中心，在投資銀行、資產(chǎn)管理、財(cái)富管理領(lǐng)域致力作出卓越貢獻(xiàn)的中央企業(yè)。
中郵證券貴州分公司為中郵政證券有限責(zé)任公司下轄的分公司，地處貴陽市城市中心，位于貴陽市中華北路2號郵政大廈，地理位置優(yōu)越、交通便利，營業(yè)環(huán)境優(yōu)美整潔，設(shè)施先進(jìn)完善，證券服務(wù)專業(yè)全面，是經(jīng)營證券綜合業(yè)務(wù)的省級分公司。中郵證券貴州省分公司堅(jiān)持誠信經(jīng)營，踐行普惠服務(wù)，為社會大眾提供全方位專業(yè)化的證券投融資服務(wù)，幫助客戶實(shí)現(xiàn)價值增長。
一、招聘崗位人數(shù)及應(yīng)聘條件
本次社會招聘共計(jì)劃招聘中郵證券貴州省分公司機(jī)構(gòu)部總經(jīng)理1人、機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)經(jīng)理2人、合規(guī)風(fēng)控1人、綜合管理1人、投資顧問1人、渠道經(jīng)理1人、客戶經(jīng)理2人、運(yùn)營服務(wù)1人，各崗位職責(zé)、應(yīng)聘條件詳見附件1《中郵證券貴州分公司2022年社招崗位應(yīng)聘條件》。
二、用工形式
通過招聘程序并考察合格的人員錄用為合同用工（正式工）。凡被我公司正式錄用的人員，將與中郵證券有限責(zé)任公司簽訂勞動合同,按公司規(guī)定發(fā)放薪資，并按國家相關(guān)政策規(guī)定享受“五險二金”等福利待遇。
三、招聘對象
招聘對象為普通高等院校往屆大學(xué)生（
四、招聘工作程序
招聘按照發(fā)布招聘信息、網(wǎng)上報(bào)名、簡歷篩選、面試、背景調(diào)查、體檢、入職等程序逐項(xiàng)開展。
（一）發(fā)布招聘信息
即日起至
（二）網(wǎng)上報(bào)名及注意事項(xiàng)。
本次招聘報(bào)名全部在網(wǎng)上進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)。報(bào)考人員即日起至
（三）面試安排（2023年1月上旬）
面試的相關(guān)要求、具體時間和地點(diǎn)將以短信、電話、郵件等形式，只通知上一環(huán)節(jié)通過的應(yīng)聘人員參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)，請確保填報(bào)的聯(lián)系方式及郵箱正確無誤，并保持通訊暢通。未通過的應(yīng)聘人員我們不再單獨(dú)通知。
（四）背景調(diào)查及體檢（2023年1月中下旬）
公司對擬錄取人員進(jìn)行背景調(diào)查，對教育背景、工作經(jīng)歷造假，職業(yè)表現(xiàn)有瑕疵、有犯罪記錄及不良信用及其他不符合崗位錄用條件的取消錄用資格。背景調(diào)查合格人員再由公司統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格者或患有影響履行崗位職責(zé)疾病的不予錄用。具體安排及要求另行通知。
（五）入職（2023年2月）
背景調(diào)查及體檢合格人員辦理入職手續(xù)。
五、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報(bào)、提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其錄用資格，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（二）若背景調(diào)查與事實(shí)不符，我公司有權(quán)取消其錄用資格，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（三）公司本次招聘工作不收取任何費(fèi)用，不指定考試范圍，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請應(yīng)聘人員提高警惕，切勿相信各類虛假廣告和詐騙信息，謹(jǐn)防受騙。
（四）應(yīng)聘人員存在以下情形之一，可在招聘任意環(huán)節(jié)中終止招聘行為，已經(jīng)錄用的，取消錄用資格。
1.工作經(jīng)歷、年齡、學(xué)歷層次、學(xué)習(xí)專業(yè)等與招聘資格條件不相符的；
2.未取得國家主管部門認(rèn)可的學(xué)歷、學(xué)位證書和規(guī)定資格證書的；
3.存在違規(guī)違紀(jì)行為正在被查處或受到處理處分的；
4.存在瞞報(bào)信息、弄虛作假情況的；
5.體檢不合格、未在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的；
6.背景調(diào)查不合格，有從業(yè)不良記錄，被行業(yè)組織或監(jiān)管機(jī)構(gòu)處罰等影響期未滿或者期滿影響使用的；
7.受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)處理的，或被公安機(jī)關(guān)列為嫌疑人，正在偵查期間的；
8.因涉及案件或違規(guī)違紀(jì)問題正在被查處或受到處理處分的；
9.與原單位存在尚未結(jié)束的勞動仲裁或勞動爭議訴訟的；
10.不符合我公司招錄回避相關(guān)要求的；
11.在我公司統(tǒng)一規(guī)定的報(bào)到期限內(nèi)不能按時報(bào)到入職的；
12.存在其他不適宜錄用情形的。
（五）我公司承諾對應(yīng)聘人員資料妥善保管和嚴(yán)格保密，應(yīng)聘人員所有資料僅用于本次招聘工作，無論是否錄用，資料不予退回。
（六）我公司有權(quán)在法律允許范圍內(nèi)對整個招聘工作享有最終解釋權(quán)。
咨詢電話：0851-86836921；0851-86859258
咨詢時間：工作日上午8:30-11:30，下午1:30-5:00
為避免因咨詢電話擁擠而影響報(bào)名，應(yīng)聘人員如有疑問，應(yīng)先詳細(xì)閱讀招聘啟事，如仍有疑問，再電話咨詢。
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?zxid=fb
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性，文章內(nèi)容僅供參考。
