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          廣西北海市民政局2022年12月公開招聘1名工作人員公告

          時(shí)間:2022-12-12來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

          因工作需要,北海市民政局面向社會(huì)公開招聘工作人員1名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

          一、招聘需求

          招聘崗位:辦公室文員1人

          崗位職責(zé):綜合協(xié)調(diào)、文字材料等工作

          招聘條件:

          1.遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,工作熱情積極、細(xì)致耐心;

          2.思維條理清晰,目標(biāo)導(dǎo)向良好,有較強(qiáng)的執(zhí)行力及溝通協(xié)調(diào)能力;

          3.有一定文字功底,具有較好的公文寫作能力,能夠熟練應(yīng)用常用辦公軟件;

          4.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,有學(xué)生會(huì)或校園社團(tuán)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)的,適當(dāng)放寬學(xué)習(xí)

          5.年齡原則上不超過30周歲,身體健康,能勝任崗位工作。

          工資待遇:按照機(jī)關(guān)單位聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;購買五險(xiǎn)一金;享受國家法定節(jié)假日及公休假;享受工會(huì)福利。

           

           

          二、招聘程序

            (一)報(bào)名時(shí)間:2022年12月7日-12月22日

            (二)報(bào)名方式:

             1.有下列情形之一者,不得報(bào)名應(yīng)聘

             (1)因個(gè)人原因被辭退未滿5年的原國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

             (2)受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的,曾因違紀(jì)違法受過刑事處罰的,有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;

             (3)在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;

             (4)法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得聘用的其他情形。

             2.報(bào)名提交:

              有意應(yīng)聘者,在招聘時(shí)間內(nèi),向北海市民政局辦公室提交以下電子材料:

              (1)《北海市民政局及直屬單位工作人員應(yīng)聘登記表》;

               (2)個(gè)人簡歷

          郵箱:a2024669@163.com,電子材料壓縮包統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘工作人員-姓名-XX大學(xué)”,報(bào)名提供的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確,弄虛作假一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將取消面試、聘用資格。

            (三)招聘程序

          由辦公室根據(jù)應(yīng)聘者的材料,對(duì)照招聘條件進(jìn)行審查。審查合格后,辦公室將電話通知面試、考核。經(jīng)筆試和面試合格后根據(jù)相關(guān)程序擇優(yōu)確定聘用人選。

            (四)其他事項(xiàng)

             本公告由北海市民政局辦公室解釋,聯(lián)系電話:2029208、2024669。

           

           

          附件:

          02.北海市民政局及直屬單位工作人員應(yīng)聘登記表.doc

           

           

           

                            北海市民政局

                                          2022年12月7日
           

          信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

          來源鏈接:

           

          http://www.bhrc.cn/index/index/article/id/3083.html

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