為適應新時代雙擁工作形勢任務，加強軍地協(xié)調，密切軍地聯系，進一步提升我市雙擁模范城創(chuàng)建水平和服務保障備戰(zhàn)打仗能力，根據《全國雙擁模范城（縣）考評標準》《衢州市事業(yè)單位工作人員交流辦法》等有關規(guī)定，經研究，決定開展2022年我局下屬事業(yè)單位差額比選工作人員工作�，F將有關事項公告如下:
一、交流崗位和人數
崗位為市雙擁服務中心軍地聯絡員（管理類），1名。
二、比選范圍和資格條件
（一）比選范圍
面向全市國防動員系統(tǒng)在編在崗事業(yè)人員。
（二）資格條件
1.報名人員應當具備下列資格條件：
（1）遵守國家憲法、法律、法規(guī)，有良好的政治素質，品德優(yōu)良，作風正派，身體健康；
（2）具有3年以上軍地聯系工作經驗，熟悉軍地雙擁工作、掌握擁軍支前業(yè)務，具備較強的軍地協(xié)調聯絡能力；
（3）近3年年度考核均為合格及以上等次（不含試用期）;
（4）具有大學及以上學歷、專業(yè)不限；
（5）符合招聘崗位所需的其他資格條件（詳見附件1）。
（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
2.具有下列情形之一的，不得報名參加本次選調：
（1）涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；
（2）受處分期間或者未滿影響期限的；
（3）被依法列為失信聯合懲戒對象的；
（4）按照有關規(guī)定，新招聘錄用試用期未滿的、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位報名人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作不滿5年的、招聘時崗位有服務年限要求且未滿服務年限的；
（5）聘用后即形成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的；
（6）按照崗位設置政策規(guī)定，對具有相應專業(yè)技術任職資格的人員，進入單位后應根據單位崗位情況進行聘任，若不愿高職低聘的；
（7）法律法規(guī)及有關政策規(guī)定的其他情形。
計算年齡、工作經歷、服務期等的截止時間為2022年12月5日。
三、實施程序
此次差額比選工作按發(fā)布公告、組織報名、資格審查、綜合比選、差額考察、確定擬交流人選等程序組織實施。
（一）發(fā)布公告
12月5日，在市退役軍人事務局政務網站和全市國防動員系統(tǒng)同步發(fā)布差額比選公告。
（二）組織報名
1.本次報告采取組織推薦和個人自薦相結合的方式進行。組織推薦的須在《衢州市退役軍人事務局差額比選工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》，見附件）“主管部門意見”欄標明“組織推薦”，個人自薦的須征得所在單位和主管部門的同意。
2.報名全部采用浙政釘報名，報名時間為公告發(fā)布之日起至12月9日17：00，報考人員下載打印《2022年衢州市市退役軍人事務局下屬事業(yè)單位差額比選工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》，見附件2），如實填寫，不得有改動，報名須經所在單位和主管部門黨委（黨組）蓋章同意。報考人員將相關材料（《報名表》、身份證、學歷學位證書、以及工作經歷證明材料、榮譽證明（省以上）、近3年年度考核登記表等報考職位所需的其他材料）拍攝成圖片或掃描成文件，發(fā)送至市退役軍人事務局聯系人廖小凈、聯系電話0570-3032255。
（三）資格審查
由市退役軍人事務局對報名人員進行資格審查，符合條件人選全部入圍。資格審查工作貫穿比選全過程，在比選過程中發(fā)現不符合資格條件的，依照相關規(guī)定隨時取消比選資格。
（四）綜合比選
市退役軍人事務局黨組根據資格審查情況，篩選人員現任職務、學歷、近3年年度考核、獲得榮譽表彰（省以上）、崗位經歷等情況，對通過資格初審的人選開展綜合評價，按照工作業(yè)績、崗位匹配度、從事軍地聯絡工作年限長的優(yōu)先原則進行排序，按照1：2的比例確定入圍考察人選。如兩者條件相當，則參考近3年年度考核和獲得榮譽表彰情況研究確定。
（五）差額考察
入圍考察的人員須在公布名單后5個工作日內，提供所在單位同意考核、交流的書面證明，逾期未提交的，視作放棄考核選調資格�？己藚⒄铡豆珓諉T錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)[2021]11號）及衢委辦[2007]90號文件要求，結合事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標準執(zhí)行。主要考核人選與崗位的適應度及德、能、勤、績、廉等方面表現，并聽取單位意見�？己私Y束后，根據考核情況，按1:1的比例確定體檢人選。體檢標準參照公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行。
報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
（六）確定擬交流人選
市退役軍人事務局黨組根據考察體檢情況，研究確定擬交流人選，并在市退役軍人事務局及其現工作單位進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無反映或反映問題不影響交流的，將擬交流人選相關材料會同差額比選工作流程材料報市人力社保局核準后，按規(guī)定程序和干部管理權限辦理交流手續(xù)。
四、其他事項
（一）本次差額比選工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。在整個工作實施過程中，要嚴肅考風考紀，杜絕徇私舞弊的現象，自覺接受考試對象、紀檢組織人事部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督。對違反事業(yè)單位人員交流規(guī)定、弄虛作假的報考人員，一經查實，即取消其考試資格和交流資格。對違反工作紀律的工作人員和其他相關人員，按照相關規(guī)定嚴格追究責任。
（二）報考人員資格審核貫穿整個實施過程。報考人員提交的報名信息應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消交流資格。
（三）在組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實疫情防控措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合。
（四）其他未盡事宜，由市人力社保局會同選調單位及主管部門負責解釋。
衢州市退役軍人事務局
2022年12月4日
附件1：2022年衢州市退役軍人事務局下屬事業(yè)單位差額比選工作人員職位表
|
序號 |
主管部門 |
事業(yè)單位 |
經費形式 |
比選職位 |
崗位類別 |
交流人數 |
年齡要求 |
學歷要求 |
所學專業(yè)要求 |
備注 |
聯系人及聯系方式 |
監(jiān)督電話 |
|
1 |
市退役軍人事務局 |
市雙擁服務中心 |
財政全額補助 |
綜合管理 |
管理 |
1 |
45周歲及以下 |
本科及以上 |
不限 |
具有3年以上軍地聯系工作經驗 |
徐湘平13757053366 |
0570-3032255 |
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http://www.qz.gov.cn/art/2022/12/5/art_1229461221_59012396.html
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