根據《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)[2011]155號）及有關文件精神，結合本單位實際工作需要，現(xiàn)將本單位2022年度自主招聘（第二批）有關事項公告如下：
一、招聘崗位
本次自主招聘崗位1個，具體要求詳見《柳州市林業(yè)和園林局所屬事業(yè)單位2022年度自主招聘工作人員崗位信息表》（第二批）（附件1）。
二、招聘的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具有與報考崗位一致的資格條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）報考年齡：18周歲至30周歲,指
（七）報考的報考人員須在
（八）其他說明。
1.報考人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
2.具有下列情形之一的人員，不得報考：
（1）現(xiàn)役軍人；
（2）非2022年畢業(yè)的在讀普通高校學生（在讀的普通高校專升本人員、研究生不能以原已取得的學歷、學位證書報考）；
（3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
（4）被辭退未滿5年的公務員（含參照公務員法管理單位工作人員，下同）；試用期內取消錄用未滿5年的公務員；被辭聘未滿5年的事業(yè)單位工作人員；
（5）獲聘在柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣五個縣下屬事業(yè)單位，城區(qū)、新區(qū)下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，且在最低服務期限內的在編在崗人員（含聘用教師控制數(shù)人員）；通過定向招聘獲聘到事業(yè)單位，且在最低服務期限內的在編在崗人員；
（6）在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；
（7）有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
（九）時間段要求。本次招聘若無特別標注，則崗位要求的資格、證書等均須在
三、信息發(fā)布地址
本次招聘公告、變更公告、核減或取消招聘計劃、開考比例調整、進入招聘各環(huán)節(jié)名單等具體事宜在廣西柳州市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.liuzhou.gov.cn）發(fā)布。
四、招聘程序
（一）報名及資格審查
1.報名時間：
2.報名方式：網上報名。掃描報名所需材料到所報考崗位相對應的單位郵箱進行報名（郵箱詳見附件1）。
3.報名所需資料：
（1）經本人簽名的《報名表》（附件2）一式2份；
（2）本人二代居民身份證、畢業(yè)證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（學信網認證下載）、崗位要求的資格證書等相關證件。
4.資格審查：網上報名后2個工作日內，招聘單位通過報考郵箱反饋資格審核意見。資格審查工作貫穿招聘全過程，不符合條件及弄虛作假者取消聘用資格。
（二）考試采取面試形式
報名審核通過后，將在柳州人力資源和社會保障局網站發(fā)布面試公告。
1.面試時間地點：于面試公告中另行通知。
2.面試方式：結構化面試。
3.面試成績評定。面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，按四舍五入保留兩位小數(shù)。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。計劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)達不到1:3比例時，該崗位報考人員面試成績70分（含70分）以上為合格，方可進入下一程序。報考人員成績都達不到70分以上分值的，取消該崗位的招聘。面試結束后，面試成績于面試當天公布。
（三）考核體檢
1.確定考核體檢人選。招聘單位根據計劃招聘人數(shù)1:1的比例，按照面試合格總成績從高分到低分的順序確定考核人選。
2.考核�？己斯ぷ饔烧衅竼挝回撠熃M織實施，綜合考核報考人員的思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、業(yè)務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，并對報考人員資格條件進行復查。
3.體檢。體檢由招聘單位組織實施，組織到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用的標準執(zhí)行，體檢費用由報考人員本人自付。
考核和體檢中出現(xiàn)不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可以按面試總成績由高分至低分依次遞補。因擬體檢的報考人員懷孕等原因，無法按時完成聘用手續(xù)的報考人員，須提交延期體檢的申請給招聘單位和主管部門備案。
（四）公示及聘用
1.根據面試、考核、體檢的結果，確定擬聘用人員名單并公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示有異議經核實不能聘用的，可按程序遞補聘用對象。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
2.提交經公示無異議或有異議經核實不影響聘用的擬聘用人員名單，報柳州市人力資源和社會保障局審批。
3.《柳州市事業(yè)單位崗位增補計劃下達通知書》下達后，報考人員在接到通知后15日內到單位報到上班，逾期不報到上班按自動放棄聘用資格處理。逾期不報到或自動放棄的，不再遞補聘用對象。
五、疫情防控要求
根據自治區(qū)、柳州市新冠肺炎疫情防控相關規(guī)定和要求，為全力保障報考人員、考務工作人員生命安全和身體健康，確保招聘工作安全進行，參加面試的報考人員必須嚴格落實以下疫情防控要求：
（一）在面試開始前14天做好自我健康狀況監(jiān)測，無發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀方可參加面試；
（二）有疫情中高風險地區(qū)返桂人員或確診病例、無癥狀感染者接觸史的人員不允許參加面試。有疫情中高風險地區(qū)人員旅居史的人員必須完成社區(qū)要求的管控措施后方可參加面試；
（三）本次面試執(zhí)行
（四）從有本土新冠病例報告的�。▍^(qū)、市）返柳來柳的報考人員，需持48小時內核酸檢測陰性結果方能參加考試；人員管理截止時間為該�。▍^(qū)、市）最后一例本土新冠病例報告后滿14天。
（五）報考人員有不配合考試防疫工作、不如實報告健康狀況、隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，提供虛假防疫證明材料（信息）等情形的，按有關法律法規(guī)進行嚴肅處理。
（六）其他疫情防控要求，按自治區(qū)、柳州市疫情防控部門規(guī)定執(zhí)行�？荚囈咔榉揽叵嚓P規(guī)定將根據自治區(qū)、柳州市疫情防控的總體部署和最新要求進行動態(tài)調整。請報考人員密切關注柳州市最新防疫要求，并嚴格按相關規(guī)定執(zhí)行。
六、紀律與監(jiān)督
（一）本次招聘應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關規(guī)定從嚴處理。
（二）本次招聘監(jiān)督舉報電話為：0772-2808419；招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：楊艷、張詩雨，0772-2828204。
柳州市林業(yè)和園林局
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http://rsj.liuzhou.gov.cn/ztzl/rsywbm/lzsrcfwhrspxkszx/sydwzp/zpjz/202211/t20221107_3169350.shtml
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